人事關(guān)系及人事檔案代理協(xié)議（2篇）

第頁共頁人事關(guān)系及人事檔案代理協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（代理公司名稱）地址：聯(lián)系人：電話：為了加強(qiáng)甲方的人力資源管理工作，提高人事管理的效率和質(zhì)量，甲乙雙方本著平等、互利的原則，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方委托乙方代理甲方的人事管理工作，包括人事檔案的整理、管理、更新及相關(guān)人事關(guān)系的處理等內(nèi)容，以便提高人事管理的專業(yè)性和規(guī)范性。二、委托內(nèi)容1.人事檔案整理：乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工的人事檔案進(jìn)行整理，包括收集、整理、歸檔等工作，并按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行合規(guī)管理。2.人事檔案更新：乙方根據(jù)甲方提供的資料，及時(shí)更新員工的人事檔案，保證檔案的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。3.人事關(guān)系處理：乙方協(xié)助甲方處理員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職等人事關(guān)系變動(dòng)，包括辦理相關(guān)手續(xù)、通知相關(guān)部門及員工等。4.人事政策咨詢：乙方就甲方的相關(guān)人事政策進(jìn)行咨詢和解答，確保甲方的人事決策在法律法規(guī)的范圍內(nèi)，并提供相應(yīng)的建議。5.其他人事代理事項(xiàng)：乙方根據(jù)甲方的具體需求，協(xié)助甲方處理其他與人事管理相關(guān)的事項(xiàng)。三、委托期限本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效期為（具體期限）。四、委托費(fèi)用及支付方式1.甲方按照乙方提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的委托費(fèi)用，具體金額為（具體金額/計(jì)費(fèi)方式）。2.委托費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)在每個(gè)月（或其他約定的周期）結(jié)束時(shí)，將應(yīng)支付的委托費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私信息保密，不得向任何第三方披露。2.甲乙雙方應(yīng)采取合理的技術(shù)措施和管理措施，確保被委托的人事檔案等信息的安全性，避免信息泄露。六、違約責(zé)任1.如果一方違反了本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。2.如果因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決方式。七、解除協(xié)議1.本協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)續(xù)簽，或按照約定解除本協(xié)議。2.如果一方違反了本協(xié)議且經(jīng)過書面通知后未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)糾正，對(duì)方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和適用以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)則。如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：年月日乙方（蓋章）：日期：年月日人事關(guān)系及人事檔案代理協(xié)議（二）甲方：______________________（以下簡(jiǎn)稱“委托方”）地址：______________________乙方：______________________（以下簡(jiǎn)稱“代理方”）地址：______________________鑒于：1.委托方為一家法人或個(gè)人，需委托代理方進(jìn)行人事關(guān)系管理及人事檔案管理；2.代理方具備豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，有能力勝任該項(xiàng)工作；3.雙方均愿意遵守相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。基于上述情況，雙方在平等互利的基礎(chǔ)上就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條人事關(guān)系管理委托1.1委托方委托代理方對(duì)其員工的人事關(guān)系進(jìn)行管理，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）招聘、錄用、培訓(xùn)與績(jī)效考核；（2）員工薪資、福利、績(jī)效獎(jiǎng)金的核算與發(fā)放；（3）調(diào)動(dòng)、辭退及解除勞動(dòng)合同的處理；（4）員工投訴和糾紛的處理；（5）員工人事變動(dòng)的及時(shí)更新。1.2代理方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，與委托方簽訂合法合規(guī)的勞動(dòng)合同，保障員工的各項(xiàng)權(quán)益。1.3委托方應(yīng)向代理方提供員工的相關(guān)信息、合法的勞動(dòng)合同、薪資福利、績(jī)效考核等相關(guān)資料，以便代理方順利履行委托。1.4代理方應(yīng)以高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，為委托方提供優(yōu)質(zhì)的人事關(guān)系管理服務(wù)，并及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展。第二條人事檔案管理委托2.1委托方委托代理方對(duì)其員工的人事檔案進(jìn)行管理，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）建立員工檔案，及時(shí)歸檔；（2）保管員工檔案，確保安全可靠；（3）及時(shí)更新員工檔案信息。2.2代理方應(yīng)按照委托方的要求建立、歸檔員工檔案，并保證檔案的完整性和準(zhǔn)確性。2.3委托方應(yīng)向代理方提供員工檔案的原始資料，并保證資料的真實(shí)性和合法性。2.4代理方應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，保護(hù)員工檔案的隱私權(quán)，并不得將檔案信息泄露給未經(jīng)委托方同意的任何第三方。第三條費(fèi)用及支付方式3.1代理方為委托方提供人事關(guān)系管理及人事檔案管理的服務(wù)，委托方應(yīng)向代理方支付相應(yīng)的費(fèi)用。3.2費(fèi)用的支付方式為：委托方應(yīng)于每月（或每季度/每年）底前向代理方支付上月（或上季度/上年）的服務(wù)費(fèi)用。3.3費(fèi)用的具體金額由雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中可能接觸到對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，雙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方。4.3雙方應(yīng)采取一切合理措施，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的安全。第五條違約責(zé)任5.1若一方違反了本協(xié)議中的任何條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.2一方的違約不免除其他方繼續(xù)履行本協(xié)議的義務(wù)。第六條協(xié)議的解除6.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。6.2若協(xié)議期滿前一方提前三個(gè)月書面通知另一方，雙方可以協(xié)商終止合作。6.3本協(xié)議期滿時(shí)，如雙方無異議，可續(xù)簽協(xié)議。第七條爭(zhēng)議的解決7.1本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議的解決均應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。7.2如雙方就本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟解決。第八條其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方的授權(quán)代表簽字確認(rèn)。8.2本協(xié)議的附件、補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3本協(xié)議正本一式兩份，雙方各持一份，具