正式勞動(dòng)合同范本2篇2

正式勞動(dòng)合同范本(2)正式勞動(dòng)合同范本(2)精選2篇（一）勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位名稱/個(gè)人姓名）地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者姓名）住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方按照勞動(dòng)法的規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1乙方將被雇傭?yàn)榧追降模◢徫宦毼唬唧w工作內(nèi)容和要求如下：（具體工作內(nèi)容和要求）1.2工作地點(diǎn)為甲方所在地的（工作地點(diǎn)）。第二條試用期2.1本合同設(shè)有試用期，試用期為（具體試用期時(shí)長），自乙方入職之日起計(jì)算。2.2試用期期間，甲方享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，乙方享有申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。2.3試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的工資待遇。第三條工資待遇和支付方式3.1乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。3.2甲方將按照國家法律規(guī)定的要求，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放日為每月的（具體發(fā)放日）。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體工作時(shí)間）小時(shí)，休息時(shí)間為每周（具體休息時(shí)間）天。4.2乙方享有帶薪年休假，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第五條合同解除和違約責(zé)任5.1若乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同。乙方違約所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。5.2若甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第六條保密責(zé)任6.1乙方在工作過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)信息等，應(yīng)予以保密，禁止向外界泄露。6.2乙方如違反上述保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：正式勞動(dòng)合同范本(2)精選2篇（二）【公司名稱】員工勞動(dòng)合同甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】郵編：【郵編】乙方：【員工姓名】住址：【員工住址】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】郵編：【郵編】鑒于甲方為了正常經(jīng)營需要，乙方愿意加入甲方成為正式員工，雙方經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容如下：一、工作崗位及職責(zé)1.乙方將擔(dān)任【具體職位】一職，按要求履行相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。2.乙方負(fù)責(zé)向甲方匯報(bào)工作，并服從甲方的合理工作安排和管理。二、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同有效期為【具體時(shí)間】，從【開始日期】起至【結(jié)束日期】止。雙方可以協(xié)商一致終止或延長本合同。三、工作時(shí)間與休假1.根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，乙方每周工作時(shí)長為【具體時(shí)長】，工作時(shí)間為【具體工作時(shí)間段】。2.乙方享有法定休假和帶薪年假等休假權(quán)益，具體休假安排將根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工資與福利待遇1.乙方的工資及相關(guān)福利待遇將按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體金額將以乙方實(shí)際工資單為準(zhǔn)。2.乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等權(quán)益，其繳納比例由甲方和乙方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定確定。3.如乙方因工作需要發(fā)生加班，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方制度規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密義務(wù)乙方在任職期間和離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息，不得泄露給任何第三方。對(duì)于因乙方違反此保密義務(wù)給甲方造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、違約責(zé)任1.如一方違反本勞動(dòng)合同的約定，致使對(duì)方受到經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償對(duì)方相應(yīng)損失。2.本勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求返還任何甲方財(cái)產(chǎn)，并清理乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的事務(wù)。七、解除勞動(dòng)合同1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。解除合同需要提前【具體天數(shù)】書面通知對(duì)方，雙方友好協(xié)商解決解除合同后的相關(guān)事宜。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定；(2)在其他單位兼職，對(duì)甲方工作造成影響；(3)違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息；(4)嚴(yán)重失職、盜竊、貪污、挪用公司財(cái)產(chǎn)等違法行為；(5)發(fā)生嚴(yán)重工傷事故或嚴(yán)重職業(yè)?。?6)其他違反勞動(dòng)合同約定的行為。八、其他約定1.雙方如需變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章后生效。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。本勞動(dòng)合同正本二份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________