三中職稱評定工作實施辦法范文（三篇）

第頁共頁三中職稱評定工作實施辦法范文《三中職稱評定工作實施辦法》范文（____字）第一章總則第一條為了做好三中職稱評定工作，按照《三中職稱管理辦法》（以下簡稱《辦法》）的要求，制定本辦法。第二條本辦法適用于三中全體職工的職稱評定工作。第三條三中職稱評定工作堅持公開、公平、公正的原則，按照評審委員會的決定進行評定，評定結(jié)果具有權(quán)威性、可信度。第二章職稱評定條件第四條三中職稱評定的條件是：具有專業(yè)技術(shù)的才能，取得較好的工作成績，具備職稱所要求的學(xué)術(shù)水平和職業(yè)素質(zhì)。第五條職稱評定的條件按照職稱的要求進行劃分，并由評審委員會制定具體指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。第六條職稱評定的條件分為綜合評定和專業(yè)評定兩個層次，三中職工必須先通過綜合評定，然后才能進行專業(yè)評定。第七條綜合評定的指標(biāo)包括工作成績、學(xué)術(shù)水平、職業(yè)素質(zhì)等方面，具體指標(biāo)由評審委員會制定。第八條專業(yè)評定的指標(biāo)包括專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)影響力、對行業(yè)發(fā)展的貢獻等方面，具體指標(biāo)由評審委員會制定。第九條職稱評定的標(biāo)準(zhǔn)由評審委員會根據(jù)工作需要和職稱的不同制定，并向全體職工公布。第十條三中職稱評定工作實行年度評定制度，每年評定一次，評定結(jié)果即時生效。第三章職稱評定程序第十一條三中職稱評定工作由評審委員會負責(zé)組織和管理，評審委員會由校領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)技能鑒定專家組成。第十二條職稱評定的程序包括申報、初評、復(fù)評和最終評定。第十三條申報階段，職工需按照規(guī)定的時間和要求提交申報材料，并填寫申報表。第十四條初評階段，評審委員會對申報材料進行初步審核，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)告知申請人并要求其補充材料。第十五條復(fù)評階段，評審委員會組織專家對申報材料進行評審，并將評審結(jié)果反饋給申請人。第十六條最終評定階段，評審委員會進行綜合評定和專業(yè)評定，并根據(jù)評定結(jié)果確定職稱的級別。第十七條職稱評定的結(jié)果應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)向申請人公布，并告知申請人申訴的途徑。第四章職稱評定的權(quán)威性和可信度第十八條三中職稱評定的結(jié)果具有權(quán)威性，評審委員會的意見和決定具有重要意義。第十九條評審委員會成員應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，按照公正、客觀、科學(xué)的原則進行評審，并對評審過程保密。第二十條職稱評定的過程和結(jié)果應(yīng)得到申請人及其所在單位的認可和信任，評審委員會應(yīng)及時公布評定結(jié)果，接受申請人的意見和建議。第二十一條評審委員會成員應(yīng)獨立、公正、客觀地進行評審，不得受到任何干擾和壓力。第二十二條評審委員會應(yīng)建立健全評審機制和監(jiān)督機制，確保評審工作的公正性和可信度。第五章職稱評定的獎勵機制和激勵措施第二十三條對于獲得高級職稱的職工，三中將給予一定的獎勵和激勵措施，并納入績效考核和薪酬體系。第二十四條對于獲得職稱的職工，三中將加強培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，提供更多的發(fā)展機會和平臺。第六章附則第二十五條三中職稱評定工作實施辦法由評審委員會負責(zé)解釋和修訂。第二十六條本辦法自頒布之日起實行，中途評定的職稱評定工作按照本辦法的規(guī)定進行。三中職稱評定工作實施辦法范文（二）第一章總則第一條目的和任務(wù)為規(guī)范三中職稱評定工作，提高評定質(zhì)量和水平，激發(fā)教職工的創(chuàng)新積極性，同時認真落實教育部相關(guān)政策，特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于我校教職員工職稱的評定工作。三中一覽公司教職工在本單位申請職稱的評定，按照本規(guī)定實施。第三條基本要求評定工作應(yīng)當(dāng)公正、公平、公開；評定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理、嚴(yán)格；評定程序應(yīng)當(dāng)規(guī)范、流程一致。第二章職稱評定資格條件第四條評定資格條件教職員工應(yīng)符合以下基本條件，方可申請職稱評定：1.具有正式編制的教職員工；2.本科及以上學(xué)歷；3.在本單位從事教育教學(xué)、科研、管理等工作滿五年；4.有較高的教育教學(xué)水平或具備一定的科研成果；5.遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，無不良記錄。第五條評定程序及條件1.申請：教職員工應(yīng)于規(guī)定的時間內(nèi)提交申請書和相關(guān)證明材料；2.資格審查：人力資源部門對申請人提交的材料進行初審，查核教職員工的資格條件是否符合要求；3.評審：組織專家對申請人的材料進行評審，根據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)進行綜合評分；4.公示：將評審結(jié)果公示，接受公眾監(jiān)督；5.審議：由評審委員會對評審結(jié)果進行討論，最終確定評定結(jié)果；6.審批：上級主管部門對評定結(jié)果進行審批；7.頒發(fā)證書：對評定通過的教職員工頒發(fā)相應(yīng)職稱證書。第三章評定標(biāo)準(zhǔn)第六條職稱評定標(biāo)準(zhǔn)1.初級職稱：具有一定教育教學(xué)能力，在所在崗位上積極工作，取得一定教學(xué)成績或具備一定的科研成果；2.中級職稱：在培養(yǎng)學(xué)生方面有顯著成績，并有突出的教學(xué)水平或在科研方面取得了重要的成果；3.高級職稱：具有較高的教學(xué)水平和科研能力，豐富的教學(xué)經(jīng)驗和重要的科研成果。第七條評定標(biāo)準(zhǔn)制定評定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合教育部相關(guān)政策規(guī)定，由評審委員會根據(jù)我校實際情況進行制定，并經(jīng)過上級主管部門的批準(zhǔn)。第四章評審專家第八條評審專家組成1.評審專家由校內(nèi)具有較高職稱的教職員工和校外相關(guān)領(lǐng)域的專家組成；2.評審專家由人力資源部門提出，并報上級主管部門批準(zhǔn)。第九條評審專家責(zé)任1.評審專家應(yīng)嚴(yán)格按照評定標(biāo)準(zhǔn)進行評審，確保評審工作的公正性和科學(xué)性；2.評審專家要保證評審工作的保密性，對評審材料進行保密處理。第十條評審專家管理評審專家由評審委員會負責(zé)管理，包括評審專家的選聘、考核和培訓(xùn)等工作。第五章評審委員會第十一條組成評審委員會由相關(guān)部門和職稱評定專家組成。第十二條職責(zé)評審委員會主要負責(zé)組織職稱評定工作，包括評審標(biāo)準(zhǔn)制定、評審程序制定、評審結(jié)果的審議等。第十三條評審委員會工作程序1.由評審委員會制定評審工作的具體流程和時間節(jié)點；2.評審委員會組織專家對申請人的材料進行評審；3.評審委員會根據(jù)專家評審結(jié)果進行討論和評定；4.評審委員會將評定結(jié)果報送上級主管部門審批。第六章結(jié)果公示和證書頒發(fā)第十四條結(jié)果公示評審結(jié)果應(yīng)當(dāng)公示一定時間，接受公眾監(jiān)督。第十五條證書頒發(fā)1.對通過評定的教職員工，評審委員會應(yīng)及時頒發(fā)相應(yīng)職稱的證書；2.頒發(fā)的職稱證書由上級主管部門進行備案。第七章職稱評定結(jié)果的使用和管理第十六條職稱評定結(jié)果的使用1.評定通過的教職員工可以在相應(yīng)的職稱前使用職稱稱號，但不得超越本單位相應(yīng)職稱的使用范圍；2.職稱評定結(jié)果應(yīng)作為晉升、聘任和獎勵的重要依據(jù)。第十七條職稱評定結(jié)果的管理1.職稱評定結(jié)果應(yīng)記錄入教職工個人檔案；2.評定結(jié)果應(yīng)及時報送上級主管部門，并進行備案。第八章附則第十八條本辦法解釋權(quán)歸教務(wù)處所有。第十九條本辦法自發(fā)布之日起生效。三中職稱評定工作實施辦法范文（三）第一章總則第一條為了規(guī)范、完善三中職稱評定工作，激勵廣大三中職稱人員不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于三中職稱評定工作的組織和實施，具體包括三中職稱評定的條件、程序、評委組成、評審標(biāo)準(zhǔn)、評定結(jié)果等方面。第三條三中職稱評定工作應(yīng)堅持公正、公平、公開的原則，倡導(dǎo)客觀、科學(xué)、嚴(yán)謹?shù)脑u審態(tài)度和方法，保證評定結(jié)果的權(quán)威和公信力。第四條三中職稱人員應(yīng)自覺遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和職稱規(guī)定，努力提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為三中發(fā)展和建設(shè)作出貢獻。第五條三中職稱評定工作實施機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行評定規(guī)定，加強組織協(xié)調(diào)，確保評定工作的順利進行。第六條三中職稱評定工作實施機構(gòu)應(yīng)及時公布評定結(jié)果，接受申訴，并及時處理申訴事項。第二章評定條件第七條申請三中職稱評定的人員應(yīng)具備下列條件：（一）在本?；蛳嚓P(guān)單位工作滿5年以上，且連續(xù)工作時間不少于3年；（二）具備相應(yīng)的學(xué)歷和職稱要求；（三）在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有一定的學(xué)術(shù)研究能力和實踐經(jīng)驗；（四）具備較高的教學(xué)水平或科研成果；（五）遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，無違法行為記錄。第八條三中職稱評定的條件應(yīng)根據(jù)不同職稱的具體要求予以具體化，并適時進行調(diào)整和完善。第九條三中職稱人員在評定條件上應(yīng)自覺遵守相關(guān)規(guī)定，在達到條件后方可申請評定。第十條三中職稱評定工作實施機構(gòu)應(yīng)對申請人提交的評定條件材料進行認真審核，并告知申請人是否符合評定條件。第三章評定程序第十一條三中職稱評定的程序一般按照以下步驟進行：（一）申請：申請人向三中職稱評定工作實施機構(gòu)遞交書面申請，附上評定條件材料；（二）初審：評定工作實施機構(gòu)進行初審，核實評定條件材料的真實性和完整性；（三）評審：評定工作實施機構(gòu)組織專家評審委員會對符合評審條件的申請人進行評審；（四）公示：評定工作實施機構(gòu)將評定結(jié)果進行公示，接受申訴；（五）復(fù)審：評定工作實施機構(gòu)對申訴事項進行復(fù)審，并作出最終評定結(jié)果；（六）通知：評定工作實施機構(gòu)將評定結(jié)果通知申請人，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條三中職稱評定的具體流程和時間應(yīng)根據(jù)評定工作的實際情況確定，在規(guī)定的時間內(nèi)完成評定工作。第十三條三中職稱評定工作實施機構(gòu)應(yīng)將評定程序及其各個環(huán)節(jié)的具體要求明確告知申請人，并保證申請人的知情權(quán)和參與權(quán)。第四章評審標(biāo)準(zhǔn)第十四條三中職稱評定應(yīng)根據(jù)申請人的具體情況，對其學(xué)術(shù)研究能力、教學(xué)水平、科研成果等進行綜合評定。第十五條三中職稱評定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由評定工作實施機構(gòu)根據(jù)評定要求和職業(yè)水平制定，并應(yīng)與相關(guān)單位和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相協(xié)調(diào)。第十六條三中職稱評定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公開、透明，評審委員會應(yīng)根據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)進行評審，并將評審意見及時反饋給申請人。第十七條申請人有權(quán)對評審標(biāo)準(zhǔn)進行質(zhì)疑和申訴，評定工作實施機構(gòu)應(yīng)依法處理申訴事項，并及時向申請人反饋處理結(jié)果。第五章評定結(jié)果第十八條三中職稱評定的結(jié)果分為合格和不合格兩種，評定結(jié)果應(yīng)及時通知申請人，并辦理相關(guān)手續(xù)。