股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案規(guī)范

PAGEPAGE1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案規(guī)范1.定義與術(shù)語(yǔ)1.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案規(guī)范（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本規(guī)范”）旨在明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)額度、激勵(lì)期限、激勵(lì)股票來(lái)源、激勵(lì)股票的解鎖與歸屬、激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓與回購(gòu)等事項(xiàng)。1.2本規(guī)范中所稱(chēng)“股權(quán)激勵(lì)”是指公司為激勵(lì)和留住核心人才，提高員工積極性和凝聚力，通過(guò)授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股票或股票期權(quán)，使其在公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)中分享利益的一種激勵(lì)方式。1.3本規(guī)范中所稱(chēng)“激勵(lì)對(duì)象”是指公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃確定的有權(quán)獲得激勵(lì)股票的員工。1.4本規(guī)范中所稱(chēng)“激勵(lì)股票”是指公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而發(fā)行的股票。2.實(shí)施流程2.1公司制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)額度、激勵(lì)期限等內(nèi)容。2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)后，提交股東大會(huì)審議。2.3股東大會(huì)審議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案后，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行信息披露。2.4公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為公司的核心人才，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。3.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，且在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一定年限。4.激勵(lì)方式4.1激勵(lì)方式包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。4.2公司可根據(jù)實(shí)際情況選擇一種或多種激勵(lì)方式。5.激勵(lì)條件5.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一定年限，且在激勵(lì)期內(nèi)達(dá)到公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。5.2激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期內(nèi)不得違反公司規(guī)定，否則公司有權(quán)取消其激勵(lì)資格。6.激勵(lì)額度6.1激勵(lì)額度應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素綜合確定。6.2激勵(lì)額度原則上不超過(guò)公司總股本的1%。7.激勵(lì)期限7.1激勵(lì)期限自激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)10年。7.2激勵(lì)期限內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象可根據(jù)協(xié)議約定的解鎖條件分批次解鎖激勵(lì)股票。8.激勵(lì)股票來(lái)源8.1激勵(lì)股票來(lái)源為公司新增發(fā)行股票。8.2公司可根據(jù)實(shí)際情況選擇從二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)股票作為激勵(lì)股票來(lái)源。9.激勵(lì)股票的解鎖與歸屬9.1激勵(lì)股票的解鎖條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象在職年限等。9.2激勵(lì)股票歸屬后，激勵(lì)對(duì)象享有股票的投票權(quán)、分紅權(quán)等權(quán)益。10.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓與回購(gòu)10.1激勵(lì)股票在解鎖前不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或設(shè)定其他權(quán)利。10.2激勵(lì)股票解鎖后，激勵(lì)對(duì)象可根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或由公司回購(gòu)。11.其他事項(xiàng)11.1本規(guī)范未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)、公司章程及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2本規(guī)范經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)后生效，修改時(shí)亦同。11.3本規(guī)范解釋權(quán)歸公司董事會(huì)?！竞炇鹑掌凇抗旧w章：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：激勵(lì)對(duì)象簽字：2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案規(guī)范目錄1.定義與術(shù)語(yǔ)2.實(shí)施流程3.激勵(lì)對(duì)象4.激勵(lì)方式5.激勵(lì)條件6.激勵(lì)額度7.激勵(lì)期限8.激勵(lì)股票來(lái)源9.激勵(lì)股票的解鎖與歸屬10.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓與回購(gòu)11.其他事項(xiàng)1.定義與術(shù)語(yǔ)1.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案規(guī)范（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本規(guī)范”）旨在明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)額度、激勵(lì)期限、激勵(lì)股票來(lái)源、激勵(lì)股票的解鎖與歸屬、激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓與回購(gòu)等事項(xiàng)。1.2本規(guī)范中所稱(chēng)“股權(quán)激勵(lì)”是指公司為激勵(lì)和留住核心人才，提高員工積極性和凝聚力，通過(guò)授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股票或股票期權(quán)，使其在公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)中分享利益的一種激勵(lì)方式。1.3本規(guī)范中所稱(chēng)“激勵(lì)對(duì)象”是指公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃確定的有權(quán)獲得激勵(lì)股票的員工。1.4本規(guī)范中所稱(chēng)“激勵(lì)股票”是指公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而發(fā)行的股票。2.實(shí)施流程2.1公司制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)額度、激勵(lì)期限等內(nèi)容。2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)后，提交股東大會(huì)審議。2.3股東大會(huì)審議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案后，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行信息披露。2.4公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為公司的核心人才，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。3.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，且在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一定年限。4.激勵(lì)方式4.1激勵(lì)方式包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。4.2公司可根據(jù)實(shí)際情況選擇一種或多種激勵(lì)方式。5.激勵(lì)條件5.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一定年限，且在激勵(lì)期內(nèi)達(dá)到公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。5.2激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期內(nèi)不得違反公司規(guī)定，否則公司有權(quán)取消其激勵(lì)資格。6.激勵(lì)額度6.1激勵(lì)額度應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素綜合確定。6.2激勵(lì)額度原則上不超過(guò)公司總股本的1%。7.激勵(lì)期限7.1激勵(lì)期限自激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)10年。7.2激勵(lì)期限內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象可根據(jù)協(xié)議約定的解鎖條件分批次解鎖激勵(lì)股票。8.激勵(lì)股票來(lái)源8.1激勵(lì)股票來(lái)源為公司新增發(fā)行股票。8.2公司可根據(jù)實(shí)際情況選擇從二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)股票作為激勵(lì)股票來(lái)源。9.激勵(lì)股票的解鎖與歸屬9.1激勵(lì)股票的解鎖條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象在職年限等。9.2激勵(lì)股票歸屬后，激勵(lì)對(duì)象享有股票的投票權(quán)、分紅權(quán)等權(quán)益。10.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓與回購(gòu)10.1激勵(lì)股票在解鎖前不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或設(shè)定其他權(quán)利。10.2激勵(lì)股票解鎖后，激勵(lì)對(duì)象可根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或由公司回購(gòu)。11.其他事項(xiàng)11.1本規(guī)范未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)、公司章程及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2本規(guī)范經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)后生效，修改時(shí)亦同。11.3本規(guī)范解釋權(quán)歸公司董事會(huì)。附件：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)說(shuō)明附件2：激勵(lì)對(duì)象名單附件3：激勵(lì)股票解鎖與歸屬條件附件4：激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓與回購(gòu)規(guī)定【簽署日期】公司蓋章：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：激勵(lì)對(duì)象簽字：附件列表：1.附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)說(shuō)明2.附件2：激勵(lì)對(duì)象名單3.附件3：激勵(lì)股票解鎖與歸屬條件4.附件4：激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓與回購(gòu)規(guī)定法律名詞及解釋?zhuān)?.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)和留住核心人才，提高員工積極性和凝聚力，通過(guò)授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股票或股票期權(quán)，使其在公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)中分享利益的一種激勵(lì)方式。2.激勵(lì)對(duì)象：指公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃確定的有權(quán)獲得激勵(lì)股票的員工。3.激勵(lì)股票：指公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而發(fā)行的股票。4.解鎖條件：指激勵(lì)股票歸屬前需滿(mǎn)足的條件，包括但不限于公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象在職年限等。5.股票轉(zhuǎn)讓?zhuān)褐讣?lì)對(duì)象在滿(mǎn)足一定條件后，將所持有的激勵(lì)股票出售給他人。6.股票回購(gòu)：指公司按照約定價(jià)格從激勵(lì)對(duì)象手中購(gòu)回其持有的激勵(lì)股票。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.激勵(lì)對(duì)象的確定：公司需根據(jù)實(shí)際情況合理確定激勵(lì)對(duì)象，避免過(guò)度激勵(lì)或激勵(lì)不足。2.激勵(lì)股票的定價(jià)：公司需合理確定激勵(lì)股票的定價(jià)，以確保激勵(lì)對(duì)象和公司的利益平衡。3.解鎖條件的設(shè)定：公司需設(shè)定合理的解鎖條件，以激勵(lì)對(duì)象持續(xù)為公司創(chuàng)造價(jià)值。4.股票轉(zhuǎn)讓與回購(gòu)的規(guī)定：公司需明確股票轉(zhuǎn)讓與回購(gòu)的具體規(guī)定，以保障激勵(lì)對(duì)象和公司的權(quán)益。5.信息披露：公司需按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行信息披露，確保激勵(lì)計(jì)劃的透明度。解決辦法：1.公司可設(shè)立專(zhuān)門(mén)的股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和審議激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)股票定價(jià)、解鎖條件等。2.公司可聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行股票估值，以確保激勵(lì)股票的定價(jià)合理。3.公司可設(shè)定明確的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和在職年限要求，以確保激勵(lì)對(duì)象在解鎖條件滿(mǎn)足前持續(xù)為公司創(chuàng)造價(jià)值。4.公司可制定詳細(xì)的股票轉(zhuǎn)讓與回購(gòu)規(guī)定，明確轉(zhuǎn)讓和回購(gòu)的條件、程序和