2009年1月自考00323西方行政學說史試題及答案含解析_第1頁
2009年1月自考00323西方行政學說史試題及答案含解析_第2頁
2009年1月自考00323西方行政學說史試題及答案含解析_第3頁
2009年1月自考00323西方行政學說史試題及答案含解析_第4頁
2009年1月自考00323西方行政學說史試題及答案含解析_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

西方行政學說史年月真題

0032320091

1、【單選題】最早提出“行政學”一詞的是德國學者()

施塔因

威爾遜

A:

韋伯

B:

布隆赤里

C:

答D:案:A

解析:解析:1-5“行政學”一詞最早由德國學者勞倫斯·馮·施塔因于1865年在其著

作《行政學》一書中提出。

2、【單選題】在行政學研究中運用最為普遍,但也最為重要的方法是()

實證研究法

經(jīng)驗研究法

A:

比較研究法

B:

行為研究法

C:

答D:案:C

解析:解析:1-11比較研究法是行政學研究中運用最為普遍,但也是最為重要的方法。解

析:1-11比較研究法是行政學研究中運用最為普遍,但也是最為重要的方法。

3、【單選題】泰羅指出構(gòu)成科學管理結(jié)構(gòu)上兩個最重要的因素是任務(wù)和()

分工

強制

A:

激勵

B:

獎金

C:

答D:案:D

解析:解析:在泰羅看來,任務(wù)和獎金構(gòu)成了科學管理結(jié)構(gòu)上的兩個最重要的因素。

4、【單選題】在莉連?吉爾布雷斯看來,歷史上的三種管理方式分別為傳統(tǒng)方式、過渡方式

和()

科學方式

實證方式

A:

B:

行為方式

經(jīng)驗方式

C:

答D:案:A

解析:莉蓮•吉爾布雷斯認為,歷史上有三種管理方式:傳統(tǒng)方式;過渡方式;科

學方式。(1)傳統(tǒng)管理是“驅(qū)趕式”或“昆斯伯里侯爵式”的管理,這種管理采取單一的

直線指揮。其特點是中央集權(quán)。(2)過渡式管理指在傳統(tǒng)和實行科學管理之間的過渡階段

中的各種形式的管理。(3)科學管理描述了所有公司應(yīng)努力實行的目標,它的同義詞有

“精確職能管理”、“最終管理”以及“泰羅管理計劃”。

5、【單選題】“昆斯伯里侯爵式”管理采取的是()

單一的直線指揮

多重的直線指揮

A:

交叉的網(wǎng)格指揮

B:

雙向的線性指揮

C:

答D:案:A

解析:答案:傳統(tǒng)管理是驅(qū)趕式或者叫昆斯伯里侯爵式的管理,這種管理采取單一的直線

指揮,其特點是中央集權(quán)。昆斯伯里侯爵,這個詞是借用職業(yè)拳擊的用語,意指管理與工

人雙方根據(jù)比賽規(guī)則展開體力和智力競賽。

6、【單選題】法約爾管理理論的核心是()

勞動分工原則

權(quán)力與責任原則

A:

等級制度原則

B:

人員團結(jié)原則

C:

答D:案:C

解析:解析:法約爾的14項管理原則,等級制度是核心,就是從最高權(quán)力機構(gòu)與直至底

層管理人員的領(lǐng)導系列,統(tǒng)一領(lǐng)導強調(diào)的是“一個領(lǐng)導人、一項計劃”,人員的團結(jié),在

一個企業(yè)中,全體人員的和諧與團結(jié)是這個企業(yè)中巨大的力量。首創(chuàng)精神能激發(fā)組織成員

的活力。

7、【單選題】韋伯指出,現(xiàn)代官僚組織的主體構(gòu)成是行政人員、物資機構(gòu)和()

財政經(jīng)費

辦公機構(gòu)

A:

規(guī)章制度

B:

檔案機構(gòu)

C:

D:

答案:D

解析:解析:4-66韋伯指出,現(xiàn)代官僚組織的主體是由行政人員、物資機構(gòu)和檔案機構(gòu)三

部分構(gòu)成。

8、【單選題】古立克指出,要實施“由上而下”的做法,主要靠兩條:一是建立一個權(quán)威結(jié)

構(gòu);二是突出()

組織的文化

組織的人員

A:

組織的管理

B:

組織的目的

C:

答D:案:D

解析:為強調(diào)控制和協(xié)調(diào),古立克提出了一種“由上而下”的作法。并指出,實施這種

法,主要靠兩條:一是建立一個權(quán)威結(jié)構(gòu);二是突出組織的目的。

9、【單選題】古立克被譽為()

行政學的先驅(qū)

科學管理之父

A:

一般行政管理理論家

B:

公共行政學的元老

C:

答D:案:D

解析:解析:5-100他提出的一系列著名理論,他在學術(shù)和行政部門所做的杰出服務(wù),他

因之而被授予的無數(shù)獎狀、榮譽稱號,雄辯的證明了古立克被譽為“公共行政學的元

老”,可謂當之無愧。

10、【單選題】福萊特把針對某一特定目標的權(quán)力運用稱為()

協(xié)作

斗爭

A:

控制

B:

激勵

C:

答D:案:C

解析:解析:福萊特認為控制即“針對某一特定目標的權(quán)力運用”,沒有統(tǒng)一就沒有控

制。

11、【單選題】福萊特關(guān)于真正民主的概念包含兩大要素:一是聯(lián)邦制的政治結(jié)構(gòu);二是()

大眾的口頭贊同

大眾的實質(zhì)參與

A:

精英的口頭贊同

B:

精英的實質(zhì)參與

C:

答D:案:B

解析:解析:6-111福萊特關(guān)于真正民主的概念包含兩大要素:一是大眾的實質(zhì)參與;二

是聯(lián)邦制的政治結(jié)構(gòu)。

12、【單選題】梅奧認為,在緊急狀況中,中央控制是必要的,而在緊急狀況過后,控制必

須轉(zhuǎn)移到()

功能性組織

層級性組織

A:

集權(quán)性組織

B:

邊緣性組織

C:

答D:案:D

解析:解析:7-131在緊急狀況中,中央控制是必要的,而在緊急狀況過后,控制必須轉(zhuǎn)

移到邊緣組織,如在工作中的非正式組織。

13、【單選題】巴納德認為,構(gòu)成組織的要素有協(xié)作的意愿、目的和()

物質(zhì)基礎(chǔ)

組織文化

A:

人員構(gòu)成

B:

信息交流

C:

答D:案:D

解析:解析:8-153巴納德認為,構(gòu)成組織的要素有三個。首先是協(xié)作的意愿,構(gòu)成組織

的第二個要素是目的,構(gòu)成組織的第三個要素是信息交流。

14、【單選題】巴納德認為,組織決策有隨機應(yīng)變因素和()

人員因素

物質(zhì)因素

A:

組織目標因素

B:

文化因素

C:

答D:案:C

解析:巴納德認為,組織決策有隨機應(yīng)變因素和組織目標因素.

15、【單選題】西蒙認為,行政學分析的單位是()

決策

決策前提

A:

事實

B:

事實前提

C:

答D:案:B

解析:解析:9-176首先是西蒙對決策的強調(diào),并把決策前提作為其分析的單位。

16、【單選題】在對“政治—行政”兩分法的批評基礎(chǔ)上,西蒙提出了()

“實踐—經(jīng)驗”兩分法

“主觀—客觀”兩分法

A:

“結(jié)構(gòu)—功能”兩分法

B:

“事實—價值”兩分法

C:

答D:案:D

解析:解析:無論在描述性方面還是在規(guī)范性方面,西蒙對“政治—行政”兩分法都不同

意,他提出了事實——價值兩分法。

17、【單選題】西蒙把“以最少可能的機會成本取得最大可能的結(jié)果”稱為()

效率

效益

A:

經(jīng)濟

B:

效果

C:

答D:案:A

解析:西蒙把“以最少可能的機會成本取得最大可能的結(jié)果”稱為效率?.

18、【單選題】西蒙指出了可以用來比較程序性和非程序性決策過程的四個階段,他把評價

以往的選擇稱為()

情報活動

設(shè)計活動

A:

抉擇活動

B:

審查活動

C:

D:

答案:D

解析:解析:9-193西蒙指出了可以用來比較程序性和非程序性決策的過程的四個階段:

①尋找決策的場合,即“情報活動”;②發(fā)現(xiàn)可供選擇的可能的行動過程,即“設(shè)計活

動”;③在各種選擇中擇優(yōu),即“抉擇活動”;④評價以往的選擇,即“審查活動”。

19、【單選題】里格斯把功能擴散的社會叫做()

融合社會

分權(quán)社會

A:

集權(quán)社會

B:

棱柱社會

C:

答D:案:A

解析:解析:里格斯把“功能擴散的”社會叫做融合社會。

20、【單選題】里格斯認為影響國家行政的第一位要素是()

經(jīng)濟要素

社會要素

A:

符號系統(tǒng)

B:

政治構(gòu)架

C:

答D:案:A

解析:解析:里格斯在《公共行政生態(tài)學》(1961年)一書中,對三種行政模式進行了分

析。里格斯認為,影響一個國家行政的生態(tài)要素是各種各樣的,但其中最主要的有五個要

素:經(jīng)濟要素、社會要素、溝通網(wǎng)、符號系統(tǒng)和政治構(gòu)架。在這里,經(jīng)濟要素是影響一個

國家行政的第一位因素,一個國家的行政模式,基本上是由該國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)所決定、所

塑造的。

21、【單選題】里格斯認為,溝通網(wǎng)的狀況直接影響到一個社會的動員性和()

異質(zhì)性

波紋性

A:

同化性

B:

折射性

C:

答D:案:C

解析:解析:在里格斯眼中,溝通網(wǎng)的狀況直接影響到一個社會的“動員性”和“同化

性”。全社會的人口參與龐大的溝通網(wǎng)的程度指的就是動員性;同化性指全社會的人口與

優(yōu)異分子分享同一的符號、認同于同一的基本價值與目標的程度。

22、【單選題】里格斯所選擇的衍射社會概念的代表國家是()

泰國

古代中國

A:

美國

B:

菲律賓

C:

答D:案:C

解析:解析:?里格斯選擇美國為例,作為他那衍射社會概念的代表。

23、【單選題】里格斯認為社會發(fā)展過程中兩個關(guān)鍵性的因素是()

目標和行動

財政和人員

A:

實踐和經(jīng)驗

B:

分化和綜合

C:

答D:案:D

解析:解析:里格斯把分化和綜合看作是發(fā)展過程中兩個關(guān)鍵性的因素。

24、【單選題】在麥格雷戈看來,領(lǐng)袖和周圍環(huán)境的關(guān)系實質(zhì)上是一種()

圓形的關(guān)系

方形的關(guān)系

A:

菱形的關(guān)系

B:

梯形的關(guān)系

C:

答D:案:A

解析:解析:麥格雷戈指出,領(lǐng)導并不是歸某個個人所有的一種屬性,而是許多變量綜合

而成的一種關(guān)系。在他看來,領(lǐng)袖和周圍環(huán)境的關(guān)系實質(zhì)上是一種圓形的關(guān)系。

25、【單選題】林德布洛姆提出的政治過程的基本形態(tài)中,可以單方面自上而下控制的是()

價格系統(tǒng)

等級系統(tǒng)

A:

多元系統(tǒng)

B:

討價還價系統(tǒng)

C:

答D:案:B

解析:解析:12-248等級系統(tǒng)。等級制從上而下的控制成了領(lǐng)袖用來達到其目的的工具

解析:12-248等級系統(tǒng)。等級制從上而下的控制成了領(lǐng)袖用來達到其目的的工具

26、【單選題】林德布洛姆認為,控制公共政策的過程,分別是()

激勵控制和政府控制

選舉控制和政府控制

A:

選舉控制和企業(yè)控制

B:

激勵控制和企業(yè)控制

C:

答D:案:C

解析:解析:有兩種控制公共政策的過程:一是“選舉控制”,一是“企業(yè)控制”。企業(yè)

控制較其他一些利益集團更具有自身的一些優(yōu)越性。它向政府提出的特殊要求,主要是通

過選舉之外的方式傳遞給攻府官員的。

27、【單選題】有學者認為,公共行政一直受著企業(yè)價值和層級結(jié)構(gòu)的雙重束縛。威爾達夫

斯基則認為它實際上指的是()

效益和人員組成

效率和人員組成

A:

效率和官僚體制

B:

效益和官僚體制

C:

答D:案:C

解析:解析:有學者認為,公共行政一直受著雙重束縛,即企業(yè)價值和層級結(jié)構(gòu)。威爾達

夫斯基則認為,它實際上指的就是效率和官僚體制。

28、【單選題】威爾達夫斯基認為,預(yù)算就是()

預(yù)測

戰(zhàn)略

A:

目標

B:

財政

C:

答D:案:A

解析:解析:威爾達夫斯基早就說過一句名言:“預(yù)算就是預(yù)測。”

29、【單選題】沃爾多認為古典學派對公共行政的看法有濃厚的哲學色彩,其主要內(nèi)容是()

理想主義、經(jīng)驗主義和實證主義

理想主義、功利主義和實證主義

A:

經(jīng)驗主義、現(xiàn)實主義和理想主義

B:

現(xiàn)實主義、功利主義和實證主義

C:

D:

答案:D

解析:在哲學方面.古典學派對公共行政的看法有濃厚的哲學色彩,其主要內(nèi)容是現(xiàn)實主

義、功利主義和實證主義?,F(xiàn)實主義反映在’對效率的強調(diào);功利主義反映在所追求的

“最大多數(shù)人的最大幸?!钡哪康?;實證主義則反映在反對采用無形的標準。

30、【單選題】從基本職能的角度,卡斯特把管理系統(tǒng)分為()

目標、行動和審查

目標、計劃和審查

A:

決策、計劃和控制

B:

決策、控制和審查

C:

答D:案:C

解析:解析:從基本職能看,可以把管理系統(tǒng)分為決策、計劃和控制職能。

31、【問答題】簡析法約爾提出的產(chǎn)生雙重指揮的原因。

答案:產(chǎn)生雙重指揮的原因大致有以下四點:(l)希望能被更好地了解、或為爭取時

間、或立刻制止一項不合適的行為。(2)希望在給兩個同事、兩個朋友、一個家庭的兩

個成員分配職權(quán)時避免直接的困難,經(jīng)常導致從一開始在企業(yè)的領(lǐng)導中就出現(xiàn)雙重指

揮。(3)各部門界限不清也可能導致雙重指揮:兩個部門的領(lǐng)導人對同一方面的工作下

命令,各自都認為這工作應(yīng)屬于自己管,這就形成了雙重指揮。(4)各部門之間常有的

聯(lián)系、職務(wù)上固有的錯綜復(fù)雜、職權(quán)的不明確常常會產(chǎn)生二元性的弊害。

32、【問答題】簡述麥格雷戈提出的落實新理論的方法。

答案:麥格雷戈提出的落實新理論的方法有:(1)權(quán)力下放。(2)工作豐富化。

(3)參與和咨詢式管理。(4)對工作表現(xiàn)進行鑒定。

33、【問答題】簡述林德布洛姆指出的漸進方式的優(yōu)點。

答案:林德布洛姆在《民主的智力》一書中,指出了漸進方式的如下優(yōu)點:(1)它集中

于與現(xiàn)有政策稍有不同或有限方法上不同的政策,而不是完全重新評價決策。(2)限定

于比較的選擇和推斷,從而簡化決策過程。(3)不堅持問題的解決必須“正確”或“合

乎道德”,只要求管用、可行,是各利益集團一致的結(jié)果就行。(4)處理正要解決的現(xiàn)

有問題,而不是制造可能“范圍廣大的社會政策幻影”。

34、【問答題】簡述卡斯特提出的影響組織的一般環(huán)境特征。

答案:(1)文化特征。包括歷史背景、意識形態(tài)、價值觀和社會準則。(2)技術(shù)特

征。即社會上科學與技術(shù)的發(fā)展水平,包括物質(zhì)基礎(chǔ)(工廠、設(shè)備與設(shè)施)及技術(shù)知識基

礎(chǔ)、科學技術(shù)界能夠發(fā)展并應(yīng)用新知識的程度。(3)教育特征。包括居民的普遍文化

水平,教育制度的完善程度與專業(yè)化的程度,受過高等專業(yè)及專門訓練的人所占的比

例。(4)政治特征。包括社會的一般政治氣氛、政權(quán)集中的程度、政治組織的性質(zhì)(分

權(quán)的程度、職能的多樣性,等等)以及政黨制度。(5)經(jīng)濟特征。即基本經(jīng)濟結(jié)構(gòu),

包括經(jīng)濟組織的類型——私有與公有的對比、經(jīng)濟計劃的集中或分散、銀行體制、財政

政策、對物質(zhì)資源投資的水平及消費特征。

35、【問答題】在凱登看來,成功的公共行政人員應(yīng)具有哪些基本技能?

答案:凱登指出,隨著新時代的來臨,一個成功的公共行政人員應(yīng)該掌握并不斷完善如下

三個方面的技能:(1)戰(zhàn)略性的思考技能。所謂戰(zhàn)略性的思考技能,就是立足本地、放

眼世界。落實到行政事務(wù)上,凱登以為這一技能的表現(xiàn)就是朝著長遠的戰(zhàn)略目標把握時

機,逐步前進。(2)催化性的領(lǐng)導技能。催化性的領(lǐng)導技能就是在某一重要問題上

成功地說服政府部門和私人企業(yè)中關(guān)鍵性人物同意自己觀點的技能。(3)多文化的學習

技能。經(jīng)濟的全球化推動著我們?nèi)ミM一步認識其他國家的語言、文化和市場。這種多文化

的學習技能將有助于政府官員學會如何去討論出口問題、如何和外國官員打交道,以

及如何去把握國外的投資機會,以促進本地的經(jīng)濟活力。

36、【問答題】結(jié)合實際分析理想的官僚體制的優(yōu)點及現(xiàn)代官僚制的負面功能。

答案:一、就技術(shù)層面而言,理想的官僚體制的優(yōu)點主要體現(xiàn)在以下幾個方面:1、組織

的嚴密性。2、管理的非人格化。3、技術(shù)的高效率。4、統(tǒng)治的知識化。二、韋伯在贊

美現(xiàn)代官僚制的“理性”和“效率”的同時,也清醒地認識到它所具有的“非理性”和

“低效率”的一面。因為,通過理性化,人們追求可控制的外部環(huán)境、增進自己的自由,

但同時也就助長了束縛自己的力量。簡言之,現(xiàn)代官僚制主要包括下述負面功能:1、官

僚組織體系龐大、行動緩慢,容易造成組織效率低下。2、官僚制與官僚主義密切相連,

它具有官僚主義的種種弊端。3、現(xiàn)代官僚制同樣具有“非理性”的一面,它不斷使人的

本質(zhì)發(fā)生異化。

37、【問答題】運用諾思的國家理論并結(jié)合實際分析國家在產(chǎn)權(quán)制度形成過程中的作用。

答案:諾思認為,制度變遷可以在政府(國家)、集團和個人三個層面上進行,但被認為

最應(yīng)該最適宜的制度變遷是由政府(國家)這個制度博弈的參加者來組織的。國家在產(chǎn)

權(quán)制度形成中的作用主要表現(xiàn)在:(1)國家憑借其暴力潛能和權(quán)威在全社會實現(xiàn)所有

權(quán)。沒有政府的權(quán)威,很難想像所有權(quán)會普遍地得到實現(xiàn)。盡管許鄉(xiāng)民間組織能夠為其所

有權(quán)提供小規(guī)模的保護,還是不能解決“搭便車”的問題。與各種民間組織相比,政府能

以更低的成本確立和實行所有權(quán),并且由此獲得的好處要比經(jīng)過擴大市場獲得的好處明顯

得多。(2)有利于降低產(chǎn)權(quán)界定和轉(zhuǎn)讓中的交易費用。產(chǎn)權(quán)的界定涉及到一系列費用,

如度量費用、信息費用等。度量費用非常高的東西將是一種共有財產(chǎn)和資源。如前所述,

投入與產(chǎn)出范圍的考核成本將決定不同經(jīng)濟部門的不同產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),因而這種產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)依賴

于考核技術(shù)的水平。哪里資源測量成本高于收益,哪里就會存在公共產(chǎn)權(quán)。國家的標準化

有利于降低交易成本。在缺乏有組織的市場的情況下,人們將花很多時間與費用去搜尋信

息。(3)國家在產(chǎn)權(quán)制度形成中的作用還取決于國家權(quán)力介入產(chǎn)權(quán)安排的方式和程度的

差異。在歷史與現(xiàn)實中,有的國家只為產(chǎn)權(quán)安排和產(chǎn)權(quán)變革提供“游戲規(guī)則”;有的國家

不僅提供“游戲規(guī)則”,而且還直接參與甚至干預(yù)產(chǎn)權(quán)的安排與產(chǎn)權(quán)變革。產(chǎn)權(quán)的改變,

取決于統(tǒng)治集團對改變現(xiàn)有的產(chǎn)權(quán)安排、所帶來的收益的事前估計與監(jiān)察和執(zhí)行權(quán)利結(jié)構(gòu)

的改變、所帶來的成本的事前事后估計之間的相互關(guān)系??偟膩碚f,取締和禁止產(chǎn)權(quán)交

易,致使國家權(quán)力強制作出的產(chǎn)權(quán)安排是低效率和無效率的。

38、【填空題】威爾遜認為行政學研究的目標主要在于兩個方面:其一,如何合理界定政府

的權(quán)限與職責;其二,如何構(gòu)建一個廉價、高效、公正的()。

答案:政府

解析:行政學研究的目標主要在于兩個方面:(1)如何合理界定政府的權(quán)限與職責;(2)如

何構(gòu)建一個廉價、高效、公正的政府。

39、【填空題】對完成一件工作應(yīng)該用的時間進行精心的研究,泰羅稱其為()。

答案:工時研究

解析:工時研究是對完成一件工作應(yīng)該用的時間進行精心的研究,而不是對完成工作的實

際時間進行研究。

40、【填空題】法約爾討論了組成企業(yè)人員才能的各方面能力的相對重要性,形成了有名的

()。

答案:“法約爾法則”

解析:解析:法約爾認為管理是平行于一般技術(shù)專業(yè)等的另一種特殊專業(yè),但管理職能并

非是只屬于管理人員的職能,它是由從企業(yè)的最高領(lǐng)導到一般工人的各個成員分擔的。從

這一基本假設(shè)出發(fā),法約爾討論了組成企業(yè)人員才能的各方面能力的相對重要性,形成了

有名的“法約爾法則”。

41、【填空題】古立克將行政管理人員應(yīng)該如何具體安排工作歸納為目的、過程、人員和

()四個途徑。

答案:地點

解析:解析:古立克將行政管理人員應(yīng)該如何具體安排工作歸納為四個途徑,在英語中用

4個P來表示,即目的(purpose)、過程(process)、人員(persons)和地點

(place)。

42、【填空題】福萊特把領(lǐng)導分為三類,即職位領(lǐng)導、個人領(lǐng)導和()。

答案:功能領(lǐng)導

解析:解析:福萊特把領(lǐng)導分成三類,即職位領(lǐng)導、個人領(lǐng)導和功能領(lǐng)導。領(lǐng)導不僅要有

職位而且要通過職位發(fā)揮作用或者說執(zhí)行功能,她覺得個人領(lǐng)導只不過是靠著軟硬兼施以

凌駕于人的嘗試而已。

43、【填空題】因其“社會人”的假設(shè)、對非正式組織的揭示以及對人際關(guān)系學派的形成而

載入史冊的試驗是()。

答案:霍桑實驗

解析:解析:霍桑實驗1927年至1932年,歷時五載。這一實驗因其“社會人”的假設(shè),

對非正式組織的揭示以及對人際關(guān)系學派的形成而載入史冊。

44、【填空題】西蒙把將個人引向選擇目標的力量稱為()。

答案:動機

解析:解析:西蒙區(qū)分了動機和目標,動機是一些將個人引向選擇目標的力量,個人動機

是同加入進組織有關(guān)的。目標是動機的結(jié)果,是決策的價值前提。

45、【填空題】林德布洛姆把“綱要式”決策稱為解決社會問題的()。

答案:模式一

解析:解析:在《政治與市場》一書中,林德布洛姆把“綱要式”決策稱之為解決社會問

題的模式一,而將互相調(diào)適的漸進方法稱為模式二,也即戰(zhàn)略性的決策和計劃過程。事實

上,這兩種模式根本上還是前面提到的理性與漸進兩種模式。

46、【填空題】公共選擇理論的方法論

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論