實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告范文2篇2

實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告范文(2)實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告范文(2)精選2篇（一）以下是一個(gè)實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告的樣例：實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告一、調(diào)查目的本調(diào)查旨在了解和分析實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)期間的工作情況和工作滿意度，為公司提供改進(jìn)和優(yōu)化實(shí)習(xí)生管理的建議。二、調(diào)查方法本次調(diào)查采用問卷調(diào)查的方式，將調(diào)查表發(fā)放給公司所有實(shí)習(xí)生，要求實(shí)習(xí)生匿名填寫，以保證調(diào)查結(jié)果的客觀性和可信度。三、調(diào)查內(nèi)容調(diào)查內(nèi)容包括以下五個(gè)方面：1.實(shí)習(xí)崗位工作任務(wù)和要求；2.公司對實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)；3.工作環(huán)境和員工關(guān)系；4.實(shí)習(xí)工資和福利待遇；5.對公司實(shí)習(xí)管理的評價(jià)和建議。四、調(diào)查結(jié)果根據(jù)收集到的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，我們得出以下結(jié)果：1.實(shí)習(xí)崗位工作任務(wù)和要求：大部分實(shí)習(xí)生反映實(shí)習(xí)崗位的工作任務(wù)和要求與在校學(xué)習(xí)內(nèi)容相符合，并且對于實(shí)習(xí)崗位的工作挑戰(zhàn)感到滿意。2.公司對實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)：大部分實(shí)習(xí)生認(rèn)為公司對他們提供了必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們更好地適應(yīng)工作環(huán)境和完成工作任務(wù)。3.工作環(huán)境和員工關(guān)系：多數(shù)實(shí)習(xí)生對公司的工作環(huán)境和員工關(guān)系表示滿意，認(rèn)為公司的員工關(guān)系融洽，工作氛圍積極向上。4.實(shí)習(xí)工資和福利待遇：部分實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)工資和福利待遇表示不滿意，認(rèn)為待遇較低。建議公司在實(shí)習(xí)生薪酬方面進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。5.對公司實(shí)習(xí)管理的評價(jià)和建議：大部分實(shí)習(xí)生對公司的實(shí)習(xí)管理給予了較高的評價(jià)，表示對公司的管理方式和指導(dǎo)給予了肯定。同時(shí)，部分實(shí)習(xí)生提出了一些建議，包括加強(qiáng)與實(shí)習(xí)生之間的溝通和交流、提供更多的實(shí)踐機(jī)會等。五、改進(jìn)建議根據(jù)調(diào)查結(jié)果，我們提出以下改進(jìn)建議：1.加強(qiáng)實(shí)習(xí)生薪酬和福利待遇，提高實(shí)習(xí)生的工作滿意度和對公司的凝聚力；2.加強(qiáng)與實(shí)習(xí)生之間的溝通和交流，聽取實(shí)習(xí)生的意見和建議，及時(shí)解答他們的問題；3.提供更多的實(shí)踐機(jī)會和培訓(xùn)機(jī)會，幫助實(shí)習(xí)生提升專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平；4.定期組織實(shí)習(xí)生的聚會和交流活動，促進(jìn)實(shí)習(xí)生之間的交流和團(tuán)隊(duì)合作。六、結(jié)論通過本次實(shí)習(xí)調(diào)查，我們了解到實(shí)習(xí)生對公司的認(rèn)可程度較高，大部分實(shí)習(xí)生對公司提供的工作環(huán)境、培訓(xùn)和指導(dǎo)感到滿意。然而，也存在部分實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)薪酬和福利待遇不滿意的問題。希望公司能根據(jù)調(diào)查結(jié)果，不斷改進(jìn)實(shí)習(xí)生的管理方式，提高實(shí)習(xí)生的工作滿意度，為公司的發(fā)展保持良好的人才引進(jìn)管道。實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告范文(2)精選2篇（二）實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告一、調(diào)查目的和背景本次調(diào)查旨在了解實(shí)習(xí)生對于實(shí)習(xí)過程和公司環(huán)境的滿意度，同時(shí)收集實(shí)習(xí)生的意見和建議，以便公司能夠改進(jìn)實(shí)習(xí)生的工作體驗(yàn)和提供更好的實(shí)習(xí)環(huán)境。二、調(diào)查方法本次調(diào)查采用問卷調(diào)查的方式進(jìn)行，通過在線調(diào)查平臺發(fā)布問卷鏈接并邀請實(shí)習(xí)生參與。問卷包括多項(xiàng)選擇題和開放性問題，以全面了解實(shí)習(xí)生的意見和建議。三、調(diào)查結(jié)果分析1.實(shí)習(xí)生基本信息：調(diào)查對象共有50名實(shí)習(xí)生，其中男性占35%（17人），女性占65%（33人）。實(shí)習(xí)生的學(xué)歷主要集中在本科（60%）和碩士（40%）。2.實(shí)習(xí)工作滿意度：實(shí)習(xí)生對于公司安排的實(shí)習(xí)工作整體滿意度較高，超過70%的實(shí)習(xí)生表示滿意或非常滿意。他們認(rèn)為實(shí)習(xí)工作內(nèi)容與學(xué)習(xí)目標(biāo)相符，且有助于提升自己的專業(yè)能力。3.實(shí)習(xí)環(huán)境評價(jià)：實(shí)習(xí)生對于公司的工作環(huán)境普遍持正面評價(jià)，認(rèn)為氛圍輕松友好，同事之間相互支持。然而，約有20%的實(shí)習(xí)生認(rèn)為辦公設(shè)施不夠齊全，例如電腦配置不滿足需要，希望公司能夠進(jìn)一步提升辦公設(shè)施的配備。4.實(shí)習(xí)導(dǎo)師評價(jià)：實(shí)習(xí)導(dǎo)師是實(shí)習(xí)生在公司中的重要指導(dǎo)者，調(diào)查結(jié)果顯示，大部分實(shí)習(xí)生對于導(dǎo)師的指導(dǎo)和關(guān)心表示滿意。他們認(rèn)為導(dǎo)師具備專業(yè)知識豐富，能夠提供有效的指導(dǎo)和幫助。5.實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)與成長：大多數(shù)實(shí)習(xí)生認(rèn)為實(shí)習(xí)工作對于個(gè)人的學(xué)習(xí)和成長有積極的影響。他們表示實(shí)習(xí)期間學(xué)到了很多實(shí)用的知識和技能，并且有機(jī)會參與實(shí)際項(xiàng)目的開展，提升了自己解決問題和團(tuán)隊(duì)合作的能力。四、存在問題和建議1.實(shí)習(xí)設(shè)施不夠齊全的問題：約20%的實(shí)習(xí)生認(rèn)為公司的辦公設(shè)施不夠齊全，希望能夠提供更好的工作設(shè)備，例如更高配置的電腦和更舒適的工作椅等。2.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容的多樣性：個(gè)別實(shí)習(xí)生覺得實(shí)習(xí)工作內(nèi)容相對單一，希望能夠提供更多不同類型的項(xiàng)目，以便于提升自身的專業(yè)能力和技能。3.實(shí)習(xí)生活和工作平衡：少部分實(shí)習(xí)生認(rèn)為工作強(qiáng)度較大，希望公司能夠更好地協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)生工作時(shí)間和生活安排，保障實(shí)習(xí)生的工作與休息平衡。五、改進(jìn)措施建議1.提升辦公設(shè)施配備：公司應(yīng)加大對辦公設(shè)施的投入，提供更齊全和高配置的工作設(shè)備，以提高實(shí)習(xí)生的工作效率和體驗(yàn)。2.加強(qiáng)項(xiàng)目多樣性：公司可以在實(shí)習(xí)期間提供更多不同類型的項(xiàng)目，以幫助實(shí)習(xí)生全面提升自己的專業(yè)能力和技能。3.增加工作與生活平衡：公司應(yīng)盡量合理安排實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間，避免過度加班，保障實(shí)習(xí)生的工作與生活平衡。六、總結(jié)根據(jù)本次調(diào)查結(jié)果，