2022年機關(guān)公務(wù)員個人工作總結(jié)范文

第第頁2022年機關(guān)公務(wù)員個人工作總結(jié)范文****年上半年，鹿邑縣公共機構(gòu)節(jié)能減排工作通過健全組織，宣揚教育，創(chuàng)新機制，加強管理，逐步實現(xiàn)工作規(guī)范化?，F(xiàn)將今年上半年以來所做的工作匯報如下：

一、今年已開展的工作

(一)進一步完善工作制度，確保工作協(xié)調(diào)推動

一是今年初對縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)員重新進行登記確認，確保組織機構(gòu)有效運轉(zhuǎn)。二是建立節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度，定期組織召開節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會議，布置工作、溝通心得，積極指導(dǎo);縣直各單位也相繼建立了本系統(tǒng)、本部門節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確節(jié)能減排工作的詳細負責(zé)部門和責(zé)任人，保障了公共機構(gòu)節(jié)能工作的協(xié)調(diào)推動。

(二)仔細抓好能耗統(tǒng)計工作，確保上報率和數(shù)據(jù)精確率

今年我們加大推動力度，在去年11月份培訓(xùn)會的基礎(chǔ)上，逐單位逐部門做工作，加強指導(dǎo)，要求根據(jù)能耗填報系統(tǒng)要求，按時上報。目前已經(jīng)完成了全縣全部公共機構(gòu)2022年度能耗統(tǒng)計報送工作。確保了能耗統(tǒng)計工作的順當進行，進一步完善了全市公共機構(gòu)節(jié)能基礎(chǔ)信息。

(三)以點帶面，發(fā)揮示范單位帶動作用

為了更好地發(fā)揮示范帶頭作用，提倡“節(jié)省型機關(guān)”建設(shè)，我們細心組織，扎實工作，著重抓好縣老君臺中學(xué)公共機構(gòu)節(jié)能示范單位建設(shè)工作，充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用。為規(guī)工作的深入開展，我們定期召開節(jié)能工作專題會議，制定了年度節(jié)能目標任務(wù)，并逐項分解，定人定崗，定職責(zé)，形成考核機制，對示范單位建設(shè)工作提出了指導(dǎo)性看法，明確了節(jié)能工作任務(wù)、職責(zé)和范圍并為節(jié)能考核提供依據(jù)，建立了完善的檢查、考核、日常監(jiān)督和年終考評的制度體系。把節(jié)能工作考核納入日?？己酥?。學(xué)校師生全員參加，形成人人參加、上下聯(lián)動的濃烈氛圍。

二、下半年工作計劃

我們將以開展“節(jié)省型機關(guān)”建設(shè)為契機，全面落實各項節(jié)能減排政策，采用強有力、見效快的措施，打好節(jié)能減排攻堅戰(zhàn)，確保實現(xiàn)節(jié)能減排目標。

(一)加強節(jié)能減排宣揚工作

抓好公共機構(gòu)節(jié)能宣揚動員工作，充分利用電子屏、網(wǎng)絡(luò)等媒介，廣泛開展宣揚活動，切實抓好6月份的節(jié)能宣揚月活動，積極宣揚有關(guān)政策法律法規(guī)，技術(shù)標準、示范項目，廣泛推廣典型做法和閱歷，努力營造有利于節(jié)省能源、資源的社會氛圍，為全市節(jié)能減排工作有效實施制造良好的輿論環(huán)境。

(二)積極推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品

重點做好節(jié)能照明、供水、供熱、空調(diào)、電梯及辦公設(shè)備等節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用和節(jié)能改造工作。建立健全我市公共機構(gòu)能耗管理監(jiān)測體系，大力推動電子政務(wù)，提倡無紙化辦公。

(三)逐步深化公共機構(gòu)節(jié)能改革創(chuàng)新

針對我縣目前節(jié)能投入不足，技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用不夠;缺乏有效的政策激勵機制的現(xiàn)狀，我們將積極推行“合同能源管理”，為公共機構(gòu)節(jié)能工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)進展提供強大動力和保障。

節(jié)能減排，事關(guān)我縣經(jīng)濟