網(wǎng)勢(shì)互聯(lián)法律顧問(wèn)淺談如何幫企業(yè)做法律網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷名片

作為一個(gè)律師，在選擇合作企業(yè)或當(dāng)客戶、朋友咨詢律師某某企業(yè)如何時(shí)，一般會(huì)從以下角度對(duì)企業(yè)做法律體檢：一、審查企業(yè)的主體資格，合作的基本條件對(duì)企業(yè)主體合法性調(diào)查主要存在以下兩個(gè)方面：第一、法人資格，即企業(yè)是否依法成立并合法存續(xù)，包括其成立、注冊(cè)登記、股東情況、注冊(cè)資本實(shí)繳情況、公司變更、有無(wú)吊銷或注銷等。該類基本信息，可以在全國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢，并可在企業(yè)注冊(cè)工商局核實(shí)。第二、其經(jīng)營(yíng)資格，即實(shí)際經(jīng)營(yíng)范圍是否在工商登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)，經(jīng)營(yíng)需要前置審批的特殊行業(yè)，是否取得相應(yīng)的特許資格證書(shū)。若企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目不在經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)，或者沒(méi)有取得相應(yīng)的特許經(jīng)營(yíng)資格的，將會(huì)直接影響合同的履行，如合同涉及的業(yè)務(wù)，在企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)范圍外，在工商部門(mén)查處時(shí)，合同存在隨時(shí)無(wú)法履行的風(fēng)險(xiǎn)，作為合作一方，將面臨損失已投資資金或造成其他經(jīng)營(yíng)損失等等風(fēng)險(xiǎn)。二、看企業(yè)章程，了解企業(yè)股權(quán)架構(gòu)及董監(jiān)高職權(quán)看企業(yè)章程，首先了解企業(yè)絕對(duì)控股權(quán)人，即實(shí)際決策人；第二，查看股權(quán)結(jié)構(gòu)是否合理，在重大事項(xiàng)決策時(shí)，是否可能發(fā)生僵局的情況；第三、發(fā)生公司股東死亡時(shí)，股權(quán)繼承問(wèn)題是如何規(guī)定的，是否存在法定繼承人對(duì)股東資格、股權(quán)比例的爭(zhēng)奪，是否會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。第四，企業(yè)章程授予董監(jiān)高的職權(quán)是否給公司帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，比如：董監(jiān)高利用絕對(duì)獨(dú)立對(duì)外擔(dān)保融資權(quán)限，轉(zhuǎn)移公司資產(chǎn)；董監(jiān)高利用對(duì)外獨(dú)立簽署合同的權(quán)限，進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易，謀取利益；董監(jiān)高利用人事及薪酬決定權(quán)，惡意定薪，掏空公司資金等。三、審查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及資產(chǎn)情況，了解企業(yè)的履約能力企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況：通過(guò)查閱企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、合作客戶情況，如客戶數(shù)量、客戶穩(wěn)定性、客戶知名度（可以通過(guò)審查公司重大合同了解），了解企業(yè)近幾年的盈利情況及市場(chǎng)地位。資產(chǎn)情況：主要審查企業(yè)的各項(xiàng)資產(chǎn)的資產(chǎn)的權(quán)利狀況，權(quán)利是否有瑕疵、相應(yīng)的資產(chǎn)是否賦予了相應(yīng)的價(jià)值以及資產(chǎn)是否有降低的風(fēng)險(xiǎn)。四、審查企業(yè)重大合同，是否存在潛在風(fēng)險(xiǎn)審查企業(yè)年度購(gòu)銷合同、大額購(gòu)銷合同、大額貸款合同、公司擔(dān)保合同、關(guān)聯(lián)交易合同等重大合同的簽訂、執(zhí)行等情況，分析是否存在潛在風(fēng)險(xiǎn)，分析合同中權(quán)利義務(wù)是否平衡。五、企業(yè)是否有健全的合同管理、印章管理制度企業(yè)的經(jīng)營(yíng)以業(yè)務(wù)交易體現(xiàn)，業(yè)務(wù)交易以合同體現(xiàn)。合同管理是一個(gè)發(fā)展型小微企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控的基本。了解企業(yè)是否有基本的合同審批流程，及在合同簽訂是，對(duì)合同涉及的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，是否有相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)把關(guān)。合同原件文本是否有專人保管，若合同原件文本丟失，可能會(huì)讓企業(yè)在后期維權(quán)時(shí)，因無(wú)權(quán)利憑證，喪失維權(quán)資格。企業(yè)印章是企業(yè)身份和權(quán)力的證明。蓋有企業(yè)印章的文件，是受法律保護(hù)的有效文件，同時(shí)意味著企業(yè)對(duì)文件的內(nèi)容承擔(dān)法律責(zé)任。企業(yè)印章是公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中行使職權(quán)的重要憑證和工具，印章的管理，關(guān)系到公司正常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開(kāi)展，甚至影響到公司的生存和發(fā)展。六、企業(yè)是否存在明顯的用工風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)明顯的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：企業(yè)員工是否均簽署勞動(dòng)合同、是否繳納社保、是否有終止勞動(dòng)關(guān)系的程序、關(guān)鍵崗位是否簽訂競(jìng)爭(zhēng)限制協(xié)議、保密協(xié)議等。在企業(yè)存在以上違法該企業(yè)秉承四大基本經(jīng)營(yíng)理念：1、順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流，研發(fā)出更多順應(yīng)市場(chǎng)的產(chǎn)品；2、重視科學(xué)管理，不斷革新生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)計(jì)和服務(wù)管理模式；3、以全國(guó)統(tǒng)一的規(guī)范服務(wù)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化本地化服務(wù)力量，讓客戶獲得專業(yè)又及時(shí)的服務(wù)；4、力求企業(yè)規(guī)模，在規(guī)模的基礎(chǔ)上獲得實(shí)力和財(cái)力支持，持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)管理、持續(xù)創(chuàng)新、出給客戶帶來(lái)更大利益的、更有用的服務(wù)。并形成了以技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)支持、數(shù)據(jù)部和商務(wù)部為主的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，成員業(yè)務(wù)精湛，敬崗愛(ài)業(yè)。良好的經(jīng)營(yíng)理念，優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，可以保證企業(yè)具有可持續(xù)性發(fā)展的潛力。

七、企業(yè)薪酬體系基層員工年薪10萬(wàn)，管理層年薪25萬(wàn)起。公司內(nèi)部有科學(xué)完善的晉升體系，所有核心管理層都是從內(nèi)部績(jī)效，管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，市場(chǎng)營(yíng)銷等方面考核篩選出來(lái)。公司全額繳納社保，享有餐補(bǔ)、話補(bǔ)和交通補(bǔ)助，做五休二，年底雙薪。經(jīng)在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)官網(wǎng)查詢，未發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛投訴案例和仲裁案例。薪資報(bào)酬和福利豐厚，沒(méi)有勞資糾紛，員工視企為家，愛(ài)崗敬業(yè)。企業(yè)不僅僅有嚴(yán)格的管理制度，也有人文關(guān)懷。八、企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和辦公環(huán)境該企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地理位置優(yōu)越，辦公環(huán)境寬敞、明亮，員工可獲得良好的工作舒適度。九、涉訴涉訪案件情況經(jīng)過(guò)查詢?cè)撈髽I(yè)所在地法院官網(wǎng)，未發(fā)現(xiàn)該企業(yè)有涉訴涉訪案件。十、網(wǎng)絡(luò)媒體輿論評(píng)價(jià)經(jīng)過(guò)搜索查詢，該企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)均為正面評(píng)價(jià)，無(wú)負(fù)面信息。綜合以上情況分析，基本可以得出這樣一個(gè)結(jié)