企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)（2篇）

第頁共頁企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)員工培訓(xùn)工作，保障員工權(quán)益，提高員工素質(zhì)和企業(yè)競爭力，制定本協(xié)議。第二條本協(xié)議適用于企業(yè)與員工簽訂的培訓(xùn)合同。第三條培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。第四條培訓(xùn)形式包括但不限于面授培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、集中培訓(xùn)等。第五條企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的實際情況和培訓(xùn)需求，制定個性化的培訓(xùn)計劃。第二章培訓(xùn)計劃第六條企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工崗位需求和企業(yè)發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計劃。第七條培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)地點等。第八條企業(yè)應(yīng)提前向員工通知培訓(xùn)計劃，并征求員工的意見。第九條培訓(xùn)計劃應(yīng)經(jīng)員工本人簽字確認(rèn)。第十條員工有權(quán)要求適應(yīng)崗位需求的培訓(xùn)，并提出相關(guān)培訓(xùn)要求。第三章培訓(xùn)費用第十一條企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)費用的承擔(dān)。第十二條培訓(xùn)費用應(yīng)包括培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)設(shè)備費用、培訓(xùn)材料費用等。第十三條員工參加培訓(xùn)期間的食宿費用由企業(yè)承擔(dān)。第十四條員工參加崗位培訓(xùn)后在規(guī)定期限內(nèi)離職的，應(yīng)返還企業(yè)已支付的培訓(xùn)費用。第十五條員工參加培訓(xùn)后取得的證書由企業(yè)保存。第四章培訓(xùn)績效評估第十六條企業(yè)應(yīng)對員工培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并制定評估標(biāo)準(zhǔn)。第十七條員工參加培訓(xùn)后應(yīng)能夠運用所學(xué)知識和技能完成工作任務(wù)。第十八條員工的培訓(xùn)績效評估結(jié)果應(yīng)作為晉升、薪資調(diào)整等決策的重要依據(jù)。第五章培訓(xùn)合同第十九條企業(yè)與員工簽訂的培訓(xùn)合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.訓(xùn)練期限和地點；2.訓(xùn)練內(nèi)容和目標(biāo)要求；3.訓(xùn)練形式和方式；4.培訓(xùn)報酬和費用承擔(dān)；5.員工違約與賠償責(zé)任；6.培訓(xùn)終止條件和解除條款。第二十條培訓(xùn)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，簽訂雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章。第六章培訓(xùn)記錄第二十一條企業(yè)應(yīng)建立完善的培訓(xùn)記錄體系。第二十二條培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)地點等。第二十三條企業(yè)應(yīng)保存員工的培訓(xùn)記錄，并及時更新。第二十四條員工可以隨時查閱個人的培訓(xùn)記錄。第七章附則第二十五條本協(xié)議經(jīng)企業(yè)和員工雙方簽字確認(rèn)后生效。第二十六條本協(xié)議的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二十七條本協(xié)議的執(zhí)行由企業(yè)負(fù)責(zé)。第二十八條本協(xié)議的補充和修改經(jīng)企業(yè)和員工雙方協(xié)商一致后生效。企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)（二）企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書《協(xié)議雙方》甲方：（企業(yè)全稱）地址：____________________郵編：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系電話：____________________Fax：____________________電子郵件：____________________乙方（員工）姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________緊急聯(lián)系人及電話：____________________鑒于：1.甲方為員工提供培訓(xùn)，使其適應(yīng)工作需要，提高工作技能；2.乙方同意按照甲方的培訓(xùn)安排，參加相關(guān)培訓(xùn)活動；3.本協(xié)議是甲乙雙方商定的關(guān)于員工培訓(xùn)的協(xié)議，具有法律效力。特此協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供以下培訓(xùn)內(nèi)容：（列出具體培訓(xùn)課程、技能、知識等）二、培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點將根據(jù)實際情況而定，甲方將提前通知乙方。三、培訓(xùn)時間及工資待遇1.培訓(xùn)時間：（具體培訓(xùn)開始時間、結(jié)束時間，以及培訓(xùn)時段）2.在培訓(xùn)期間，甲方將按原有工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費和住宿費等由甲方負(fù)責(zé)。四、培訓(xùn)期限本次培訓(xùn)的期限為（具體培訓(xùn)天數(shù)），若因故需要延長培訓(xùn)時間，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。五、培訓(xùn)費用甲方對乙方提供的培訓(xùn)全額負(fù)責(zé)，不收乙方任何費用。六、培訓(xùn)成績考核乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)考核。乙方如因故無法參加考核，須提前向甲方請假并說明原因?？己私Y(jié)果將作為乙方績效考核的參考依據(jù)。七、培訓(xùn)后責(zé)任1.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，需簽訂勞動合同或延長報到時間；2.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，須按照甲方的要求主動接受崗位調(diào)配；3.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，如因個人原因自行離職，則需按照甲方要求償還培訓(xùn)費用。八、違約責(zé)任1.如乙方未按約定參加培訓(xùn)，則視為違約，并須償還已支付的培訓(xùn)費用；2.如乙方在培訓(xùn)期間擅自離職，甲方將依法追究乙方法律責(zé)任。九、其它約定事項1.乙方在培訓(xùn)期間，須遵守甲方的各項培訓(xùn)規(guī)章制度；2.乙方在培訓(xùn)期間，如有疑問或需要協(xié)助，可與甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通。十、爭議解決在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、協(xié)議生效與解除1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方不再具有任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系。十二、協(xié)議變更對于本協(xié)議的修改，需經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致并簽署補充協(xié)議或協(xié)議變更書，方可生效。甲方（企業(yè)全稱）：__________________