中學(xué)教職員工坐班及管理辦法模版（三篇）

第頁共頁中學(xué)教職員工坐班及管理辦法模版第一章總則第一條為規(guī)范中學(xué)教職員工坐班時間及管理，保障教職員工的工作權(quán)益和學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)，制定本辦法。第二章坐班時間第二條中學(xué)教職員工應(yīng)按照學(xué)校的規(guī)定，根據(jù)需要安排合理的坐班時間。第三條坐班時間的安排要考慮到學(xué)校的需求和教職員工的合理安排，既保證教職員工的工作效率，又注意照顧到教職員工的工作與生活的平衡。第四條教職員工坐班時間不得超過每周40小時，超時工作需經(jīng)過學(xué)校批準。第三章坐班管理第五條學(xué)校應(yīng)建立健全坐班管理制度，明確各類教職員工的坐班職責(zé)和工作內(nèi)容。第六條學(xué)校要創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為教職員工提供必要的工作設(shè)施和工作條件。第七條學(xué)校要建立坐班記錄制度，記錄教職員工的坐班時間和工作內(nèi)容。第八條學(xué)校要定期組織對教職員工的坐班情況進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施予以解決。第九條學(xué)校要鼓勵教職員工在坐班期間提升自身能力，通過自學(xué)、培訓(xùn)等方式提升專業(yè)素質(zhì)。第四章坐班補貼第十條面對教職員工的坐班需求，學(xué)校應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，制定合理的坐班補貼政策。第十一條學(xué)校要及時發(fā)放坐班補貼，保障教職員工的合法權(quán)益。第十二條學(xué)校要建立坐班補貼核算和發(fā)放制度，確保坐班補貼的有效管理和使用。第五章附則第十三條本辦法自公布之日起施行，有關(guān)規(guī)定的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。(完整辦法____字已完稿，請核對）中學(xué)教職員工坐班及管理辦法模版（二）第一章總則第一條為了規(guī)范中學(xué)教職員工坐班工作，加強管理，保障教育教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)校行政效能，特制定本辦法。第二條中學(xué)教職員工坐班工作是指在非工作時間，教職員工在學(xué)校進行值班和管理工作，以確保學(xué)校正常運轉(zhuǎn)。第三條中學(xué)教職員工坐班工作分為常規(guī)坐班、臨時坐班和值班。第四條中學(xué)教職員工坐班工作包括但不限于以下內(nèi)容：（一）開展學(xué)校安全巡視工作，確保校園安全；（二）處理學(xué)生、家長及社會公眾來訪事務(wù)；（三）處理學(xué)生違紀事件；（四）保管和管理學(xué)生借閱圖書；（五）參與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作會議，提供意見和建議；（六）協(xié)助學(xué)校保衛(wèi)工作；（七）完成學(xué)校下達的其他相關(guān)工作。第二章常規(guī)坐班第五條中學(xué)教職員工坐班采用輪班制度，每個教師每月須完成2次常規(guī)坐班。輪班名單根據(jù)教師的工作職責(zé)、專業(yè)特長和班主任工作等因素綜合考慮進行調(diào)配。第六條常規(guī)坐班安排由學(xué)校行政部門負責(zé)，提前發(fā)布坐班名單。教職員工需要提前得知坐班日期，并按時到校履行坐班任務(wù)。第七條坐班時間為晚間18:00至次日早上7:30，共計13.5小時。其中18:00至20:00為值班時間，20:00至次日早上7:30為休息時間。第八條常規(guī)坐班期間，教職員工有權(quán)使用學(xué)校辦公設(shè)備，如電腦、打印機等。但需注意合理使用，避免產(chǎn)生不必要的浪費。第九條常規(guī)坐班期間，教職員工應(yīng)保持手機和通訊工具的暢通，并及時回應(yīng)學(xué)生、家長和同事的問題和需求。第十條常規(guī)坐班期間，教職員工做好學(xué)生、家長及社會公眾來訪事務(wù)的登記和處理，如有需要，及時轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理。第三章臨時坐班第十一條中學(xué)教職員工臨時坐班是指在非預(yù)定的常規(guī)坐班時間內(nèi)，根據(jù)學(xué)校需要，安排教職員工到校履行坐班任務(wù)的工作形式。第十二條臨時坐班安排由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校的實際情況進行，并提前通知教職員工。第十三條教職員工接到臨時坐班通知后，應(yīng)按時到校，并按學(xué)校的安排進行坐班工作。第十四條臨時坐班期間，教職員工的工作內(nèi)容和工作要求與常規(guī)坐班一致。第四章值班第十五條中學(xué)教職員工值班是指學(xué)校從事教育教學(xué)工作過程中，特定時間段內(nèi)安排教職員工進行監(jiān)控和管理的工作形式。第十六條值班時間段由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校的實際情況進行安排，具體安排由班主任和年級組長共同協(xié)商決定。第十七條值班期間，教職員工要按時到校，并在負責(zé)的時間段內(nèi)進行相關(guān)工作。第十八條值班期間，教職員工需對學(xué)生的行為和安全進行監(jiān)控，并及時采取措施處理異常情況。第十九條值班期間，教職員工需協(xié)助學(xué)校進行學(xué)生違紀事件的處理，監(jiān)督學(xué)生紀律的執(zhí)行情況。第二十條值班期間，教職員工要配合學(xué)校的管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成學(xué)校的各項工作任務(wù)。第五章考勤和評價第二十一條教職員工坐班的出勤情況由學(xué)校行政部門負責(zé)統(tǒng)計和核算。第二十二條教職員工坐班期間，如有特殊原因需要請假，需提前向?qū)W校行政部門請假，并按學(xué)校規(guī)定的流程進行請假手續(xù)。第二十三條教職員工坐班期間，如發(fā)生曠班、遲到、早退等情況，根據(jù)實際情況，學(xué)校有權(quán)進行相應(yīng)的處罰。第二十四條學(xué)校行政部門每學(xué)期對教職員工坐班工作進行評價，評價內(nèi)容包括但不限于考勤、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。評價結(jié)果作為績效考核的依據(jù)之一。第六章附則第二十五條本辦法由學(xué)校行政部門負責(zé)解釋。第二十六條本辦法自頒布之日起施行。以上為中學(xué)教職員工坐班及管理辦法范文，____字。實際應(yīng)用需要根據(jù)學(xué)校的具體情況進行相應(yīng)調(diào)整和完善。中學(xué)教職員工坐班及管理辦法模版（三）一般包括以下內(nèi)容：1.工作時間：確定教職員工的工作時間，一般包括每周的工作天數(shù)和每天的工作時長。通常，中學(xué)教職員工的工作時間為每周五天，每天工作8小時。2.加班和調(diào)休：規(guī)定中學(xué)教職員工加班的情況和加班的報酬，以及調(diào)休的規(guī)定。在需要教職員工加班時，應(yīng)提前通知并支付相應(yīng)的加班費。同時，為了保護員工的身心健康，也應(yīng)規(guī)定合理的調(diào)休制度。3.值班制度：對于有需要的職位，應(yīng)規(guī)定相應(yīng)的值班制度。值班制度可以包括輪班制、輪崗制等，以確保學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)和學(xué)生的安全。4.考勤管理：建立健全的考勤管理制度，如簽到、簽退等，以保證教職員工準時到崗，提高工作效率。5.休假管理：規(guī)定中學(xué)教職員工的年假、病假、事假等休假的申請和批準程序，以及休假期間的工作安排。休假管理應(yīng)符合國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)定。6.獎懲制度：建立明確的獎懲制度，對教職員工的工作表現(xiàn)進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果給予獎勵或處罰。7.薪酬福利：規(guī)定教職員工的薪酬待遇和福利制度，包括基本工資、津貼、績效獎金、社會保險等。同時，也可以制定其他激勵措施，如提供培訓(xùn)機會、升職晉級機會