入職原單位合同

入職原單位合同1、合同簡介本合同是通過在原單位的面試和議價(jià)等一系列流程后，雙方就工作內(nèi)容、薪酬福利等事項(xiàng)達(dá)成的一份約定書。在員工滿足公司要求的情況下，公司將對(duì)員工提供相應(yīng)的報(bào)酬和一定的福利，員工則需履行工作職責(zé)，完成所需任務(wù)。2、合同內(nèi)容2.1、職位與薪酬本合同所約定職位為（職位名稱），薪酬為（具體數(shù)額），具體薪酬將實(shí)行工資條和稅前扣除規(guī)定。員工擁有在薪酬數(shù)量規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行年度薪資協(xié)商的權(quán)利。2.2、工作地點(diǎn)本合同約定工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），員工應(yīng)按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，不得遲到早退。如需變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，制定好新的合同并簽署。2.3、工作時(shí)間與休息員工應(yīng)按規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作，如需加班應(yīng)事先與主管經(jīng)理協(xié)商，并有主管經(jīng)理書面同意，并有相應(yīng)的調(diào)休或加班補(bǔ)貼規(guī)定。周末和法定節(jié)假日需工作的情況由公司另行安排。員工享有帶薪休息一天（每周）的權(quán)利。2.4、福利待遇公司將為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）等福利待遇。員工的應(yīng)繳部分由公司直接代扣。公司將根據(jù)員工的實(shí)際情況制定相應(yīng)的保險(xiǎn)方案。2.5、保密與競業(yè)限制本公司業(yè)務(wù)涉及商業(yè)機(jī)密，員工應(yīng)當(dāng)對(duì)所涉及的任何商業(yè)機(jī)密保密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方披露公司信息。員工同意離開公司后不得從事本公司業(yè)務(wù)直接競爭業(yè)務(wù)，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。3、合同有效期及續(xù)約與解除3.1、有效期本合同的有效期為（具體時(shí)間），合同履行期滿時(shí)，如無另行協(xié)商決定終止合同，則合同自然順延至員工主動(dòng)提出辭職，公司裁員，期滿等情況發(fā)生后解除。3.2、續(xù)約合同到期前一個(gè)月公司將對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，與員工商談續(xù)約意向。如員工同意在公司工作，公司將制定新的合同并與員工簽署。3.3、解除員工如有下列情況之一，公司有權(quán)立即解除本合同，并不再向員工支付工資和福利：違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)公司造成較大損失的；在工作中特別懈怠，工作表現(xiàn)較差，且經(jīng)公司多次改正仍不能改善的；因不可抗力原因，員工不能完成所需要完成的工作，又無法繼續(xù)工作的。4、備注本合同雙方均認(rèn)真閱讀，并了解條款中所涉及的權(quán)利和義務(wù)，保證在工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)條款。如有其他約定，雙方協(xié)商后作出修改，并及時(shí)注明在本合同中。盡管合同需由雙方簽字確認(rèn)，但公司擁有需要及時(shí)調(diào)整和修改合同中所約定條款的權(quán)利。5、簽約（以下為簽名欄，需雙方簽字確認(rèn)）以上為入職原單位合同的全文內(nèi)容，雙方應(yīng)在簽署合同前認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確保