私營(yíng)企業(yè)正規(guī)勞動(dòng)合同范本2篇

私營(yíng)企業(yè)正規(guī)勞動(dòng)合同范本私營(yíng)企業(yè)正規(guī)勞動(dòng)合同范本精選2篇（一）下面是一份私營(yíng)企業(yè)的正規(guī)勞動(dòng)合同范本：勞動(dòng)合同甲方：[雇主名稱]地址：[雇主地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]鑒于乙方具備相應(yīng)的能力和條件，愿意為甲方工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條聘用崗位及工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任：[聘用崗位]，工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]。第二條試用期本合同規(guī)定了乙方的試用期為：[試用期時(shí)長(zhǎng)]，試用期內(nèi)乙方享受相應(yīng)的工資和福利待遇。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為：[工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享受法定的休假制度，具體休假安排由甲方商定并告知乙方。第四條工資和福利待遇1.甲方將按時(shí)、足額支付乙方工資，工資支付日期為每月的：[工資支付日期]日，工資支付方式為：[工資支付方式]。2.乙方享受甲方提供的合理福利待遇，具體內(nèi)容包括但不限于：[列舉福利待遇]。第五條保密條款乙方在工作期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和其他涉及甲方利益的信息應(yīng)予以保密。第六條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同的任一條款，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方違反本合同的任一條款，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條解除合同1.任何一方希望解除本合同，應(yīng)提前[提前通知期限]通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致。2.若因一方嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決并作為補(bǔ)充協(xié)議的一部分。第九條爭(zhēng)議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定。雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：私營(yíng)企業(yè)正規(guī)勞動(dòng)合同范本精選2篇（二）勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（職員姓名）身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容：乙方將按照甲方的工作安排和要求，負(fù)責(zé)完成與崗位職責(zé)相關(guān)的工作任務(wù)，并遵守企業(yè)的規(guī)章制度。二、工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公場(chǎng)所，但根據(jù)工作需要可能會(huì)有臨時(shí)調(diào)動(dòng)的情況，乙方需配合工作地點(diǎn)的變動(dòng)。三、試用期：本合同約定乙方為試用期職工，試用期為（）個(gè)月。試用期期間，雙方可以根據(jù)工作表現(xiàn)、工作需要等因素終止或改變勞動(dòng)合同。四、工作時(shí)間和休假：1.乙方的工作時(shí)間為每周（）天，每天工作小時(shí)數(shù)為（）小時(shí)。具體的工作時(shí)間由甲方安排并告知乙方。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況進(jìn)行安排。五、薪酬和福利待遇：1.乙方的工資由甲方支付，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等）。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，具體繳納和待遇由甲方按照相關(guān)法律規(guī)定辦理。六、保密協(xié)議：乙方在工作期間或勞動(dòng)合同終止后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，乙方應(yīng)予以保密，并承諾不得傳播或利用該信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。七、勞動(dòng)保障：甲方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方享受相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)益，如乙方在工作過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)意外或工傷，甲方將按照相關(guān)法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償和救助。八、勞動(dòng)合同解除：1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為（）年。2.乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（）天書(shū)面通知甲方，并經(jīng)甲方同意方可解除，如未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。3.甲方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（）天書(shū)面通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償和離職補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決：雙方就本合同的解釋和履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)：本勞動(dòng)合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定