個人職業(yè)病防護用品管理制度模版（四篇）

第頁共頁個人職業(yè)病防護用品管理制度模版目錄1.引言2.目的和適用范圍3.責任和義務(wù)3.1職工的責任和義務(wù)3.2雇主的責任和義務(wù)4.個人職業(yè)病防護用品的管理4.1選用職業(yè)病防護用品4.2配發(fā)職業(yè)病防護用品4.3使用職業(yè)病防護用品4.4維護和保養(yǎng)職業(yè)病防護用品4.5廢棄和更換職業(yè)病防護用品5.監(jiān)督和檢查6.紀律和處罰7.附則1.引言個人職業(yè)病防護用品是保護職工免受危險物質(zhì)和環(huán)境對其健康造成損害的必要設(shè)備。為了有效保護職工的身體健康，減少職業(yè)病的發(fā)生和危害程度，特制定本個人職業(yè)病防護用品管理制度。2.目的和適用范圍本管理制度的目的是規(guī)范個人職業(yè)病防護用品的選用、配發(fā)、使用、維護和廢棄等方面的管理，確保職工健康和安全。本管理制度適用于所有從事高風險職業(yè)的職工，包括但不限于建筑工人、化工工人、醫(yī)護人員等。3.責任和義務(wù)3.1職工的責任和義務(wù)3.1.1遵守相關(guān)法律法規(guī)和本制度中的規(guī)定。3.1.2積極配合雇主進行個人職業(yè)病防護用品的選用和配發(fā)工作。3.1.3妥善使用個人職業(yè)病防護用品，按要求進行維護和保養(yǎng)。3.1.4及時報告?zhèn)€人職業(yè)病防護用品的破損和失效情況。3.1.5參與相關(guān)的培訓和教育，增強對個人職業(yè)病防護用品的認知和理解。3.2雇主的責任和義務(wù)3.2.1制定和完善個人職業(yè)病防護用品管理制度，并確保其有效執(zhí)行。3.2.2提供符合標準的個人職業(yè)病防護用品，并按照職工的工作特點和需求進行合理選用和配發(fā)。3.2.3組織相關(guān)的培訓和教育，提高職工對個人職業(yè)病防護用品的認知和使用能力。3.2.4定期檢查和評估個人職業(yè)病防護用品的使用情況，確保其有效性和合格性。3.2.5維護和保養(yǎng)個人職業(yè)病防護用品，及時廢棄和更換失效或損壞的用品。4.個人職業(yè)病防護用品的管理4.1選用職業(yè)病防護用品4.1.1根據(jù)職務(wù)和作業(yè)環(huán)境的特點，選擇適當?shù)膫€人職業(yè)病防護用品。4.1.2個人職業(yè)病防護用品應(yīng)符合國家和行業(yè)標準，并具備相應(yīng)的防護性能。4.1.3選用個人職業(yè)病防護用品時，應(yīng)充分考慮職工的身體狀況和工作特點。4.2配發(fā)職業(yè)病防護用品4.2.1雇主應(yīng)根據(jù)職工的工作特點和需求，合理配發(fā)個人職業(yè)病防護用品。4.2.2配發(fā)的個人職業(yè)病防護用品應(yīng)符合國家和行業(yè)標準，并具備相應(yīng)的防護性能。4.2.3職工應(yīng)按照規(guī)定的程序領(lǐng)取個人職業(yè)病防護用品，并對其使用進行記錄。4.3使用職業(yè)病防護用品4.3.1職工使用個人職業(yè)病防護用品時，應(yīng)按照使用說明和操作規(guī)程正確佩戴和使用。4.3.2個人職業(yè)病防護用品在使用過程中發(fā)現(xiàn)破損或失效，應(yīng)立即停止使用，并向上級報告。4.3.3使用個人職業(yè)病防護用品時，應(yīng)保持清潔和衛(wèi)生，定期進行檢查和清洗。4.4維護和保養(yǎng)職業(yè)病防護用品4.4.1職工應(yīng)定期檢查個人職業(yè)病防護用品的狀況，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理或更換。4.4.2維護個人職業(yè)病防護用品應(yīng)按照要求進行，包括清潔、消毒、維修等。4.4.3職工應(yīng)妥善保管個人職業(yè)病防護用品，防止損壞和丟失。4.5廢棄和更換職業(yè)病防護用品4.5.1職工如果發(fā)現(xiàn)個人職業(yè)病防護用品無法繼續(xù)使用，應(yīng)立即停止使用，并向上級報告。4.5.2廢棄的個人職業(yè)病防護用品應(yīng)按照規(guī)定的程序進行處理，確保環(huán)境污染和職工健康安全。5.監(jiān)督和檢查5.1雇主應(yīng)定期對個人職業(yè)病防護用品的選用、配發(fā)、使用、維護和廢棄等方面進行檢查和評估。5.2對不符合要求的個人職業(yè)病防護用品，應(yīng)及時采取糾正措施，確保職工健康和安全。6.紀律和處罰6.1職工違反個人職業(yè)病防護用品管理制度的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰或紀律處分。6.2雇主未履行相關(guān)責任和義務(wù)的，將承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟責任。7.附則7.1本個人職業(yè)病防護用品管理制度由公司制定，于********生效。7.2本制度解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)根據(jù)實際情況對本制度進行補充和修訂?？偨Y(jié)個人職業(yè)病防護用品管理制度的制定和實施，對于保護職工的健康和安全至關(guān)重要。本制度對個人職業(yè)病防護用品的選用、配發(fā)、使用、維護和廢棄等方面做了具體規(guī)定，并明確了職工和雇主的責任和義務(wù)。同時，還規(guī)定了監(jiān)督和檢查的程序以及紀律和處罰的措施，以保證制度的有效執(zhí)行。只有職工和雇主共同遵守，并持續(xù)加強相關(guān)培訓和教育，才能有效預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生和危害。個人職業(yè)病防護用品管理制度模版（二）第一章總則第一條為了保障員工的身體健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，提高工作效率和安全生產(chǎn)，制定本制度。第二條本制度適用于全公司所有職工。第三條職業(yè)病防護用品是指根據(jù)工作場所的特點，為防止職業(yè)病危害對工人的危害而采取的有效的工作環(huán)境、工藝、技術(shù)措施以及個人裝具、裝備和消毒藥劑，并經(jīng)專家評審，并經(jīng)工作單位確定采用的專用產(chǎn)品。第四條各部門負責職業(yè)病防護用品的統(tǒng)一采購、管理和使用。人力資源部門負責職業(yè)病防護用品管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督和評估。第五條本制度的內(nèi)容包括職業(yè)病防護用品的管理原則、管理責任、采購與分發(fā)、使用與保養(yǎng)、報廢與更新、培訓與宣傳等方面的規(guī)定。第二章管理原則第六條職業(yè)病防護用品的采購應(yīng)根據(jù)工作場所的特點、員工的工種和個人的特殊情況進行科學合理的選擇。第七條職業(yè)病防護用品的管理應(yīng)以預(yù)防為主，綜合防護為輔，強化個體防護，保護員工的身體健康。第八條職業(yè)病防護用品的使用應(yīng)按照技術(shù)標準和安全操作規(guī)程進行，做到正確佩戴、正確使用。第九條職業(yè)病防護用品的保養(yǎng)與維修應(yīng)按照規(guī)定進行，做到定期檢查、及時更換。第十條職業(yè)病防護用品的報廢與更新應(yīng)按照規(guī)定進行，做到有效利用和環(huán)境友好。第十一條職業(yè)病防護用品管理工作應(yīng)加強培訓與宣傳，提高職工的安全意識和防護能力。第三章管理責任第十二條公司職業(yè)病防護用品管理工作由人力資源部門負責。第十三條人力資源部應(yīng)組織編制職業(yè)病防護用品管理制度，并及時進行修訂和完善。第十四條人力資源部門應(yīng)組織職業(yè)病防護用品的采購、分發(fā)、使用、保養(yǎng)、報廢和更新工作，并對相關(guān)工作人員進行培訓和考核。第十五條各部門應(yīng)配合人力資源部門做好職業(yè)病防護用品管理工作，確保制度的執(zhí)行。第十六條監(jiān)督部門應(yīng)對職業(yè)病防護用品管理工作進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施。第四章采購與分發(fā)第十七條采購職業(yè)病防護用品應(yīng)符合下列要求：（一）符合國家相關(guān)標準和規(guī)定；（二）產(chǎn)地、生產(chǎn)企業(yè)、批號、合格證明等應(yīng)清晰明確；（三）生產(chǎn)日期、有效期限應(yīng)明確標注。第十八條職業(yè)病防護用品的分發(fā)應(yīng)按照工作安排和個人需求進行，確保每位員工都能得到相應(yīng)的防護用品。第十九條職業(yè)病防護用品的分發(fā)記錄應(yīng)詳細記錄，包括領(lǐng)取人、用品名稱、數(shù)量、分發(fā)時間等內(nèi)容。第五章使用與保養(yǎng)第二十條職業(yè)病防護用品的使用應(yīng)按照安全操作規(guī)程進行，佩戴正確、使用正確。第二十一條使用職業(yè)病防護用品的員工應(yīng)經(jīng)過專門的培訓，了解使用方法、注意事項以及保養(yǎng)與維修。第二十二條職業(yè)病防護用品的保養(yǎng)與維修應(yīng)按照規(guī)定進行，做到定期檢查、及時更換。第二十三條職業(yè)病防護用品保養(yǎng)記錄應(yīng)詳細記錄，包括保養(yǎng)人、保養(yǎng)內(nèi)容、保養(yǎng)時間等內(nèi)容。第六章報廢與更新第二十四條職業(yè)病防護用品的報廢應(yīng)按照規(guī)定進行，做到合理利用和環(huán)保處理。第二十五條職業(yè)病防護用品的報廢記錄應(yīng)詳細記錄，包括報廢品名稱、數(shù)量、報廢原因等內(nèi)容。第二十六條職業(yè)病防護用品的更新應(yīng)根據(jù)使用壽命和技術(shù)要求進行，確保員工的防護效果。第二十七條職業(yè)病防護用品的更新記錄應(yīng)詳細記錄，包括更新品名稱、數(shù)量、更新原因等內(nèi)容。第七章培訓與宣傳第二十八條公司應(yīng)定期組織職業(yè)病防護用品的培訓與宣傳活動，提高員工的安全意識和防護能力。第二十九條職業(yè)病防護用品培訓與宣傳記錄應(yīng)詳細記錄，包括培訓人員、培訓內(nèi)容、培訓時間等內(nèi)容。第八章監(jiān)督與評估第三十條人力資源部門應(yīng)定期對職業(yè)病防護用品管理工作進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第三十一條審計部門應(yīng)對職業(yè)病防護用品的管理情況進行審計和評估，提出改進建議。第三十二條員工對職業(yè)病防護用品管理工作有權(quán)監(jiān)督和提出建議，相關(guān)意見和建議應(yīng)及時研究解決。第九章附則第三十三條本制度由人力資源部負責修訂和解釋。第三十四條本制度自頒布之日起生效。個人職業(yè)病防護用品管理制度模版（三）一、前言為了保障員工的健康和安全，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，制定本個人職業(yè)病防護用品管理制度，明確個人職業(yè)病防護用品的管理要求和責任分工，確保工作場所的安全與健康。二、適用范圍本制度適用于本單位所有從業(yè)人員，包括正式員工、臨時工、外包勞動者等。三、管理要求1.負責人（1）單位負責人應(yīng)制定并組織實施相關(guān)的安全管理制度，保證職業(yè)病防護用品的供應(yīng)和使用符合相關(guān)法律法規(guī)和標準。（2）負責指定專人負責職業(yè)病防護用品的采購、配置、發(fā)放和回收等工作。2.用品采購（1）由專人負責職業(yè)病防護用品的采購工作，確保用品的品質(zhì)與有效期。（2）采購的用品應(yīng)符合國家的標準和相關(guān)法律法規(guī)要求，并按照需要進行檢測和認證。3.用品配置（1）按照職業(yè)病防護需要和工作崗位的特點，合理配置相應(yīng)的職業(yè)病防護用品。（2）用品配置應(yīng)根據(jù)從業(yè)人員的數(shù)量和需求確定，確保每個從業(yè)人員都能獲得必要的防護用品。4.用品發(fā)放和回收（1）由專人負責職業(yè)病防護用品的發(fā)放和回收工作，確保從業(yè)人員使用規(guī)范。（2）發(fā)放應(yīng)按照需求和使用要求進行，發(fā)放記錄應(yīng)詳細并及時更新。（3）回收的用品應(yīng)進行檢查，損壞或過期的用品應(yīng)及時替換并進行處理。5.用品使用（1）從業(yè)人員在進行工作時，應(yīng)按照用品的使用要求正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品。（2）從業(yè)人員應(yīng)定期檢查用品的狀況，如發(fā)現(xiàn)問題及時報告專人，并進行及時維修或更換。6.管理檢查（1）定期對職業(yè)病防護用品進行檢查，確保用品的質(zhì)量和有效期。（2）定期開展職業(yè)病防護用品的使用情況檢查，督促從業(yè)人員正確佩戴和使用。7.相關(guān)培訓（1）對從業(yè)人員進行職業(yè)病防護用品的使用和管理培訓，提高從業(yè)人員的防護意識和使用技能。（2）新入職員工應(yīng)在入職前接受相關(guān)培訓，并參加考核。8.紀錄管理（1）對職業(yè)病防護用品的采購、配置、發(fā)放和回收等過程進行詳細的紀錄管理，確保紀錄的真實、準確和可查。（2）紀錄應(yīng)保存至少三年以上，便于日后查詢和審計。四、責任分工1.負責人（1）負責制定職業(yè)病防護用品管理制度，并組織實施。（2）負責指定專人負責職業(yè)病防護用品的采購、配置、發(fā)放和回收等工作。2.專人（1）負責職業(yè)病防護用品的采購、配置和發(fā)放等工作，并做好記錄。（2）負責檢查和維護用品的狀況，及時更換和修理。3.從業(yè)人員（1）按照要求佩戴和使用職業(yè)病防護用品，不得隨意丟棄或私自替換。（2）發(fā)現(xiàn)用品問題及時報告，不得私自進行維修或更換。五、附則1.本制度自頒布之日起執(zhí)行，可以根據(jù)需要進行調(diào)整和修訂。2.本制度的解釋權(quán)歸單位負責人所有。六、制度執(zhí)行本制度應(yīng)由單位負責人親自落實，并成立相應(yīng)的職業(yè)病防護用品管理小組，定期進行檢查和評估，確保本制度的有效執(zhí)行。七、總結(jié)本個人職業(yè)病防護用品管理制度的目標是保障員工的健康和安全，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。通過明確管理要求和責任分工，規(guī)范職業(yè)病防護用品的采購、配置、發(fā)放和回收等工作，確保從業(yè)人員的防護意識和使用技能，提高工作場所的安全與健康。正確認識職業(yè)病的危害和預(yù)防措施，嚴格執(zhí)行本制度，才能有效防止職業(yè)病的發(fā)生。個人職業(yè)病防護用品管理制度模版（四）是指組織或企事業(yè)單位通過制定相關(guān)制度和規(guī)范，對個人職業(yè)病防護用品的配備、使用和管理進行規(guī)范和監(jiān)督，保障員工的工作安全和健康。制度內(nèi)容可以包括以下方面：1.用品目錄和標準：明確所需的個人職業(yè)病防護用品種類、規(guī)格、標準，并進行定期更新和修訂。2.采購管理：規(guī)定采購流程和程序，明確采購責任部門和人員，并要求對所采購的產(chǎn)品進行評估和驗收，確保用品的質(zhì)量和符合要求。3.配發(fā)和領(lǐng)用：規(guī)定個人職業(yè)病防護用品的使用對象和范圍，明確配發(fā)和領(lǐng)用程序，要求領(lǐng)用人員進行簽收和備案。4.使用培訓：要求組織或企事業(yè)單位進行個人職業(yè)病防護用品的使用培訓，包括正確佩戴和使用方法、保養(yǎng)和清潔等，提高員工的使用效果和安全意識。5.維護保養(yǎng)：規(guī)定