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文檔簡介

廣東省勞務合同1.勞務合同的定義廣東省勞務合同是指勞動者與用人單位之間所訂立的關于勞務內(nèi)容、勞動條件、勞動報酬等方面的協(xié)議，以及雙方權利和義務的約定。2.勞務合同訂立的條件雙方自愿達成協(xié)議，雙方利益得到保護；勞務內(nèi)容明確，不違反法律法規(guī)和社會公共利益；勞動合同簽訂前，用人單位已經(jīng)取得必要的勞動用工手續(xù)。3.勞務合同的形式勞務合同應當采用書面形式，比實際開始工作的時間起效；勞務合同應當包括用人單位的名稱、法定代表人或者負責人的姓名、工作地點、勞務內(nèi)容及工作期限、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動紀律等內(nèi)容。4.勞務合同的有效期勞務合同的期限不得超過兩年，可以與合同續(xù)約，但是總期限不得超過三年；無固定期限勞動合同：雙方?jīng)]有約定工作時間的，為無固定期限勞動合同。勞動者可以隨時與用人單位解除勞動關系；勞務派遣合同：派遣單位勞動者應當與用人單位簽訂書面勞務派遣合同。派遣期限不得超過兩年，并可以與合同續(xù)約，但是總期限不得超過三年。5.勞務合同的解除其中一方違反合同，對方可以提出解除合同的要求；雙方協(xié)商一致，達成解除勞務合同的意見；勞務合同的期限屆滿；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.勞務合同的終止與解除的賠償勞務合同到期，不再續(xù)約或者不再派遣的，無需賠償；雙方一致協(xié)商解除勞務合同的，雙方自行協(xié)商勞務報酬；勞務合同提前解除的，違約方應當承擔違約責任，被解除勞務合同的一方有權要求違約方賠償因解除勞務合同所遭受的損失。7.勞務合同的權利和義務勞務者的權利：保護人身安全和合法權益，承擔與勞務內(nèi)容有關的義務；用人單位的權利：指導、監(jiān)督和管理勞務者的勞務行為；勞務報酬必須按照約定支付，不得遲延、克扣或者無故拖欠；勞務者的義務：遵守用人單位工作紀律和勞動制度；保守商業(yè)機密和工作秘密；用人單位的義務：維護勞務者的人身安全和合法權益；保障勞動者合法權益；提供安全和衛(wèi)生的勞動條件；交納社會保險費。8.勞務合同的爭議處理發(fā)生勞務合同爭議時，雙方當事人可以通過協(xié)商或者申請勞動爭議

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