兼職人事部總監(jiān)合同

PAGEPAGE1兼職人事部總監(jiān)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（兼職人事部總監(jiān)）：__________地址：____________________________鑒于甲方是一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，需要聘請(qǐng)一位兼職人事部總監(jiān)；乙方具備豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方兼職人事部總監(jiān)的職位。雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的合同。第二條職位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方兼職人事部總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)人事部的各項(xiàng)工作。2.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：制定人事政策、招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。2.3乙方應(yīng)保證每月工作時(shí)間不少于____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第三條薪酬待遇3.1甲方按月支付乙方兼職人事部總監(jiān)的薪酬，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)在每月的最后一個(gè)工作日將乙方的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條保密條款4.1雙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)會(huì)為自己或他人謀取利益。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式進(jìn)行變更。6.2雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.3本合同在以下情況下自動(dòng)終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）乙方因疾病、意外事故等原因無(wú)法履行合同職責(zé)，且無(wú)法恢復(fù)工作能力；（4）甲方依法破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條附則8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________代表（簽名）：____________________日期：____________________________乙方（簽名）：____________________日期：____________________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-兼職人事部總監(jiān)合同目錄1.合同雙方基本信息2.合同期限3.職位及職責(zé)4.薪酬待遇5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)6.保密條款7.違約責(zé)任8.合同的變更、解除和終止9.爭(zhēng)議解決10.附則11.附件合同雙方基本信息甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（兼職人事部總監(jiān)）：__________地址：____________________________合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的合同。職位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方兼職人事部總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)人事部的各項(xiàng)工作。2.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：制定人事政策、招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。薪酬待遇3.1甲方按月支付乙方兼職人事部總監(jiān)的薪酬，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)在每月的最后一個(gè)工作日將乙方的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1乙方應(yīng)保證每月工作時(shí)間不少于____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。保密條款5.1雙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)會(huì)為自己或他人謀取利益。違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。合同的變更、解除和終止7.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式進(jìn)行變更。7.2雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.3本合同在以下情況下自動(dòng)終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）乙方因疾病、意外事故等原因無(wú)法履行合同職責(zé)，且無(wú)法恢復(fù)工作能力；（4）甲方依法破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。附則9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________代表（簽名）：____________________日期：____________________________乙方（簽名）：____________________日期：____________________________附件：1.工作時(shí)間表2.薪酬支付方式3.保密協(xié)議4.違約金標(biāo)準(zhǔn)5.其他相關(guān)文件附件列表：1.工作時(shí)間表：詳細(xì)列出乙方每月的工作時(shí)間安排。2.薪酬支付方式：明確乙方的薪酬支付日期、方式和賬戶信息。3.保密協(xié)議：詳細(xì)闡述乙方在合同期間及合同終止后應(yīng)遵守的保密條款。4.違約金標(biāo)準(zhǔn)：明確違約金的計(jì)算方式和支付時(shí)間。5.其他相關(guān)文件：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)說(shuō)明書等。法律名詞及解釋：1.雇主：指雇傭他人為自己工作并支付報(bào)酬的單位或個(gè)人。2.兼職：指在不脫離本職工作的情況下，從事其他有報(bào)酬的工作。3.人事部總監(jiān)：指負(fù)責(zé)人事部門全面工作的職位，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。4.薪酬：指乙方為甲方提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。5.保密條款：指合同雙方對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息進(jìn)行保密的約定。6.違約責(zé)任：指合同一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。7.合同期限：指合同開始生效至終止的時(shí)間段。8.解除合同：指合同雙方提前終止合同的行為。9.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)的確定：雙方應(yīng)明確約定乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，以避免因約定不明確而產(chǎn)生的糾紛。2.薪酬支付：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的薪酬，避免因薪酬支付問(wèn)題產(chǎn)生糾紛。3.保密條款的遵守：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。4.合同的變更、解除和終止：雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照約定的方式辦理相關(guān)手續(xù)。5.爭(zhēng)議解決：在合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，再考慮采取其他解決方式。解決辦法：1.明確約定：在合同中對(duì)工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、薪酬支付等事項(xiàng)進(jìn)行明確約定，以減少糾紛的發(fā)生。2.定期溝通：雙方應(yīng)保持定期溝通，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。3.嚴(yán)格遵守：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，尤其是保密條款，以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。4.提前通知：在合同變更、解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照約定的方式辦理相關(guān)手續(xù)。5.友好協(xié)商：在發(fā)生