2024年南京市勞動合同范本(版)

南京市勞動合同范本(2020版)南京市勞動合同范本（2020版）甲方（用人單位）：__________地質(zhì)：____________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：____________乙方（勞動者）：__________聯(lián)系號碼：____________住質(zhì)：____________________一、合同期限1.1本勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____部門從事____崗位工作。2.2乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，服從甲方的工作安排，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、勞動報(bào)酬3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和單位的實(shí)際情況，支付乙方工資，工資支付方式為____（月/日/小時），工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（日/小時）。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。如乙方對工資支付有異議，可向甲方提出，甲方應(yīng)在接到異議后及時核實(shí)處理。四、工作時間4.1甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間制度，保障乙方的休息休假權(quán)利。4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方依法享受社會保險待遇，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險待遇。六、勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。七、勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)國家規(guī)定和單位的規(guī)章制度給予相應(yīng)的處分。八、合同的解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2甲方違反國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本勞動合同。8.3乙方違反國家規(guī)定，損害甲方合法權(quán)益的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反本勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____________==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==南京市勞動合同范本（2020版）五種特殊應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)一、合同期限應(yīng)用場合：短期兼職、臨時工作注意事項(xiàng)：在合同中明確兼職或臨時工作的起止日期，以及工資支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。如工作時間不滿一個月，可以按日或小時支付工資。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)用場合：多崗位工作、外派工作注意事項(xiàng)：在合同中詳細(xì)列出乙方可能從事的崗位及工作地點(diǎn)。如乙方需外派至其他城市工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的差旅費(fèi)用。三、勞動報(bào)酬應(yīng)用場合：銷售類崗位、提成制工資注意事項(xiàng)：在合同中明確工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、提成比例、獎金等。同時，約定業(yè)績目標(biāo)及考核周期，確保乙方收入與業(yè)績掛鉤。四、工作時間應(yīng)用場合：彈性工作制、加班頻繁的行業(yè)注意事項(xiàng)：在合同中明確彈性工作制的具體規(guī)定，如工作時間、休息日等。對于加班頻繁的行業(yè)，約定加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。五、社會保險應(yīng)用場合：試用期員工、非全日制員工注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方在試用期內(nèi)和非全日制工作期間的社會保險繳納情況。確保甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。在實(shí)際操作過程中，本合同可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.合同簽訂前，雙方應(yīng)充分了解彼此的需求和期望，確保合同條款的公平性和合理性。2.在合同履行過程中，如甲方或乙方遇到特殊情況，需要提前解除合同，應(yīng)遵循合同約定的解除程序，確保雙方的權(quán)益。3.如乙方在工作中發(fā)生意外，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時處理工傷事宜，確保乙方的合法權(quán)益。4.雙方在簽訂合同時，應(yīng)確保合同中的工資、工作時間、社會保險等條款符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。5.在合同履行過程中，如遇到不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，盡量減少雙方的損失。本合同所需的詳細(xì)附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方近期體檢報(bào)告5.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度6.甲方提供的工作場所及設(shè)施照片7.甲方提供的工作崗位說明書8.甲方提供的社會保險繳納證明9.甲方提供的工資支付證明10.雙方簽訂的保密協(xié)議（如涉及商業(yè)秘密）總之，本合同在實(shí)際操作過程中，需要雙方遵循法律法規(guī)、誠信原則和公平原則，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。同時，雙方在簽訂合同時，要充分考慮各種可能遇到的問題，并在合同中約定相應(yīng)的解決措施，以降低合同履行過程中的風(fēng)險。南京市勞動合同順口溜（2020版）南京市合同真?zhèn)ゴ?，保障?quán)益你我他。甲方乙方要平等，公平公正第一條。合同期限要寫清，兼職臨時不含糊。崗位工作地點(diǎn)明，外派差旅別漏稅。工資報(bào)酬要透明，銷售提成別忘記。彈性工作加班費(fèi)，休息休假要保證。社會保險得有份，試用期和非全日制。工傷意外別慌張，甲方負(fù)責(zé)要擔(dān)當(dāng)。合同解除要協(xié)商，不