適用復(fù)雜情況房地產(chǎn)公司勞動合同范文

【合同編號】：_______房地產(chǎn)公司勞動合同甲方（用人單位）：_______房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招聘乙方為甲方員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______職位，從事_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時。3.2甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定安排乙方的工作和休息時間。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，給予乙方獎金、提成等激勵。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。六、合同的變更、解除和終止6.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更、解除或終止本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：乙方身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、資格證書復(fù)印件等。=====本合同可使用更廣泛的場景，特設(shè)增加場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高級管理人員勞動合同-增加保密條款：規(guī)定乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。-增加競業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方相競爭的工作。-增加股權(quán)激勵條款：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予乙方股票期權(quán)或股權(quán)獎勵。2.銷售人員勞動合同-增加業(yè)績考核條款：明確乙方的銷售目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的獎勵和懲罰措施。-增加客戶資源歸屬條款：明確乙方在合同期間開發(fā)的客戶資源歸屬甲方所有。-增加出差補(bǔ)貼條款：規(guī)定乙方因工作需要出差的，甲方應(yīng)按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予出差補(bǔ)貼。3.技術(shù)人員勞動合同-增加知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確乙方在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。-增加培訓(xùn)發(fā)展條款：甲方應(yīng)為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。-增加項(xiàng)目獎金條款：對于乙方參與的重要項(xiàng)目，甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目完成情況給予獎金。4.兼職人員勞動合同-增加工作時間和任務(wù)明確條款：明確乙方的兼職工作時間和具體工作任務(wù)。-增加工資支付方式條款：規(guī)定乙方的工資支付方式和時間。-增加合同終止通知期限條款：規(guī)定任何一方提前終止合同時的通知期限。5.實(shí)習(xí)生勞動合同-增加實(shí)習(xí)期限條款：明確乙方的實(shí)習(xí)期限和實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容。-增加實(shí)習(xí)指導(dǎo)和評價條款：甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時給予評價。-增加實(shí)習(xí)證明條款：實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)證明。附件列表及要求說明：-乙方身份證復(fù)印件：要求清晰顯示乙方姓名、身份證號碼、照片等信息。-學(xué)歷證書復(fù)印件：要求清晰顯示乙方學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等信息。-資格證書復(fù)印件：如有，要求清晰顯示乙方獲得的職業(yè)資格證書或技能等級證書。-健康證明：要求乙方提供近期的健康檢查證明，證明乙方身體健康，適合從事合同約定的工作。-離職證明：如乙方從上一家單位離職，要求提供離職證明，證明乙方已經(jīng)與上一家單位解除勞動關(guān)系。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：-合同條款不明確：在簽訂合同時，應(yīng)確保所有條款清晰明確，避免歧義。如有疑問，應(yīng)及時與甲方溝通，確保雙方對合同條款的理解一致。-工資支付延遲：如甲方延遲支付工資，乙方應(yīng)立即與甲方溝通，了解原因，并要求甲方按照合同約定支付工資。如溝通無果，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。-工作時間過長：如甲方要求乙方工作時間過長，乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按照合同約定的工作時間執(zhí)行。如甲方違反勞動法規(guī)定，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。-合同解除或終止糾紛：在合同解除或終止過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。繼續(xù)羅列本合同在實(shí)際操作過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)，并給出具體的解決辦法：6.社會保險和福利待遇不落實(shí)：-注意事項(xiàng)：乙方應(yīng)定期查詢自己的社會保險繳納情況，確保甲方按照合同約定繳納各項(xiàng)社會保險。-解決辦法：如發(fā)現(xiàn)甲方未按時足額繳納社會保險，乙方應(yīng)立即向甲方提出，要求補(bǔ)繳。如甲方不履行，乙方可以向社會保險管理部門投訴。7.工作內(nèi)容與合同不符：-注意事項(xiàng)：乙方應(yīng)確保自己的工作內(nèi)容與合同約定的職責(zé)相符合，避免超出職責(zé)范圍的工作成為常態(tài)。-解決辦法：如甲方要求乙方從事合同約定之外的工作，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，必要時簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的工作內(nèi)容和相應(yīng)的報酬。8.合同變更未經(jīng)乙方同意：-注意事項(xiàng)：甲方不得單方面變更合同條款，所有變更必須經(jīng)過乙方同意。-解決辦法：如甲方未經(jīng)乙方同意變更合同，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并要求甲方恢復(fù)原合同條款。如甲方堅(jiān)持變更，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。9.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會不足：-注意事項(xiàng)：乙方應(yīng)關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展，及時與甲方溝通培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的需求。-解決辦法：如甲方未能提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方可以提出書面要求，并與甲方協(xié)商解決。如甲方不履行，乙方可以向勞動監(jiān)察部門反映情況。10.勞動保護(hù)和職業(yè)健康問題：-注意事項(xiàng)：乙方應(yīng)確保甲方提供必要的勞動保護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)健康問題。-解決辦法：如發(fā)現(xiàn)甲方未提供必要的勞動保護(hù)，或工作環(huán)境存在職業(yè)健康風(fēng)險，乙方可以向甲方提出改善要求，并可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題：-注意事項(xiàng)：合同解除或終止時，乙方應(yīng)了解自己是否有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。-解決辦法：如甲方無故解除合同，乙方應(yīng)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.個人信息保護(hù)問題：-注意事項(xiàng)：乙方應(yīng)確保甲方妥善處理自己的個人信息，防止信息泄露。