安全教育及培訓(xùn)管理制度范本

第頁共頁安全教育及培訓(xùn)管理制度范本第一章總則第一條為了加強本單位的安全意識，提高員工的安全防范能力，推動安全教育及培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的所有員工，包括全職員工、兼職員工和臨時員工。第三條本制度的編制、修訂和執(zhí)行由本單位的安全管理部門負責(zé)。第四條本單位的安全教育及培訓(xùn)工作必須符合國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，并與本單位的安全管理工作相配套。第五條本單位的安全教育及培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)針對不同崗位、不同層次的員工，制定相應(yīng)的教育與培訓(xùn)計劃。第六條本單位的安全教育及培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)與員工的績效考核、職業(yè)發(fā)展和晉升掛鉤。第二章安全教育的內(nèi)容和方式第七條安全教育的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下方面：（一）法律法規(guī)和政策法規(guī)對安全的要求和規(guī)定；（二）本單位內(nèi)部的安全管理制度和操作規(guī)程；（三）崗位安全操作規(guī)范和安全防護措施；（四）常見安全事故案例和事故預(yù)防知識；（五）安全意識、安全防范的重要性和必要性；（六）應(yīng)急救援知識和技能。第八條安全教育的方式主要包括以下形式：（一）定期組織集中安全教育活動；（二）在員工入職和培訓(xùn)中安排必要的安全教育；（三）利用電子媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等形式開展安全教育；（四）組織員工參加安全知識競賽、技能比賽等活動。第九條本單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況，制定不同崗位和層次的員工的安全教育計劃。第三章安全培訓(xùn)的內(nèi)容和方式第十條安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位的特點和工作內(nèi)容，包括以下方面：（一）崗位所需的特殊技能和知識；（二）崗位所需的操作方法和流程；（三）崗位所需的工作安全措施和防范措施；（四）崗位所需的職業(yè)道德和職業(yè)操守。第十一條安全培訓(xùn)的方式主要包括以下形式：（一）定期組織集中的崗位培訓(xùn)；（二）派遣員工參加外部培訓(xùn)課程；（三）邀請行業(yè)專家進行專題培訓(xùn)；（四）開展在崗考核和指導(dǎo)。第十二條本單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際需要，制定不同崗位和層次的員工的安全培訓(xùn)計劃，并將其納入人力資源管理體系。第四章安全教育及培訓(xùn)工作的管理第十三條本單位的安全教育及培訓(xùn)工作由安全管理部門負責(zé)統(tǒng)籌管理。第十四條安全管理部門應(yīng)當(dāng)制定安全教育及培訓(xùn)計劃，并及時組織實施。第十五條安全管理部門應(yīng)當(dāng)建立完善的安全教育及培訓(xùn)檔案，記錄員工的參訓(xùn)情況和培訓(xùn)效果。第十六條安全管理部門應(yīng)當(dāng)定期評估安全教育及培訓(xùn)工作的效果，并根據(jù)評估結(jié)果進行相應(yīng)的調(diào)整和改進。第十七條安全管理部門應(yīng)當(dāng)與人力資源部門密切合作，將安全教育及培訓(xùn)工作納入員工的績效考核和職業(yè)發(fā)展計劃。第五章處罰與獎勵第十八條員工在安全教育及培訓(xùn)中存在違規(guī)行為或者未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本單位的職業(yè)道德行為準(zhǔn)則和紀(jì)律規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。第十九條對于在安全教育及培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)異、取得突出成績的員工應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。第六章附則第二十條本制度自發(fā)布之日起實施。第二十一條本制度的解釋權(quán)歸本單位的安全管理部門和人力資源部門共同享有。（完）安全教育及培訓(xùn)管理制度范本（二）第一章總則第一條為了加強安全意識，提高員工安全素質(zhì)，保障和改善員工的工作環(huán)境和工作條件，預(yù)防和控制事故，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工和外來人員。第三條本單位安全教育及培訓(xùn)工作由安全管理部門負責(zé)組織實施。第四條本單位領(lǐng)導(dǎo)層要高度重視安全教育及培訓(xùn)工作，落實安全教育及培訓(xùn)的責(zé)任和義務(wù)。第五條安全教育及培訓(xùn)工作要堅持全員參與原則，使每個員工都能夠獲得相應(yīng)的安全知識和技能。第六條安全教育及培訓(xùn)工作要與崗位職責(zé)和實際工作緊密結(jié)合，注重實效。第二章安全教育第七條安全教育要定期進行，包括新員工入職前的安全培訓(xùn)、在崗員工的定期安全教育等。第八條新員工入職前的安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：1.本單位的安全制度和規(guī)定；2.本單位的安全組織結(jié)構(gòu)和責(zé)任分工；3.自身安全責(zé)任和義務(wù)；4.工作場所的安全設(shè)施和應(yīng)急措施；5.個人防護用品的使用方法和注意事項；6.滅火器的使用方法和逃生通道的位置等。第九條在崗員工的定期安全教育應(yīng)根據(jù)不同的崗位、工種和工作場所的特點進行。主要內(nèi)容包括：1.本單位的安全制度和規(guī)定的更新；2.崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程；3.事故案例分析和教訓(xùn)總結(jié)；4.安全檢查和隱患排查；5.周邊環(huán)境變化對工作安全的影響；6.緊急情況應(yīng)急處理方法；7.安全設(shè)備和工具的使用方法等。第十條安全教育應(yīng)根據(jù)員工的需要和反饋不斷改進和完善。第三章安全培訓(xùn)第十一條安全培訓(xùn)是指根據(jù)崗位要求和工作需要，為員工提供專業(yè)的安全技能和知識培訓(xùn)。第十二條安全培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)崗位的不同，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃和內(nèi)容。第十三條培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾方面：1.安全操作規(guī)程和技術(shù)要求；2.高風(fēng)險操作和工藝的安全操作方法；3.安全設(shè)備和工具的使用和維護方法；4.安全檢查和隱患排查的方法和技巧；5.緊急情況下的應(yīng)急處理方法；6.安全知識和案例分析等。第十四條培訓(xùn)方式可以采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、遠程培訓(xùn)等多種形式。第十五條培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)講師應(yīng)具備相關(guān)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。第十六條培訓(xùn)的效果要進行評估，通過考試或?qū)嶋H操作檢查，以確保培訓(xùn)的實效。第四章安全教育及培訓(xùn)管理第十七條安全教育及培訓(xùn)管理要建立健全相應(yīng)的制度和程序。第十八條安全教育及培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)實際情況和需要制定，并經(jīng)批準(zhǔn)。第十九條安全教育及培訓(xùn)計劃要定期進行評估和調(diào)整，不斷提高安全教育及培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。第二十條安全教育及培訓(xùn)記錄要做到全面、準(zhǔn)確、及時。記錄內(nèi)容包括培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)效果等。第二十一條安全教育及培訓(xùn)資料要進行存檔保管，以備查閱和調(diào)閱。第二十二條組織安全教育及培訓(xùn)的部門要建立健全相應(yīng)的考核和獎懲機制，對安全教育及培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和評價。第五章附則第二十三條本制度的解釋權(quán)歸本單位安全管理部門所有。第二十四條本制度自發(fā)布之日起實施，有效期為三年，到期后重新評估和修訂。第二十五條本制度的修改和補充由本單位領(lǐng)導(dǎo)層決定，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十六條本制度未盡事宜可根據(jù)實際情況制定相應(yīng)規(guī)定。敬請參考以上內(nèi)容，如需更詳細的____字制度模版，請聯(lián)系專業(yè)的法律咨詢機構(gòu)或人力資源公司。謝謝！安全教育及培訓(xùn)管理制度范本（三）第一章總則第一條為加強對員工的安全教育及培訓(xùn)管理，確保員工的生命安全和身體健康，提高員工的安全意識和自我保護能力，本制度制定。第二章安全教育與培訓(xùn)管理的目標(biāo)第二條安全教育與培訓(xùn)管理的目標(biāo)是通過系統(tǒng)化的安全培訓(xùn)和教育，使員工掌握必要的安全知識，增強安全意識和安全技能，提高員工對各類安全事故的預(yù)防和應(yīng)急處置能力。第三條安全教育與培訓(xùn)管理內(nèi)容包括：（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，使員工明確自己的安全權(quán)益和義務(wù)，并了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策的內(nèi)容；（二）安全生產(chǎn)基本知識的學(xué)習(xí)，使員工了解安全生產(chǎn)的基本概念、原則、管理體系等；（三）安全生產(chǎn)常識和技能的學(xué)習(xí)，使員工掌握各類安全事故的原因、預(yù)防和應(yīng)急處理方法；（四）安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的培訓(xùn)，使員工掌握崗位操作規(guī)程和操作規(guī)范，提高工作安全性；（五）安全生產(chǎn)意識培養(yǎng)，使員工樹立安全生產(chǎn)優(yōu)先的思想，增強安全意識和責(zé)任意識；（六）安全設(shè)施和器材的使用培訓(xùn)，使員工熟悉和正確使用各類安全設(shè)施和器材，提高安全設(shè)施的有效性和使用效率；（七）其他與安全教育和培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)容。第四條安全教育與培訓(xùn)管理的主體責(zé)任：（一）公司負責(zé)組織和實施安全教育與培訓(xùn)管理工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，明確安全教育與培訓(xùn)的內(nèi)容、方法和要求；（二）各部門負責(zé)全面貫徹“安全第一”的方針，加強崗位安全教育和培訓(xùn)，確保員工的安全知識和技能的提升；（三）員工要參加公司組織的安全培訓(xùn)，按要求進行學(xué)習(xí)和考核，自覺提高安全意識和安全技能。第三章安全教育與培訓(xùn)的實施第五條安全教育與培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)員工的工種、職責(zé)和安全風(fēng)險程度進行分類，并按一定周期進行定期培訓(xùn)。第六條新員工入職時應(yīng)進行安全教育和培訓(xùn)，包括公司的安全制度、操作規(guī)程和安全設(shè)施的使用方法等。第七條定期進行安全知識和技能培訓(xùn)，包括安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)基本知識的培訓(xùn)、安全操作規(guī)程和規(guī)范的培訓(xùn)等。第八條安全教育與培訓(xùn)的方式包括集中培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)兩種形式，具體由公司根據(jù)實際情況進行選擇。（一）集中培訓(xùn)：公司可以組織集中培訓(xùn)，邀請外部專家進行講解，或者內(nèi)部安全專家進行培訓(xùn)；（二）現(xiàn)場培訓(xùn)：公司可以利用工作現(xiàn)場開展培訓(xùn)，對員工進行崗位安全操作規(guī)程和規(guī)范的培訓(xùn)。第九條安全教育與培訓(xùn)的方法可以采用講座、培訓(xùn)班、研討會、實踐演練等形式進行。第五章安全教育與培訓(xùn)管理的考核與評價第十二條對參加安全教育與培訓(xùn)的員工進行考核，考核內(nèi)容包括參加培訓(xùn)的學(xué)習(xí)情況、掌握的知識和技能情況等。第十三條對安全教育與培訓(xùn)的效果進行評價，包括員工的安全知識、安全技能的提高情況、員工對安全工作的參與程度、安全事故的發(fā)生情況等。第十四條對安全教育與培訓(xùn)的評價結(jié)果進行總結(jié)和分析，提出改進措施，并根據(jù)評價結(jié)果調(diào)整安全教育