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文檔簡介
行政管理學(xué)年月真題
0027720084
1、【單選題】一般說來,在條件不變的情況下,行政組織結(jié)構(gòu)中管理層次與管理幅度之間的
關(guān)系是()
正比關(guān)系
反比關(guān)系
A:
關(guān)系依據(jù)情況變化而不同
B:
不成比例關(guān)系
C:
答D:案:B
解析:一般說來,在條件不變的情況下,行政組織結(jié)構(gòu)中管理層次與管理幅度之間的關(guān)系
是反比關(guān)系。管理層次越多,管理幅度越小;反之,管理層次越少,管理幅度越大。
2、【單選題】早期的行政管理學(xué)研究的重點(diǎn)是組織結(jié)構(gòu)和程序,其理論的邏輯起點(diǎn)是()
“自然人”假設(shè)
“社會人”假設(shè)
A:
“自由人”假設(shè)
B:
“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
C:
答D:案:D
解析:早期的行政管理學(xué)研究的重點(diǎn)是組織結(jié)構(gòu)和程序,其理論的邏輯起點(diǎn)是“經(jīng)濟(jì)人”
假設(shè),認(rèn)為人性是自私自利的。
3、【單選題】行政系統(tǒng)的專業(yè)分工與合作體制得以形成的制度前提與保障是()
行政管理依據(jù)
行政管理原則
A:
行政道德規(guī)范
B:
行政法律規(guī)范
C:
答D:案:D
解析:行政法律規(guī)范具有,組織與調(diào)節(jié)功能。行政系統(tǒng)作為一種復(fù)雜的公共權(quán)力組織系
統(tǒng),同時(shí)也是一個(gè)大型協(xié)作系統(tǒng)。這就需要系統(tǒng)的組成部分之間具有明確、合理、規(guī)范化
的專業(yè)化分工與合作體制。行政法律規(guī)范正是這種體制得以形成的制度前提與保障。
4、【單選題】提出著名的“三權(quán)分立”或稱“分權(quán)制衡”原則的是()
孟德斯鳩
洛克
A:
古立克
B:
亞里士多德
C:
答D:案:A
解析:孟德斯鳩在《論法的精神》這本書里提出了三權(quán)分立的原則:“行政權(quán)、立法權(quán)、
司法權(quán)”三權(quán)分立。而洛克是分權(quán)學(xué)說的開創(chuàng)者,但是洛克的分權(quán)學(xué)說有很大的妥協(xié)性,
承認(rèn)國王的權(quán)力。因此,洛克只是近代分權(quán)學(xué)說的開創(chuàng)者。
5、【單選題】人事行政管理最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動是()
監(jiān)督和控制
培訓(xùn)和管理
A:
使用和開發(fā)
B:
獎勵(lì)和懲罰
C:
答D:案:C
解析:人事行政管理最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動是對行政人員進(jìn)行合理的使用和積極開
發(fā)。
6、【單選題】行政績效評估活動的基礎(chǔ)和核心是()
設(shè)計(jì)評估問題
確立評估程序
A:
發(fā)布評估效果
B:
確立評估的指標(biāo)體系
C:
答D:案:D
解析:行政績效評估是運(yùn)用不同的指標(biāo)來衡量政府績效的過程,因此,確立評估的指標(biāo)體
系是評估活動的基礎(chǔ)和核心。
7、【單選題】雷格斯對各國社會環(huán)境進(jìn)行分類的標(biāo)準(zhǔn)是()
經(jīng)濟(jì)體制
科技發(fā)展水平
A:
經(jīng)濟(jì)力量
B:
社會分工與專業(yè)化發(fā)展程度
C:
答D:案:D
解析:雷格斯對各國社會環(huán)境進(jìn)行分類的標(biāo)準(zhǔn)是社會分工與專業(yè)化發(fā)展程度。譬如,雷格
斯認(rèn)為農(nóng)業(yè)社會社會分工很落后,沒有社會分工,因此是融合型的行政生態(tài)模式。
8、【單選題】依法行政的核心與精髓在于法律規(guī)范的()
利益性和法治性
規(guī)范性與約束性
A:
法治性和平等性
B:
規(guī)范性與政治性
C:
答D:案:B
解析:無論是作為一種民主憲政原則,還是作為一種公共治理模式,依法行政的核心與精
髓在于法律規(guī)范的規(guī)范性與約束性作用。
9、【單選題】在美國,既屬于白宮的直屬機(jī)構(gòu),又屬于總統(tǒng)的助手和顧問班子的機(jī)構(gòu)是()
總統(tǒng)辦事機(jī)構(gòu)
內(nèi)閣和各部
A:
獨(dú)立機(jī)構(gòu)
B:
參眾兩院
C:
答D:案:A
解析:美國聯(lián)邦政府包括總統(tǒng)辦公機(jī)構(gòu)、內(nèi)閣和各部以及獨(dú)立機(jī)構(gòu)三類。其中的總統(tǒng)辦事
機(jī)構(gòu)是白宮直屬機(jī)構(gòu),是總統(tǒng)的助手和顧問班子。
10、【單選題】經(jīng)濟(jì)方法的核心是()
物質(zhì)利益
邊際效益
A:
等價(jià)交換
B:
市場規(guī)范
C:
答D:案:A
解析:經(jīng)濟(jì)方法的核心是物質(zhì)利益。它以物質(zhì)利益為基礎(chǔ),將人們對物質(zhì)利益的要求轉(zhuǎn)化
為工作動力。
11、【單選題】行政發(fā)展的手段和措施是()
行政管理
行政調(diào)節(jié)
A:
行政控制
B:
行政改革
C:
D:
答案:D
解析:行政發(fā)展是通過行政改革來實(shí)現(xiàn)的,行政改革是行政發(fā)展的手段和措施。
12、【單選題】行政管理機(jī)構(gòu)的首要特性是具有()
權(quán)威性
主體性
A:
系統(tǒng)性
B:
合法性
C:
答D:案:D
解析:現(xiàn)代社會的公共權(quán)力都必須合法存在,即由法律賦予,依照法律行使。所以,行政
管理機(jī)構(gòu)的首要特性是其具有合法性。也就是說,任何正式的行政管理機(jī)構(gòu)都是依照法律
規(guī)定并通過一定程序設(shè)立的,行使法律所賦予的權(quán)力,履行法律規(guī)定的行政職能。
13、【單選題】行政職能必須體現(xiàn)和執(zhí)行國家的社會管理職能,以服務(wù)社會公共利益的面目
出現(xiàn)在世人面前,因此行政職能帶有很強(qiáng)的()
強(qiáng)制性
公共性
A:
謀利性
B:
服務(wù)性
C:
答D:案:B
解析:行政職能必須體現(xiàn)和執(zhí)行國家的社會管理職能,以服務(wù)社會公共利益的面目出現(xiàn)在
世人面前,因此行政職能帶有很強(qiáng)的公共性。
14、【單選題】國家行政權(quán)力的直接目的是()
公共利益
行政效率
A:
國家意志
B:
黨派利益
C:
答D:案:B
解析:行政權(quán)力的目的是實(shí)現(xiàn)國家意志。行政效率是國家行政權(quán)力的直接目的。執(zhí)行國家
意志和實(shí)現(xiàn)公共利益,也就成為行政權(quán)力的根本目標(biāo)。學(xué)會區(qū)分以上論斷。因此選B
15、【單選題】典型的事后監(jiān)督是()
行政復(fù)議
聽證會
A:
國政調(diào)查
B:
司法審查
C:
答D:案:C
解析:事后監(jiān)督是指行政決策或者行為作出之后,相關(guān)監(jiān)督主體進(jìn)行的監(jiān)督活動。最典型
的事后監(jiān)督是國政調(diào)查。事前監(jiān)督是指在行政管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行行政決策、開展行政行為之前
進(jìn)行監(jiān)督。最典型的事前監(jiān)督是聽證會制度。
16、【單選題】提出漸進(jìn)決策模式的是()
西蒙
林德布洛姆
A:
埃佐尼
B:
杜魯門
C:
答D:案:B
解析:漸進(jìn)決策模式是美國著名的政策科學(xué)家林德布洛姆提出來的。混合掃描決策模式,
又譯為綜視決策模式,是由美國社會學(xué)家阿·埃佐尼提出來的;有限理性決策模式理論的
主要代表人物是赫伯特·A·西蒙。
17、【單選題】行政組織中最活躍的因素是()
精神要素
行政體制
A:
行政活動
B:
行政人員
C:
答D:案:D
解析:行政人員是行政組織中最活躍的因素,這一因素具有主觀能動性,其素質(zhì)及積極性
的發(fā)揮直接影響行政組織的效率和效益。
18、【單選題】行政管理中運(yùn)用法律方法,首先必須要加強(qiáng)()
思想教育
平等原則
A:
法制教育
B:
獎懲制度
C:
答D:案:C
解析:運(yùn)用法律方法的原則:1.法制教育優(yōu)先的原則在行政管理中運(yùn)用法律方法,首先必
須要加強(qiáng)法制教育2.法制面前人人平等原則3.法治與心治相結(jié)合的原則
19、【單選題】主張利用私營部門的管理理念來重塑政府的行政發(fā)展模式是()
法德模式
英美模式
A:
希臘模式
B:
發(fā)展中國家模式
C:
答D:案:B
解析:英美模式的基本特點(diǎn)是利用私營部門的管理理念來重塑政府,其核心在于大力推進(jìn)
政府職能的市場化,以帶動行政功能、內(nèi)部機(jī)構(gòu)和行為方式的全面改革。法德模式是以法
國和德國的行政發(fā)展為代表的一種行政發(fā)展模式。這種類型的行政發(fā)展主要發(fā)生在行政文
化崇尚科層制傳統(tǒng)的國家。希臘模式行政發(fā)展的特點(diǎn)以行政合法性和制度化作為改革與發(fā)
展的當(dāng)務(wù)之急。
20、【單選題】行政機(jī)關(guān)利用法律、政策等手段進(jìn)行社會管理活動和自身管理活動所產(chǎn)生的
工作成就以及積極效果稱為()
行政績效
行政效率
A:
行政效益
B:
行政成果
C:
答D:案:A
解析:行政績效的含義:行政績效就是行政機(jī)關(guān)利用法律、政策等手段進(jìn)行社會管理活動
和自身管理活動做產(chǎn)生的工作成就以及積極效果。
21、【單選題】行政管理學(xué)的創(chuàng)始人是()
韋伯
法約爾
A:
威爾遜
B:
雷格斯
C:
答D:案:C
解析:行政管理學(xué)的創(chuàng)始人是威爾遜,威爾遜寫了《行政學(xué)之研究》,開創(chuàng)了行政管理
學(xué)。
22、【單選題】與行政系統(tǒng)的產(chǎn)生與發(fā)展過程關(guān)系最為密切、影響最為直接的行政環(huán)境類型
是()
政治環(huán)境
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
A:
文化環(huán)境
B:
社會環(huán)境
C:
答D:案:D
解析:人造環(huán)境就是在人類社會活動中形成與發(fā)展起來,且能夠?qū)π姓到y(tǒng)的存在與運(yùn)行
產(chǎn)生影響的各種環(huán)境因素的總和,這也就是通常所說的社會環(huán)境、根據(jù)各種因素的作用領(lǐng)
域不同,人們通常又把人造環(huán)境因素細(xì)分為政治、經(jīng)濟(jì)與文化三個(gè)較小的類別。毫無疑問
人造環(huán)境或者說社會環(huán)境是與行政系統(tǒng)的產(chǎn)生與發(fā)展過程最為密切、影響最為直接的行政
環(huán)境類別。
23、【單選題】標(biāo)志著我國政府行政職能轉(zhuǎn)變的成果已經(jīng)為法律所確認(rèn)的法律是()
《行政許可法》
《行政處罰法》
A:
《行政監(jiān)察法》
B:
《行政編制法》
C:
答D:案:A
解析:這是識記內(nèi)容,《行政許可法》標(biāo)志著我國政府行政職能轉(zhuǎn)變的成果已經(jīng)為法律所
確認(rèn)的法律。
24、【單選題】行政權(quán)力合法性的基礎(chǔ)是()
權(quán)威性
強(qiáng)制性
A:
公共性
B:
程序性
C:
答D:案:C
解析:行政權(quán)力合法性就在于它的公共性,它是一種公權(quán)力。
25、【單選題】預(yù)算工作的中心環(huán)節(jié)是()
預(yù)算編制
預(yù)算執(zhí)行
A:
決算管理
B:
預(yù)算管理
C:
D:
答案:B
解析:預(yù)算工作的中心環(huán)節(jié)是預(yù)算執(zhí)行
26、【多選題】行政環(huán)境的基本屬性有()
復(fù)雜性
相關(guān)性
A:
綜合性
B:
層次性
C:
動態(tài)性
D:
答E:案:ABCDE
解析:行政環(huán)境的基本屬性有復(fù)雜性、相關(guān)性、綜合性、層次性與動態(tài)性。
27、【多選題】20世紀(jì)80年代以來,西方國家占主導(dǎo)地位的行政管理學(xué)主要有()
新公共管理理論
公共選擇理論
A:
后現(xiàn)代公共行政理論
B:
政府治理理論
C:
決策理論
D:
答E:案:ACD
解析:當(dāng)代西方行政管理學(xué)的發(fā)展大致經(jīng)過了三個(gè)階段:一是19世紀(jì)末20世紀(jì)初至20
世紀(jì)30年代以古典學(xué)派的理論為代表的行政管理學(xué);二是20世紀(jì)40年代至70年代以行
為科學(xué)學(xué)派、決策學(xué)派、系統(tǒng)學(xué)派等理論為代表的行政管理學(xué);三是20世紀(jì)80年代以來
新公共管理理論、政府治理理論、后現(xiàn)代公共行政理論為代表的行政管理學(xué)。
28、【多選題】根據(jù)行政績效評估的內(nèi)容性質(zhì)劃分的行政績效評估指標(biāo)體系包括()
經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)
政治發(fā)展指標(biāo)
A:
行政發(fā)展指標(biāo)
B:
社會發(fā)展指標(biāo)
C:
文化發(fā)展指標(biāo)
D:
答E:案:ABD
解析:根據(jù)行政績效評估的內(nèi)容性質(zhì)劃分的行政績效評估指標(biāo)體系包括A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)B.
政治發(fā)展指標(biāo)D.社會發(fā)展指標(biāo)。文化發(fā)展指標(biāo)與行政發(fā)展指標(biāo)是干擾項(xiàng)。
29、【多選題】在人事分類制度中,職位分類的依據(jù)是()
職位的社會地位
職位的工作性質(zhì)
A:
職位的難易程度
B:
職位的責(zé)任輕重
C:
職位所需的資格條件
D:
答E:案:BCDE
解析:職位分類制度是人事分類制度的類型之一。一般來說,人事分類制度有兩種基本類
型:一種是品位分類,即以人為對象進(jìn)行分類的一種人事分類制度,其分類依據(jù)是公務(wù)員
個(gè)人所具備的條件和身份。另一種就是職位分類,即以職位為對象進(jìn)行分類的一種分類制
度,其分類的依據(jù)是職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任輕重及所需資格條件。
30、【多選題】運(yùn)用經(jīng)濟(jì)方法應(yīng)遵循的原則有()
調(diào)查研究在先原則
堅(jiān)持具體指導(dǎo)原則
A:
適度原則
B:
與法治相結(jié)合原則
C:
與思想教育相結(jié)合的原則
D:
答E:案:CDE
解析:運(yùn)用經(jīng)濟(jì)方法的原則1.適度原則2.與法治相結(jié)合的原則3.與思想教育相結(jié)合的原
則而調(diào)查研究在先與堅(jiān)持具體指導(dǎo)原則是運(yùn)用行政方法應(yīng)遵循的原則。
31、【多選題】行政法律規(guī)范的功能主要包括()
規(guī)范與控制功能
組織與調(diào)節(jié)功能
A:
導(dǎo)向和約束功能
B:
自我調(diào)節(jié)功能
C:
改革與穩(wěn)定功能
D:
答E:案:ABE
解析:行政法律規(guī)范的基本功能1.規(guī)范與控制功能2.組織與調(diào)節(jié)功能3.改革與穩(wěn)定功
能。而導(dǎo)向與約束功能與自我調(diào)節(jié)功能是行政道德規(guī)范的功能。
32、【多選題】現(xiàn)代民主國家對行政權(quán)力的監(jiān)督主要來自()
以權(quán)利限制權(quán)力
A:
以道德限制權(quán)力
以強(qiáng)權(quán)限制權(quán)力
B:
以權(quán)力限制權(quán)力
C:
以公眾利益限制權(quán)力
D:
答E:案:AD
解析:現(xiàn)代民主國家對行政權(quán)力的監(jiān)督主要來自兩個(gè)方面:一方面,以權(quán)力限制權(quán)力。另
一方面,以權(quán)利限制權(quán)力。
33、【多選題】解決行政組織沖突的主要方式有()
談判
妥協(xié)
A:
調(diào)處
B:
冷處理
C:
服從權(quán)威
D:
答E:案:ACE
解析:解決行政組織沖突的主要方式1.談判2.調(diào)處3.服從權(quán)威
34、【多選題】行政職能的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()
執(zhí)行性
整體性
A:
穩(wěn)定性
B:
多樣性
C:
動態(tài)性
D:
答E:案:ABDE
解析:行政職能的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:執(zhí)行性、整體性、多樣性、動態(tài)性。行
政職能的內(nèi)容、范圍及活動方式源于國家的性質(zhì)和社會的需求,社會經(jīng)濟(jì)、政治和文化環(huán)
境的改變,行政職能也應(yīng)做相應(yīng)的調(diào)整。所以行政職能具有動態(tài)性。
35、【多選題】行政管理機(jī)構(gòu)的特性包括()
合法性
主體性
A:
系統(tǒng)性
B:
權(quán)威性
C:
執(zhí)行性和管理性
D:
E:
答案:ABCDE
解析:行政管理機(jī)構(gòu)的特性包括:合法性、主體性、系統(tǒng)性、權(quán)威性、執(zhí)行性和管理性。
36、【簡答題】簡述行政信息公開化的作用。
答案:1、行政信息公開化有助于促進(jìn)民主行政的發(fā)展。2、行政信息公開化有利于人民生
活和工作。3、行政信息公開化有利于防止行政權(quán)力的腐敗。4、行政信息公開化有助于促
進(jìn)行政效率的提高。5、行政信息公開化有助于我國政府更好地適應(yīng)WTO的要求。
解析:考點(diǎn):行政信息公開化的作用。
37、【簡答題】簡述加入WTO后我國行政發(fā)展的趨勢。
答案:1、加快從全能行政向有限行政轉(zhuǎn)變的步伐。2、重塑政府與社會的關(guān)系。3、由權(quán)
力行政向規(guī)則行政的行政理念轉(zhuǎn)變。4、從暗箱行政向透明行政轉(zhuǎn)變。
解析:考點(diǎn):加入WTO后我國行政發(fā)展的趨勢。
38、【簡答題】簡述重構(gòu)我國中央政府與地方政府權(quán)力關(guān)系的思路。
答案:1、以憲法形式明確規(guī)定中央政府與地方政府分權(quán)范圍。2、實(shí)現(xiàn)中央與地方利益分
配的合理化。3、實(shí)行地方分權(quán)和基層自治。4、健全和完善對地方權(quán)力的監(jiān)督。
解析:考點(diǎn):我國中央政府與地方政府權(quán)力關(guān)系的思路。
39、【簡答題】簡述電子政務(wù)對行政管理方法現(xiàn)代化的意義。
答案:1、電子政務(wù)有助于改善現(xiàn)有行政管理方法的信息基礎(chǔ)和信息通信手段。2、電子政
務(wù)有助于創(chuàng)立全新的行政管理方法和行政措施。3、電子政務(wù)為全面實(shí)現(xiàn)行政管理的自動
化、信息化提供了技術(shù)手段。
解析:考點(diǎn):電子政務(wù)對行政管理方法現(xiàn)代化的意義。
40、【簡答題】簡述依法行政的基本內(nèi)容。
答案:1.行政管理意識的法制化。2、行政職權(quán)的法定化。3、行政編制的法定化。4、行
政程序的法定化。5、行政責(zé)任的法定化。
解析:考點(diǎn):依法行政的基本內(nèi)容。
41、【論述題】結(jié)合實(shí)際,論述我國行政職能轉(zhuǎn)變的必要性及其主要內(nèi)容。
答案:必要性:1、轉(zhuǎn)變行政職能是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的必然要求。2、轉(zhuǎn)
變行政職能是迎接經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)的需要。3、轉(zhuǎn)變行政職能是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會和人的全
面發(fā)展的需要。4、轉(zhuǎn)變行政職能是深化政治體制改革的需要。5、行政職能轉(zhuǎn)變是機(jī)構(gòu)改
革的動因和基礎(chǔ)。我國行政職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容:(一)職能重心的轉(zhuǎn)變自十一屆三中
全會后,各級政府政府堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,實(shí)現(xiàn)了政府職能重心的根本轉(zhuǎn)變。(二)
職能方式的轉(zhuǎn)變1、由運(yùn)用行政手段為主向運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段為主,并將經(jīng)濟(jì)手段與法律手
段、行政手段結(jié)合起來。2、由微觀管理、直接管理為主,轉(zhuǎn)向宏觀管理、間接管理為
主。3、由重計(jì)劃、排斥市場轉(zhuǎn)向以市場為主,計(jì)劃于市場相結(jié)合。(三)職能關(guān)系的轉(zhuǎn)
變1、理順中央政府與地方政府、上級地方政府與下級地方政府之間的職能關(guān)系。2、理順
政企關(guān)系。3、理順政府與市場的關(guān)系。4、理順政府與社會的關(guān)系。5、理順政府內(nèi)部各
職能部門的關(guān)系。
解析:考點(diǎn):我國行政職能轉(zhuǎn)變的必要性及其主要內(nèi)容。
42、【論述題】試述當(dāng)前條件下提高我國行政績效的具體途徑。
答案:1、改革和創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)體制、政治體制,強(qiáng)化法治政府的行政理念,為提高行政績效
創(chuàng)造一個(gè)良好的行政環(huán)境。一方面,市場經(jīng)濟(jì)體制、民主政治體制和法治理念,是當(dāng)前我
國最需要的行政環(huán)境。另一方面,政治體制方面的不斷完善和法治政府的建立,加強(qiáng)了對
行政組織的監(jiān)督和控制,為提高政府活力和創(chuàng)新能力提供了保障。2、不斷改革行政體
制,進(jìn)行政府的運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新,做到?jīng)Q策、執(zhí)行和監(jiān)督相協(xié)調(diào),以提高行政績效。決策、
執(zhí)行、監(jiān)督是政府運(yùn)行的三
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