南京中興員工合同

南京中興員工合同概述南京中興通訊有限公司是一家致力于提供通信網(wǎng)絡(luò)解決方案的高科技企業(yè)，公司秉承“開放、共享、卓越、共贏”的價(jià)值觀，以打造全球領(lǐng)先的通訊企業(yè)為己任。在南京中興通訊有限公司工作的員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，以及簽署的員工合同。本文即為南京中興員工合同。雇用條款本合同中，“雇主”指南京中興通訊有限公司，“雇員”指簽署本合同，并由雇主正式聘用的個(gè)人。雇傭關(guān)系的確認(rèn)雇傭關(guān)系的確認(rèn)在采用雇傭報(bào)酬的形式進(jìn)行，在此情況下，雇員將向雇主提供其服務(wù)，雇傭關(guān)系在雇主與雇員之間建立，不得轉(zhuǎn)讓。雇傭期限雇傭期限約定為()年(月)日起至()年(月)日止。勞動(dòng)內(nèi)容雇員應(yīng)按照工作要求、職責(zé)和規(guī)定，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的完成自己的工作任務(wù)，確保工作的質(zhì)量和效率。工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)可以根據(jù)雇主的需要調(diào)整，且無需征求雇員的同意。工作時(shí)間與休假工作時(shí)間雇員每周應(yīng)當(dāng)工作40小時(shí)，按照雇主的需要，可以安排在一周的任何工作日和時(shí)間段內(nèi)。假期雇員享有法定假期，公司可以根據(jù)需要安排額外的假期。具體假期安排以公司相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。報(bào)酬與福利報(bào)酬雇主按照工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)成果等因素經(jīng)過共同協(xié)商，給予合理的工資報(bào)酬。福利雇員享有工商醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金以及其他符合國(guó)家和地方規(guī)定的福利待遇。職業(yè)操守雇員應(yīng)本著忠誠(chéng)、誠(chéng)信、敬業(yè)、勤奮、正當(dāng)和保密的原則工作，尊重公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)保密和機(jī)密，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益。機(jī)密保密雇員應(yīng)該發(fā)揮高度的責(zé)任感，保守關(guān)于雇主的商業(yè)秘密，并且在其離職后，不得向任何無權(quán)獲取這些知識(shí)的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)披露有關(guān)的秘密。期限和終止期限此合同所規(guī)定的雇傭關(guān)系期限到期，除非雇主要求續(xù)簽合同，否則雇傭關(guān)系自動(dòng)結(jié)束。終止如果下列情況之一發(fā)生，雇主可以立即終止合同：雇員違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；雇員在工作中持續(xù)無業(yè)績(jī)表現(xiàn)；雇員在工作中多次違反公司行為準(zhǔn)則或職業(yè)操守；雇員涉嫌雇主財(cái)產(chǎn)的欺詐、盜竊、侵占等違法行為。適用法律、爭(zhēng)議解決與其他事項(xiàng)適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)的法律。爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)由各方協(xié)商進(jìn)行解決；如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他事項(xiàng)本合同未約定的事項(xiàng)，由雇主單獨(dú)決定，并通過書面通知雇員后生效?？偨Y(jié)雇傭合同是南京中興通訊有限公司和員工之間重要的法律文件，它是雙方之間的合法約定，約束著雙方的權(quán)利和義務(wù)。南京中興通訊有限公