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文檔簡介

家庭用工雇傭合同1.雇傭雙方1.1雇主姓名：___________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_____________地址：____________________1.2雇工姓名：____________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：_____________地址：__________________2.工作內容2.1工作時間雇工每周工作時間為________小時，工作時間為每天________，休息日為每周_______日。2.2工作內容雇工的工作內容為：______________________________3.薪酬3.1薪酬標準雇主按照每小時__________元的標準支付工資。3.2支付方式雇主每月底將上一個月的工資以現(xiàn)金/銀行轉賬的方式支付給雇工。4.勞動保護及福利4.1休息及年假雇工每周休息日為每周_______日，每年享有______天帶薪年假。4.2工傷及社會保險雇主應依法為雇工繳納社會保險，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。5.雙方權責及約定5.1雇傭期限雙方約定的雇傭期限為：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。在約定期限屆滿前，如果雇主繼續(xù)需要雇工的服務，應提前_________日或與雇工協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。5.2外出通知雇工需外出辦事或離開家里時，應向雇主請假并給予通知，在請假期間，需保障已安排的工作完成，如需補班，應與雇主協(xié)商。5.3違紀處罰雇工應遵守勞動紀律，按照規(guī)定完成工作任務。如有以下情況，雇傭合同可能被雇主解除：違背約定工作時間；未經允許請假或曠工；違反道德或侵犯他人利益；不聽從雇主安排或要求不合理。5.4解除合同在合同期內，如果雙方一方要解除合同，應提前_______日或經協(xié)商一致后解除合同。6.合同生效及備份6.1合同生效本合同一式兩份，雇主和

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