專兼職安全員管理辦法范文（三篇）

第頁共頁專兼職安全員管理辦法范文《專兼職安全員管理辦法》第一章總則第一條為了加強(qiáng)企事業(yè)單位及公共場所的安全管理工作，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，提供一個(gè)安全的工作和生活環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于企事業(yè)單位聘請(qǐng)安全員的管理工作。第三條安全員是企事業(yè)單位的專職或兼職從事安全工作的職工，是企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理和應(yīng)急救援體系的組成部分。第四條安全員的職責(zé)是負(fù)責(zé)企事業(yè)單位的安全管理工作，包括隱患排查、事故調(diào)查、安全培訓(xùn)等工作。第五條企事業(yè)單位應(yīng)建立健全安全員管理制度，合理配置安全員并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。第二章安全員的資格和條件第六條安全員應(yīng)具備以下條件：（一）遵守國家和企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)法規(guī)和制度；（二）具備較強(qiáng)的安全防范意識(shí)和安全管理能力；（三）具備一定的安全技術(shù)知識(shí)和操作技能；（四）身體健康，能夠承受長時(shí)間的工作壓力；（五）年齡在18歲以上，具備正常的法律行為能力。第七條安全員應(yīng)經(jīng)過企事業(yè)單位的面試和考核合格后方可聘用。第八條安全員聘用時(shí)應(yīng)進(jìn)行合同簽訂，雙方應(yīng)明確職責(zé)、權(quán)益和工作條件等方面的內(nèi)容。第三章安全員的權(quán)益和義務(wù)第九條安全員享有以下權(quán)益：（一）按照國家和企事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，獲得相應(yīng)的薪酬和福利待遇；（二）參加企事業(yè)單位組織的安全培訓(xùn)和技術(shù)交流活動(dòng)；（三）依法保護(hù)其合法權(quán)益，不受任何人的侵犯。第十條安全員應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）認(rèn)真履行安全員的職責(zé)，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)；（二）服從工作安排，保守工作機(jī)密，不得故意泄露企事業(yè)單位的安全信息；（三）積極參加企事業(yè)單位組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高安全管理能力；（四）依法履行安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)。第四章安全員的管理第十一條企事業(yè)單位應(yīng)確定專門負(fù)責(zé)安全員管理工作的部門或崗位，并明確責(zé)任和權(quán)限。第十二條安全員管理部門或崗位應(yīng)具備獨(dú)立的辦公場所和工作設(shè)備，并配備相應(yīng)的人員。第十三條安全員管理部門或崗位應(yīng)依據(jù)企事業(yè)單位的實(shí)際情況，制定安全員管理制度和工作流程，并加強(qiáng)對(duì)安全員的培訓(xùn)和考核。第十四條安全員管理部門或崗位應(yīng)定期組織安全員進(jìn)行會(huì)議或培訓(xùn)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，提升安全管理水平。第十五條安全員管理部門或崗位應(yīng)對(duì)安全員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)糾正不合格的工作。第五章安全員的培訓(xùn)與考核第十六條企事業(yè)單位應(yīng)定期組織安全員進(jìn)行培訓(xùn)，包括安全常識(shí)、事故預(yù)防、應(yīng)急救援等內(nèi)容。第十七條安全員應(yīng)參加企事業(yè)單位組織的培訓(xùn)，并通過考核合格后方可繼續(xù)從事安全工作。第六章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲第十八條安全員在工作中應(yīng)遵守國家和企事業(yè)單位的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律。第十九條安全員如有以下行為之一，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分：（一）不履行職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生或嚴(yán)重后果的；（二）違反相關(guān)規(guī)定，泄露企事業(yè)單位的安全信息的；（三）不按規(guī)定參加培訓(xùn)和考核的；（四）故意瞞報(bào)、謊報(bào)事故情況的。第二十條安全員在工作中有突出表現(xiàn)，為企事業(yè)單位帶來明顯的安全效益的，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第七章附則第二十一條對(duì)于違反本辦法規(guī)定的安全員，企事業(yè)單位有權(quán)解除其勞動(dòng)合同或終止其兼職合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第二十二條本辦法由企事業(yè)單位依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體細(xì)化和細(xì)則制定，并報(bào)相關(guān)部門備案。第二十三條本辦法自公布之日起施行。專兼職安全員管理辦法范文（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)專兼職安全員的管理，提高企事業(yè)單位和公共場所的安全管理水平，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本辦法。第二條本辦法適用于企事業(yè)單位、公共場所聘請(qǐng)專兼職安全員進(jìn)行安全管理的情況。第三條專兼職安全員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)的安全管理崗位技能和知識(shí)，通過專業(yè)培訓(xùn)合格后才能從事安全管理工作。第四條企事業(yè)單位、公共場所應(yīng)當(dāng)建立健全專兼職安全員的管理制度，加強(qiáng)對(duì)其選拔、培訓(xùn)、考核和評(píng)價(jià)等方面的管理。第五條專兼職安全員應(yīng)當(dāng)忠于職守、認(rèn)真工作，做到公正、客觀、文明、禮貌待人。第六條專兼職安全員應(yīng)當(dāng)服從上級(jí)的指導(dǎo)和工作安排，如實(shí)報(bào)告工作情況，不得隱瞞或虛報(bào)。第七條企事業(yè)單位、公共場所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)專兼職安全員的政策宣傳，增強(qiáng)他們的安全意識(shí)和責(zé)任感。第二章專兼職安全員的聘請(qǐng)第八條企事業(yè)單位、公共場所聘請(qǐng)專兼職安全員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過合規(guī)程序，明確崗位職責(zé)和工作任務(wù)。第九條專兼職安全員的聘請(qǐng)應(yīng)當(dāng)有明確的安全管理目標(biāo)和需求，崗位職責(zé)和工作任務(wù)應(yīng)當(dāng)與之相符合。第十條企事業(yè)單位、公共場所在聘請(qǐng)專兼職安全員時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重選拔具備安全工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人員。第十一條企事業(yè)單位、公共場所聘請(qǐng)專兼職安全員的定崗工作應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，保障其勞動(dòng)權(quán)益。第三章專兼職安全員的培訓(xùn)第十二條企事業(yè)單位、公共場所對(duì)專兼職安全員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其安全管理水平。第十三條專兼職安全員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全管理的基本知識(shí)、法律法規(guī)的相關(guān)要求、應(yīng)急處置措施等。第十四條企事業(yè)單位、公共場所應(yīng)當(dāng)選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人員進(jìn)行專兼職安全員的培訓(xùn)。第十五條專兼職安全員應(yīng)當(dāng)按照企事業(yè)單位、公共場所的要求參加培訓(xùn)，合格后方可從事安全管理工作。第四章專兼職安全員的考核和評(píng)價(jià)第十六條企事業(yè)單位、公共場所應(yīng)當(dāng)對(duì)專兼職安全員進(jìn)行定期的考核和評(píng)價(jià)，以評(píng)估其工作表現(xiàn)和工作能力。第十七條專兼職安全員的考核和評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)公正、客觀，考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與其工作任務(wù)相匹配。第十八條企事業(yè)單位、公共場所應(yīng)當(dāng)建立考核評(píng)價(jià)制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，保障考核評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性和公正性。第十九條專兼職安全員應(yīng)當(dāng)配合企事業(yè)單位、公共場所的考核評(píng)價(jià)工作，如實(shí)提供相關(guān)工作材料和信息。第五章專兼職安全員的激勵(lì)和懲處第二十條企事業(yè)單位、公共場所應(yīng)當(dāng)建立專兼職安全員的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)安全工作成績突出的人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條企事業(yè)單位、公共場所對(duì)于安全工作失職、違反工作紀(jì)律等行為的專兼職安全員，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲處。第六章附則第二十二條企事業(yè)單位、公共場所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)專兼職安全員的安全教育，提高其安全意識(shí)和責(zé)任感。第二十三條本辦法自發(fā)布之日起生效，原有相關(guān)規(guī)定不符合本辦法的，以本辦法為準(zhǔn)。第二十四條本辦法解釋權(quán)歸本單位所有。附：培訓(xùn)大綱樣本一、安全管理基本知識(shí)1.安全概念與定義2.安全管理的目標(biāo)和原則3.安全意識(shí)與安全文化建設(shè)4.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制5.事故和災(zāi)害預(yù)防與應(yīng)急處理二、法律法規(guī)要求1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的基本知識(shí)2.安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例與實(shí)施細(xì)則3.企業(yè)法律責(zé)任與安全管理4.監(jiān)管部門的職責(zé)與權(quán)力5.處罰和賠償制度三、應(yīng)急處置措施1.滅火和逃生技巧2.應(yīng)急救援的基本知識(shí)3.急救常識(shí)與心肺復(fù)蘇4.報(bào)警與緊急通信5.災(zāi)害事故的應(yīng)急預(yù)案注意：以上內(nèi)容僅為范例，實(shí)際編寫辦法和培訓(xùn)大綱應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。專兼職安全員管理辦法范文（三）《專兼職安全員管理辦法》第一章總則第一條為了加強(qiáng)企事業(yè)單位安全工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營秩序和員工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于企事業(yè)單位內(nèi)部聘請(qǐng)專兼職安全員的管理工作。第三條專兼職安全員是指在企事業(yè)單位內(nèi)部從事安全工作并獲得相應(yīng)報(bào)酬的人員。第四條專兼職安全員的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企事業(yè)單位內(nèi)部安全文化建設(shè)、安全檢查和事故應(yīng)急處置工作，并向單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)。第二章人員需求與招聘第五條企事業(yè)單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和安全風(fēng)險(xiǎn)等因素，確定專兼職安全員的人數(shù)和職責(zé)。第六條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)通過招聘公告、聘用合同等形式，公開招聘專兼職安全員。第七條專兼職安全員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）年滿18周歲，身體健康，無違法犯罪記錄；（二）具備相關(guān)安全管理知識(shí)和技能，具備安全員職業(yè)資格證書；（三）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（四）熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況和安全管理制度。第八條專兼職安全員的招聘程序包括報(bào)名、資格審核、面試和考核等環(huán)節(jié)，具體要求由企事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況制定。第三章崗位職責(zé)和權(quán)利第九條專兼職安全員的職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）負(fù)責(zé)企事業(yè)單位內(nèi)部安全文化建設(shè)，宣傳安全理念和政策；（二）定期對(duì)企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并督促整改；（三）組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力；（四）協(xié)助處理生產(chǎn)事故和突發(fā)事件，組織救援和應(yīng)急處置；（五）定期向單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)安全工作情況。第十條專兼職安全員享有以下權(quán)利：（一）依法參與企事業(yè)單位的安全決策和管理工作；（二）要求企事業(yè)單位提供安全工作所需的人力、物力和財(cái)力保障；（三）依法享受勞動(dòng)保護(hù)和待遇；（四）在履行職責(zé)過程中，受到依法保護(hù)；第四章考核與激勵(lì)第十一條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)專兼職安全員的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于安全文化建設(shè)、安全檢查和事故應(yīng)急處置等方面。第十二條考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)專兼職安全員工作成績的依據(jù)，對(duì)考核優(yōu)秀的專兼職安全員，可以給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施。第十三條獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施包括但不限于以下內(nèi)容：（一）表彰、獎(jiǎng)金等經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；（二）晉升、職稱評(píng)定等崗位上升機(jī)會(huì)；（三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)和進(jìn)修資助。第五章管理與監(jiān)督第十四條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全專兼職安全員管理制度，并向?qū)＜媛毎踩珕T提供必要的工作場所和設(shè)備。第十五條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)專兼職安全員的培訓(xùn)和教育，提高其安全管理能力和業(yè)務(wù)水平。第十六條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立專兼職安全員履職紀(jì)律，對(duì)違反崗位職責(zé)和工作紀(jì)律的專兼職安全員，依法進(jìn)行處理。第六