上海市勞動合同書范本（三篇）

第頁共頁上海市勞動合同書范本勞動合同書范本甲方：上海市XX公司地址：上海市XX區(qū)XX路XX號法定代表人（或負責人）：XXX電話：XXX乙方：XXX住址：XXX聯(lián)系電話：XXX鑒于甲方是一家合法成立并有效存在的公司，具備與乙方簽訂勞動合同的法律資格；鑒于乙方具備與甲方簽訂勞動合同的法定條件，并有意愿與甲方簽訂勞動合同；經(jīng)甲方與乙方友好協(xié)商，就甲乙雙方關于乙方在甲方公司工作的相關事宜，達成如下合同:一、職位及工作內(nèi)容1.甲方聘請乙方擔任XX職位，乙方應按照甲方的要求，負責完成與該職位相關的全部工作任務。2.乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、試用期1.乙方為甲方公司試用期工作期限為（3個月/半年/一年）。2.在試用期內(nèi)，甲方有權終止或續(xù)簽乙方的勞動合同。如乙方工作表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核確認，乙方將正式成為甲方公司正式員工。三、合同期限1.本勞動合同自（年月日）起生效，期限為（一年/兩年/三年/無固定期限）。2.若乙方在合同期限屆滿前提出終止合同或甲方提前30天以書面形式通知乙方解除合同，合同將自動終止。四、工作時間和休假1.乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，工作時間為每周（五）天，每天工作（八）小時。2.甲方根據(jù)國家法律和政策規(guī)定，合理安排乙方的休假時間。五、薪酬和福利1.甲方將按照國家有關規(guī)定，支付乙方相應的工資和津貼。2.乙方將享受甲方公司的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。六、保密協(xié)議1.乙方在工作期間或解除合同后，應對甲方工作涉及的商業(yè)秘密、技術資料及其他機密信息予以保密。2.乙方應承諾不得擅自將甲方公司的商業(yè)秘密、技術資料及其他機密信息泄露給任何第三方。七、違約責任1.若乙方違反本勞動合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責賠償。2.若甲方違反本勞動合同的規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應負責賠償。八、爭議解決本勞動合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他1.本勞動合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，并作為本勞動合同的補充和修訂。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方：（蓋章）日期：年月日乙方：日期：年月日上海市勞動合同書范本（二）勞動合同書甲方：上海市______________________企業(yè)（以下簡稱“甲方”）法定代表人：______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方：____________________________國籍：___________________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方招用乙方的勞動條件、權益及義務等達成如下勞動合同：第一條合同期限1.本合同有效期為____年/月/日至____年/月/日。在合同期滿前甲方和乙方雙方如需繼續(xù)勞動關系，須提前____天書面通知對方，并進行協(xié)商。2.本合同履行期間如有需要變更或終止的情況，雙方應在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行協(xié)商解決。第二條工作內(nèi)容和職責1.乙方應按照甲方的安排和要求，按時上班、下班，并全力完成工作任務。2.乙方的具體工作職責為：_________________________3.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密。4.乙方須服從甲方的工作調(diào)配，如甲方有合理的工作安排和任務調(diào)整，乙方應積極配合。第三條勞動報酬和福利待遇1.乙方本次工作的勞動報酬為人民幣____元/月/日，共計______元/年。2.甲方將按照國家法律法規(guī)和規(guī)章制度為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作年限等因素，適時進行薪酬調(diào)整，但需符合相關規(guī)定和程序。4.乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作____小時，工作日為周一至周五，每天工作____小時，中午休息___小時。2.周末和國定節(jié)假日為休息日。3.乙方享有帶薪年假____天。年假的具體安排需提前與甲方協(xié)商一致。4.乙方如遇婚假、病假、產(chǎn)假等情況，需提供相關證明材料，并按照國家相關規(guī)定享受相應的休假待遇。第五條管理和紀律1.甲方有權根據(jù)工作需要對乙方進行工作考核和評估。2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，嚴守職業(yè)道德，遵守國家法律法規(guī)。3.乙方應積極配合甲方進行安全培訓和崗位培訓，提高工作技能和規(guī)范工作行為。4.乙方應遵守甲方的工時制度，嚴格按照工作時間和休息時間規(guī)定執(zhí)行。第六條保險和責任1.乙方在工作期間如因工作需要發(fā)生意外傷害、疾病等情況，甲方將協(xié)助乙方進行相關的理賠和醫(yī)療救助。2.乙方如因自身原因或故意違反工作紀律和規(guī)定，造成甲方財產(chǎn)損失或其他損失，應依法承擔相應的賠償責任。第七條終止勞動關系1.乙方違反本合同約定，嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)定，經(jīng)甲方提出解除勞動關系要求，經(jīng)過甲方書面通知乙方后，甲方有權終止本合同。2.乙方自愿提出解除勞動合同，并提前______天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，本合同終止。3.本合同期滿，雙方如需繼續(xù)勞動關系，須提前______天書面通知對方，并進行協(xié)商。第八條爭議解決本合同的解釋、效力和履行均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。如甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解仲裁機構申請爭議調(diào)解或者向人民法院依法提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行約定。經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署補充協(xié)議后生效。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽署并蓋章后即生效，在勞動關系存續(xù)期間，不得單方解除或變更，并應當維護雙方的勞動權益和合法權益。甲方：（蓋章）簽字：____________________日期：____________________乙方：（蓋章）簽字：____________________日期：____________________上海市勞動合同書范本（三）【勞動合同】甲方：________________（以下簡稱“公司”）地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方：________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于公司需要招聘員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。一、崗位和職責1.1公司聘請員工擔任________________職務，具體職責為__________________。1.2員工應當服從公司的工作安排和管理，履行上級領導交辦的其他合理工作任務。二、合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，如需續(xù)簽合同，則應在本合同到期前提前_______天書面通知對方。三、工作時間和休假3.1本職工每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______小時，共計_______小時。根據(jù)工作需要，公司可以根據(jù)國家法律法規(guī)或雙方協(xié)商，對工作時間進行合理調(diào)整。3.2員工享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日。3.3員工享有帶薪年假_______天，年假的計算和使用以公司相關規(guī)定為準。四、工資和福利待遇4.1公司按照崗位工資標準支付員工工資，具體工資為人民幣_______元/月。4.2公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。4.3公司為員工提供_______（例如：餐補、交通補貼等），具體標準另行說明。4.4員工應當按時、按量完成本職工作，如有加班，公司將按照國家法律法規(guī)規(guī)定的辦法支付加班工資。4.5公司將定期進行工資結算，員工應如實填寫個人所得稅信息，并按照法律規(guī)定繳納個人所得稅。五、保密條款5.1員工在公司服務期間，知悉公司相關商業(yè)秘密或商業(yè)機密的，應當保守公司的商業(yè)秘密或商業(yè)機密，不得泄露給任何第三方。5.2員工在與公司解除勞動合同后，仍然應當對許可公開的商業(yè)秘密和商業(yè)機密保守秘密。六、違約責任6.1員工如有下列情形之一，均可視為違約行為，公司有權解除合同，無需支付違約金：6.1.1以欺詐、賄賂、利益輸送等不正當手段騙取勞動合同；6.1.2違反公司的各項勞動紀律和規(guī)章制度；6.1.3在工作中嚴重怠工、失職，給公司造成重大損失；6.1.4擅離職守，無正當理由拒絕履行勞動合同約定的義務。七、爭議解決7.1本合同的履行和解釋以中華人民共和國法律為準。7.2雙方因本合同履行發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商進行解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。7.3各方簽字（或蓋章）的復印件，具有同等的法律效力。八、其他約定8.1本合同一式兩