安全管理制度

漯河江山天安新型建材有限公司漯河江山天安新型建材有限公司管理體系作業(yè)文件文件編號(hào)：TA/WI-HR-201607001最高版次：A01頁數(shù)：12最新修定日期：2016年7月27日平安管理制度制作審核批準(zhǔn)熊繼朝李瑩瑩頁次123附件1附件2附件3附件4頁版A01A01A01A01A01A01A01電子檔共享部門總經(jīng)辦人資行政部稽核審計(jì)部商務(wù)部市場(chǎng)營銷部質(zhì)量部研發(fā)部供應(yīng)部PMC部信息部財(cái)務(wù)部金雙誠事業(yè)部金新華事業(yè)部庭院門分廠鋁合金門分廠鋼木門、實(shí)木門分廠制花分廠小件分廠工程門事業(yè)部書面檔下發(fā)部門總經(jīng)辦人資行政部稽核審計(jì)部商務(wù)部市場(chǎng)營銷部質(zhì)量部研發(fā)部供應(yīng)部PMC部信息部財(cái)務(wù)部金雙誠事業(yè)部金新華事業(yè)部庭院門分廠鋁合金門分廠鋼木門、實(shí)木門分廠制花分廠小件分廠工程門事業(yè)部下發(fā)份1211511121176112111總則為了貫徹“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的平安管理方針，搞好公司平安生產(chǎn)，保障員工人身平安，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營正常有序進(jìn)行，特制定本規(guī)定。本規(guī)定依據(jù)國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，結(jié)合漯河江山天安新型建材有限公司（以下簡稱“公司“）實(shí)際狀況制定。本規(guī)定適用于公司各部門、分廠、車間。平安生產(chǎn)管理組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)職責(zé)平安生產(chǎn)管理小組各級(jí)成員職責(zé)：公司董事長為公司平安生產(chǎn)第一責(zé)任人；平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)責(zé)公司整體平安生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)小組全面領(lǐng)導(dǎo)工作；各副組長、成員、及平安員，分別對(duì)各自管轄區(qū)域內(nèi)平安生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，主動(dòng)組織并開展相應(yīng)的學(xué)問培訓(xùn)、演練，操作人員的監(jiān)督管理，平安隱患的排查及綜合治理，負(fù)責(zé)依據(jù)公司總體平安生產(chǎn)目標(biāo)，對(duì)本區(qū)域內(nèi)平安生產(chǎn)目標(biāo)的下達(dá)以及達(dá)成狀況的跟進(jìn)落實(shí)。人資行政部負(fù)責(zé)依據(jù)公司平安管理相關(guān)規(guī)章、制度，對(duì)公司各部門、車間進(jìn)行監(jiān)督管理，結(jié)合公司平安生產(chǎn)狀況進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，傷員的救助及善后處理，以及對(duì)公司各部門年度/季度平安生產(chǎn)目標(biāo)的制定與下達(dá)；平安目標(biāo)公司總體平安目標(biāo)是“兩杜絕，一限制”，即杜絕較大及以上事故，有效限制零星意外事故。人資行政部于每年年底依據(jù)近年來各部門、車間平安生產(chǎn)狀況，以及平安生產(chǎn)性質(zhì)，對(duì)各車間制定次年平安生產(chǎn)年度目標(biāo)及季度目標(biāo)，經(jīng)各部門、分廠負(fù)責(zé)人及運(yùn)營總監(jiān)簽字后生效執(zhí)行。平安培訓(xùn)和教化新進(jìn)員工上崗前須接受平安培訓(xùn)和教化，培訓(xùn)時(shí)間為2天（含公司級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)）。崗前平安培訓(xùn)內(nèi)容包括：本公司平安管理規(guī)章制度及所在崗位可能遭遇的職業(yè)損害、崗位平安操作規(guī)程及平安留意事項(xiàng)、崗位之間工作連接協(xié)作的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)、有關(guān)事故案例等。員工崗位調(diào)動(dòng)的，須接受與其新崗位相適應(yīng)的崗前平安培訓(xùn)。特別崗位上崗前必需接受特地培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗。人資行政部主導(dǎo)，各部門、各分廠負(fù)責(zé)組織崗前平安培訓(xùn)的組織、記錄、考核等各項(xiàng)工作，培訓(xùn)考核檔案參看附件1。特種作業(yè)人員（含特種設(shè)備操作人員）須依法持證上崗并按規(guī)定剛好參與年審，其《平安操作合格證》由人資行政部核查原件后留下統(tǒng)一保存?zhèn)洳?。平安監(jiān)督檢查制度公司實(shí)行內(nèi)部平安監(jiān)督制度，建立健全完整的平安監(jiān)督體系，行使平安監(jiān)督檢查職能，共同保證平安目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司所屬部門、各分廠應(yīng)組織定期和不定期平安檢查。包括例行各類平安檢查和其他平安檢查?；藢徲?jì)部負(fù)責(zé)每日對(duì)各部門、分廠進(jìn)行全面檢查，人資行政部不定期對(duì)各部門、車間進(jìn)行抽查，各項(xiàng)檢查均須照實(shí)填寫《平安生產(chǎn)日檢查報(bào)表》詳見附件2。（一）例行各類平安檢查。主要有公司日常檢查、季節(jié)檢查、專業(yè)（項(xiàng)）檢查和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點(diǎn)檢查、抽查、危急源排查等。（二）其他平安檢查：重大節(jié)假日、重大事務(wù)前后；重復(fù)發(fā)生同一緣由造成的事故或生產(chǎn)形勢(shì)不尋常時(shí)；抵擋可預(yù)見的影響平安的自然因素，須要統(tǒng)一實(shí)行措施時(shí)；外單位發(fā)生嚴(yán)峻事故，本單位同樣存在隱患時(shí)；上級(jí)部門部署的檢查活動(dòng)；行業(yè)規(guī)定、政府要求、其他狀況下有必要開展時(shí)。平安檢查要求：（一）公司所屬各部門要建立健全平安檢查制度，落實(shí)平安檢查責(zé)任；（二）平安檢查內(nèi)容以查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查危害（隱患）、查“三違”、查落實(shí)為主；（三）對(duì)查出的問題要分析緣由，馬上處理；不能馬上處理的，必需制定整改支配、預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行，整改工作要做到閉環(huán)管理，并按規(guī)定反饋、上報(bào)，檢查及處理狀況記錄備案，須要懲罰的應(yīng)按規(guī)定予以懲罰。平安隱患排查治理任何員工發(fā)覺平安事故隱患，均有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)或公司人資行政部報(bào)告，狀況危急時(shí)有權(quán)馬上實(shí)行相關(guān)緊急措施。各部門、分廠要進(jìn)行常常性的平安隱患排查，發(fā)覺作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的設(shè)備、環(huán)境等方面擔(dān)心全因素，馬上要求整改；發(fā)覺違章違紀(jì)行為馬上訂正，嚴(yán)峻的報(bào)上級(jí)部門并賜予處分。公司每季度進(jìn)行一次綜合性平安檢查，檢查內(nèi)容包括：現(xiàn)場(chǎng)是否存在平安隱患、設(shè)備及其平安附件是否平安有效、用電是否符合平安要求等各項(xiàng)規(guī)章制度、制度是否得到嚴(yán)格執(zhí)行、員工是否嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)章、消防器材是否齊全有效等。綜合性平安檢查由人資行政部負(fù)責(zé)組織，檢查結(jié)束后形成《平安事故隱患分析整改通知書》詳見附件3。各責(zé)任部門、車間應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)《平安事故隱患分析整改通知書》整改要求及限定時(shí)間進(jìn)行整改到位后上報(bào)人資行政部進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查形成《事故隱患分析整改狀況復(fù)查看法書》詳見附件5，明確復(fù)查及處理結(jié)果。危急作業(yè)管理危急作業(yè)主要包括動(dòng)火作業(yè)、登高作業(yè)、臨時(shí)用電、有限空間作業(yè)等。凡實(shí)施危急作業(yè)的，須經(jīng)平安管理人員同意，并支配專人監(jiān)護(hù)，做好平安措施。平安事故報(bào)告制度發(fā)生事故后，全部現(xiàn)場(chǎng)員工都要?jiǎng)偤脤?shí)行措施，并上報(bào)人資行政部。上報(bào)內(nèi)容包括：發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、類別、損害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經(jīng)過及初步緣由等簡要狀況。人資行政部及相關(guān)干脆領(lǐng)導(dǎo)（班長、主管）接到現(xiàn)場(chǎng)事故上報(bào)信息后，必需第一時(shí)間組織相關(guān)人員奔赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行搶救。搶救過程中要仔細(xì)愛護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，假如因搶救人員、財(cái)產(chǎn)或防止事故擴(kuò)大必需移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，要作出明顯的標(biāo)記或記錄。各部門、車間須在事故發(fā)生后12小時(shí)內(nèi)形成《平安事故申報(bào)表》經(jīng)班長、主管、經(jīng)理、總監(jiān)逐級(jí)審批后遞交人資行政部備案。對(duì)輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財(cái)務(wù)損失的事故，由公司人資行政部組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，形成《平安事故隱患分析整改通知書》詳見附件3。經(jīng)運(yùn)營總監(jiān)同意后，對(duì)事故責(zé)任人賜予相應(yīng)處分。平安事故發(fā)生后，干脆事故責(zé)任部門須在《平安事故申報(bào)表》中分析導(dǎo)致事故發(fā)生的事故屬性，事故屬性分為違章操作、管理缺陷、防護(hù)缺失、環(huán)境缺陷、意外損害，人資行政部將依據(jù)事故屬性進(jìn)行相應(yīng)的事故追責(zé)。員工勞動(dòng)平安紀(jì)律工作時(shí)間必需堅(jiān)守崗位，并仔細(xì)執(zhí)行崗位責(zé)任制和生產(chǎn)、技術(shù)、平安操作規(guī)程，工作中必需穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。必需保證各項(xiàng)規(guī)章制度、平安操作規(guī)范的清潔、齊全，各項(xiàng)規(guī)章制度掛放在車間較為醒目的位置，平安操作規(guī)范應(yīng)掛放在相應(yīng)設(shè)備2米范圍類較為醒目的位置。設(shè)備可能發(fā)生平安隱患位置必需貼設(shè)備平安警示標(biāo)識(shí)，各項(xiàng)規(guī)章制度、設(shè)備平安警示標(biāo)識(shí)及操作規(guī)范缺失、丟失、損壞應(yīng)剛好上報(bào)人資行政部督促相關(guān)部門進(jìn)行制作。進(jìn)入車間的員工須依照公司規(guī)定及該車間生產(chǎn)性質(zhì)，并依據(jù)平安生產(chǎn)管理制度、各項(xiàng)平安操作規(guī)范等做好車間／班組內(nèi)老員工和新進(jìn)員工的培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄留存。進(jìn)入生產(chǎn)車間必需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕違章指揮、違章操作，不得酒后上崗、私自串崗、打鬧游戲、竊竊私語，非上班時(shí)間的加班必需通過車間主任或者班組長的支配或征得同意，不允許與本車間或本工序工作無關(guān)的人員進(jìn)入工作區(qū)域。對(duì)工具、工件、材料（包括廢料）及運(yùn)輸車輛的擺放都必需在規(guī)定區(qū)域并擺放整齊，不得隨意亂扔，不得堵塞占用平安通道、平安出口，不得堵塞或隨意操作平安設(shè)備設(shè)施，避開上述不良行為對(duì)正常生產(chǎn)構(gòu)成危害因素。必需對(duì)配電柜進(jìn)行定期檢查，配電柜內(nèi)不得有雜物或灰塵，發(fā)覺雜物及灰塵應(yīng)剛好清理（清理前必需先切斷電源），配電柜柜門正常狀況下必需保持關(guān)閉狀態(tài)。不得在車間內(nèi)充電、私拉亂扯、將電線/電纜浸泡在水中，不得運(yùn)用熱水棒或其它加熱電器在車間燒茶水或生產(chǎn)用熱水，不得在配電柜及電纜/線上懸掛或擺放物品。因工作須要必需新增用電需求的，必需經(jīng)申請(qǐng)后由機(jī)電人員進(jìn)行安裝供電，其他人員禁止私自進(jìn)行通電作業(yè)。各項(xiàng)設(shè)備/電器設(shè)施警示標(biāo)識(shí)及平安標(biāo)語須保證齊全、完整并清楚醒目，發(fā)覺缺失或損壞的必需剛好提報(bào)需求和補(bǔ)充到位。嚴(yán)格依據(jù)生產(chǎn)車間勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行領(lǐng)取運(yùn)用，對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)愛護(hù)裝備發(fā)放、運(yùn)用、勞動(dòng)愛護(hù)用品配備不科學(xué)、不合理或須要運(yùn)用其它勞動(dòng)愛護(hù)裝備的應(yīng)剛好提出申請(qǐng)上報(bào)人資行政部。車間/班組必需嚴(yán)格依照生產(chǎn)車間勞保用品運(yùn)用規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)愛護(hù)裝備佩戴狀況進(jìn)行監(jiān)管，不得出現(xiàn)不佩戴、少佩戴或佩戴不正確的現(xiàn)象，不得佩戴缺失勞動(dòng)平安防護(hù)功能的用品。當(dāng)作業(yè)人員從事超出地面正（負(fù)）2米范圍的作業(yè)前，必需經(jīng)過車間主管對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察（勘察內(nèi)容包括：作業(yè)環(huán)境是否平安、人員防護(hù)是否到位、設(shè)備性能及平安裝置是否牢靠有效、現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)以及救援措施是否到位以及須要實(shí)行的作業(yè)方式/方法等方面進(jìn)行平安評(píng)估），確保平安并批準(zhǔn)后方可作業(yè)，作業(yè)前必需首先對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行隔離、防護(hù)并懸掛警示標(biāo)識(shí)。當(dāng)從事作業(yè)高度超出2米的作業(yè)時(shí)，必需佩戴平安帽并系好平安帶；從事地下作業(yè)超出2米的，必需佩戴平安帽。對(duì)于無法有效運(yùn)用平安帶防護(hù)的作業(yè)，必需事先由作業(yè)人員、車間班長、主管共同制定解決方案，直至確保操作平安后方可進(jìn)行作業(yè)。不遲到、不早退，上班時(shí)集中留意力，不準(zhǔn)酒后上崗、脫崗、私自換崗，或干與工作無關(guān)的私事。愛惜消防器材，駕馭常用消防器材的運(yùn)用方法，不在消防栓下方堆放貨物或其他物品。保證宿舍消防平安，禁止在宿舍運(yùn)用大功率電器以及從事生火做飯等可能導(dǎo)致火災(zāi)的行為。禁止熬夜（如打麻將、撲克熬夜）后疲憊上班，發(fā)覺后責(zé)令離崗休息并按曠工處理。附則獎(jiǎng)罰依據(jù)平安生產(chǎn)年/季度目標(biāo)的完成狀況，對(duì)部門、車間賜予相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)及懲罰（具體參照平安生產(chǎn)目標(biāo)對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)罰金額）；對(duì)發(fā)生平安生產(chǎn)事故的部門、車間，人資行政部依據(jù)事故屬性分類，事故屬性屬違章操作時(shí)，依據(jù)事故產(chǎn)生的系列費(fèi)用（不僅限于醫(yī)療費(fèi)），對(duì)事故當(dāng)事人進(jìn)行20%的樂捐，對(duì)責(zé)任班進(jìn)步行20%樂捐，對(duì)車間主管進(jìn)行15%樂捐，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行5%樂捐。事故屬性屬管理、環(huán)境缺陷或防護(hù)缺失時(shí)，依據(jù)事故產(chǎn)生的系列費(fèi)用（不僅限于醫(yī)療費(fèi)），對(duì)事故當(dāng)事人進(jìn)行10%的樂捐，對(duì)責(zé)任班進(jìn)步行15%的樂捐，對(duì)車間主管進(jìn)行15%樂捐，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行20%樂捐。對(duì)于同樣事故屬性累計(jì)發(fā)生的平安事故，依據(jù)事故產(chǎn)生的系列費(fèi)用（不僅限于醫(yī)療費(fèi)），對(duì)事故當(dāng)事人進(jìn)行5%的樂捐，對(duì)責(zé)任班進(jìn)步行20%的樂捐，對(duì)車間主管進(jìn)行20%樂捐，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行25%樂捐。檢查中發(fā)覺或分析事故緣由時(shí)有違反平安生產(chǎn)管理制度規(guī)定的處20～100元/人次罰款，因此造成嚴(yán)峻后果或造成事故的將加重處理。對(duì)剛好主動(dòng)發(fā)覺現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、設(shè)備等隱患并對(duì)隱患進(jìn)行有效限制和整改，經(jīng)部門經(jīng)理及人資行政部進(jìn)行平安評(píng)估后，依據(jù)狀況，賜予20～1000元/項(xiàng)次嘉獎(jiǎng)；在平安生產(chǎn)中有創(chuàng)舉，解決了危及平安的重大疑難隱患等等，均可臨時(shí)向人資行政部申請(qǐng)嘉獎(jiǎng)，人資行政部依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估狀況進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。附件《車間/班組級(jí)平安教化及設(shè)備操作人員培訓(xùn)（通用）檔案卡》；《平安生產(chǎn)日檢查報(bào)表》；《平安事故隱患分析整改通知書》；《平安事故申報(bào)表》；《事故隱患分析整改狀況復(fù)查看法書》。本制度授權(quán)由人資行政部負(fù)責(zé)說明，未盡事宜可由人資行政部臨時(shí)決斷。公司其他制度、規(guī)定與本制度沖突時(shí)，以本制度為準(zhǔn)。本制度未盡事宜逐步完善。本制度自2016年8月5日起正式執(zhí)行。附件1：附件2：附件3：平安事故隱患分析整改通知書平安監(jiān)管字【】第（）號(hào)：針對(duì)年月日事故/檢查，你部門/現(xiàn)場(chǎng)存在下列問題：平安事故部門/現(xiàn)場(chǎng)整改措施：責(zé)令你部門（現(xiàn)場(chǎng)管理人員）對(duì)上述問題，于年月日前。逾期未解決，將依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)懲罰；由此釀成事故的，將依照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。平安監(jiān)管員（簽名）：（漯河江山天安新型建材有限公司公章）簽發(fā)日期：年月日被查部門/現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人（簽名）：雙聯(lián)復(fù)寫：第一聯(lián)交被檢查部門/現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，其次聯(lián)平安監(jiān)管員存檔。附件4：平安事故申報(bào)表事故發(fā)生時(shí)間：年月日時(shí)分事故發(fā)生地點(diǎn)：（必需填寫具體）事故當(dāng)事人姓名：性別：年齡：工齡：事故屬性：事故發(fā)生經(jīng)過：事故緣由分析：整改措施：報(bào)告人（班組長）簽名：車間主任簽名：分部主管簽名：平安科長簽名：注：若發(fā)生事故的員工屬于二次返廠或多次返廠的，應(yīng)從最終進(jìn)廠的日期至發(fā)生事故的日期計(jì)算該員工工齡；若屬調(diào)入崗位，應(yīng)從調(diào)入之日起計(jì)算該員工工齡。三聯(lián)復(fù)寫：第一聯(lián)事故部門/現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人保存，其次聯(lián)平安監(jiān)管員備案，第三聯(lián)人事部存檔。附件5：事故隱患分析整改狀況復(fù)查看法書平安監(jiān)管字【】第（）號(hào)：我科室（處）于年月日作出了的確定【平安監(jiān)管字【】第（）號(hào)】，經(jīng)復(fù)查，看法如下：