2023年《工會基礎知識》 試題庫及答案

2023年《工會基礎知識》試題庫及答案

（最新版）

一.判斷題

1.工會經費主要用于為職工服務和工會活動。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

2.縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

3.集體合同期滿前六十日內，有一方提出續(xù)簽集體合同要求的，雙方

應當進行協商，簽訂新的集體合同。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

4.試用期不包含在勞動合同期內，不受勞動合同條款約束。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

5.女職工懷孕流產的，不能算作產假。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

6.工會組織合并，其經費財產歸合并后的工會所有；工會組織撤銷或

解散，其經費財產依法由上級工會進行處置。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

7.對基層兼職工會工作者，可以給予適當的經濟補貼。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

8.工會會計要素包括：資產、負債、凈權益、收入和支出。（）

第1頁共57頁

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

9.審計決定自送達之日起生效。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

10.職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的視

同工傷。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

n.工會審計人員可以將審計結果隨意公開。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

12.1990年2月，第一次全國工會法律工作會議在北京召開。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

13.縣級地方工會委員會向上一級地方工會委員會負責并報告工作，

接受其監(jiān)督。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

14.國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法

規(guī)、規(guī)章時，應當聽取工會意見。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

15.人民當家作主是社會主義民主的核心。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

第2頁共57頁

16.會員代表大會選舉時，選舉人可以投贊成票、不贊成票。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

17.工會干部教育培訓專項經費，應占到本級工會機關年度經費預算

的

1.5%（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

18.《中國工會章程》是一部規(guī)定工會性質、行動綱領、奮斗目標、

組織原則和機構、會員的權利義務的法律。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

19.參加選舉的人數為應到人數的三分之一以上時，方可進行選舉。

0

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

20.工會會員的權利重于義務。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

21.我國協調勞動關系三方機制的實踐性探索工作，是在1983年工會

正式恢復在國際勞工組織活動開始的。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

22.工會組織發(fā)生撤并或工會企事業(yè)單位合并、分立、歇業(yè)或資產重

組，經審會都應對其進行撤并或合并、分立、歇業(yè)或資產重組前的

資產審計或清算審計，以防止資產的流失，保證工會資產合法、合理

的流向。0

A、正確

第3頁共57頁

B、錯誤

參考答案：A

23.基層工會委員會每屆任期三年或五年。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

24.中國工會章程的解釋權屬于中華全國總工會。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

25.勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保

障。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

26.縣級以上總工會及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位和國有企業(yè)工會由工會

經費形成的資產，屬于工會的資產，進行國有資產登記，由工會組

織進行資產清查登記和管理。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

27.工會必須遵循“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的原則把兩者結

合起來。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

28.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產經營狀況都應當向職工公開。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

29.第一次全國勞動大會，選舉產生了全國總工會領導機關，宣告中

華全國總工會成立。（）

A、正確

B、錯誤

第4頁共57頁

參考答案：B

30.縣級以上各級人民政府及其有關部門研究制定勞動就業(yè)、工資、

勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，應

當吸收同級工會參加研究，聽取工會意見。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

31.用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動

合同的證明，并在十五內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手

續(xù)。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

32.產業(yè)工會全國委員會全體會議閉會期間，由產業(yè)工會全國委員會

常務委員會主持日常工作。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

33.已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日

起一年內訂立書面勞動合同。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

34.職工方協商代表由本單位黨委選派。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

35.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動合同終止。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

36.全國勞模大會自從1989年形成制度以來，每3年召開一次。（）

A、正確

B、錯誤

第5頁共57頁

參考答案：B

37.企業(yè)紀委書記對廠務公開負有監(jiān)督檢查責任，是廠務公開的第一

監(jiān)督人。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

38.職工在50人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設專職工會主席。

0

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

39.各級地方總工會委員會是同級工會代表大會在閉會期間的執(zhí)行機

構。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

40.職工因工傷亡事故問題的調查處理，工會可以不參加。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

41.經工會基層委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以召開

工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。

0

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

42.在我國的勞動社會關系中，只有在企業(yè)、個體經濟組織中從事勞

動才能形成勞動關系。在國家機關、事業(yè)組織、社會團體中只有通

過建立勞動合同才能形成勞動關系，這些勞動關系才受勞動法調整。

0

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

43.撤換或罷免不稱職的工會領導人，是會員的民主權利。（）

第6頁共57頁

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

44.從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂

立勞動合同（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

45.銀川市工會第十五次代表大會于2010年10月25日召開。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

46.職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法

院提起訴訟的，工會應當給予支持和幫助。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

47.企事業(yè)單位研究經營管理和發(fā)展的重大問題應當聽取工會意見。

0

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

48.非因勞動者本人原因造成單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周

期內，用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

49.用人單位有權制定勞動規(guī)章制度，行政部門不應予以干預。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

50.國家保護工會的合法權益不受侵犯。（）

A、正確

B、錯誤

第7頁共57頁

參考答案：A

51.在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來

源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗

教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個

人不得阻撓和限制。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

52.促進企業(yè)發(fā)展與維護職工權益兩者是矛盾的。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

53.職工兩百以上企事業(yè)單位的工會必須設專職工會主席。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

54.工會經費審查委員會可以由同級工會財務人員兼任。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

55.向職工代表大會報告是企業(yè)廠務公開采取的主要形式之一。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

56.中華全國總工會女職工委員會委員的任期，每屆3年。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

57.中國特色社會主義工會發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要

組成部分。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

58.職工代表實行常任制，可以連選連任。（）

第8頁共57頁

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

59.具有高學歷、高工資、高職稱的“三高”職工群體不能被吸引到

工會中來。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

60.醫(yī)療期滿勞動合同已經到期或過期的，可以在醫(yī)療期滿后終止勞

動合同。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

61.已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日

起一個月內訂立書面勞動合同0

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

62.以人為本，促進人的全面發(fā)展，是科學發(fā)展觀的核心。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

63.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。因工作需

要調動時，應當征得本級工會委員會同意。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

64.勞動競賽具有群眾性、廣泛性、民主性的特點。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

65.基層工會的專職委員占用生產或者工作時間參加會議或者從事工

會工作，每月不超過三個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。

0

第9頁共57頁

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

66.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面

勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

67.北京的共產黨早期組織在長辛店建立的工會名稱為“長辛店工人

俱樂部”。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

68.會員按月繳納會費，所以連續(xù)兩個月不繳納會費的一律視為自動

退會.0

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

69.破產企業(yè)的工會經費屬于破產財產。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

70.基層工會所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機關被撤銷，該

工會組織相應撤銷，并報告上一級工會。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

71.基層工會的非專職委員占用生產或者工作時間參加會議或者從事

工會工作，每月不超過三個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇受影響。

0

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

72.勞務派遣單位可以以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。（）

第10頁共57頁

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

73.基層工會委員會無權參與勞動安全衛(wèi)生事故的調查處理。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

74.集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

75.會員組織關系調動工作后需要重新入會。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

76.現行《中華人民共和國工會法》是自1992年4月3日第七屆全國

人民代表大會通過后開始實施的。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

77.中華全國總工會有權制定和修改《中國工會章程》。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

78.企業(yè)工會主席不能按本單位副職設置。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

79.我國的勞動競賽始于新中國成立以后。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

80.選擇職業(yè)權是指勞動者在就業(yè)時，有權根據自己的意愿、興趣選

擇用人單位，不受外在力量的強迫。（）

第11頁共57頁

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

81.工會發(fā)生基本建設項目（包括新建、改建、擴建）和5萬元以上

的裝修工程，均應對該工程進行竣工決算審計。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

82.用人單位不得安排未成年工從事礦山井下及礦山地面采石作業(yè)。

0

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

83.會員代表要由會員民主選舉產生，要有廣泛的群眾性和代表性。

0

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

84.工作時間只能由法律規(guī)定或者勞動合同約定。工作時間只能由法

律規(guī)定（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

85.基層工會或者上級工會依照工會法相關規(guī)定向人民法院申請支付

令的，由申請人所在地的基層人民法院管轄。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

86.企業(yè)提取職工教育培訓經費的標準為職工工資總額的60%（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

87.縣級以上各級總工會不可以為所屬工會和職工提供法律服務。。

A、正確

第12頁共57頁

B、錯誤

參考答案：B

88.郵電部門中因工作性質特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工，經勞動行政部

門批準，可實行綜合計算工時制。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

89.基層工會專職主席自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延

長期限相當于其任職期限，但任職期間個人嚴重過失或達到法定年

齡除外。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

90.凡是自愿加入工會的人都可以成為工會會員。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

91.勞動合同期限在三個月以下的，可以約定試用期。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

92.建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)、機關等單位按每月全部職工工資總

額的百分之五向工會撥繳經費。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

93.醫(yī)療期滿勞動合同未到期，不能來工作的，在其提供新的病假證

明以后，證明其不能從事工作了，可以終止合同。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

94.中華全國總工會《關于進一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意

見》規(guī)定，職工董事、職工監(jiān)事的候選人由公司董事會提名。（）

A、正確

第13頁共57頁

B、錯誤

參考答案：B

95.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同

期限自動延長，延長期限相當于其任職期間。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

96.用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年

備查。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

97.工會會員代表大會不可以撤換或者罷免其所選舉的代表。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

98.工會法律地位和法人資格是工會個別領導人的個人地位和資格的

表現形式。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

99.中國工會是兼具各種社會功能，推動全面實現工人階級利益的重

要社會政治團體。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

100.職代會主席團成員必須是本屆正式職工代表，主席團的主要職責

是負責職代會閉會期間的組織領導工作。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

101.縣和縣以上各級工會設立法律顧問組織，為保障會員和工會組織

的合法權益服務。（）

A、正確

第14頁共57頁

B、錯誤

參考答案：A

102.工會經費按照中華全國總工會規(guī)定的分成比例留用和上解。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

103.用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結婚、

生育的內容。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

104.董事會、經理層在制訂涉及職工切身利益的有關方案時，要充分

聽取職工代表大會的意見，職工代表大會對涉及職工切身利益的重

大事項有審議建議權。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

105.上級工會不可以直接到企業(yè)發(fā)展會員》。

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

106.凡是提供了勞動的勞動者，都有權要求用人單位支付不低于當地

最低工資標準的勞動報酬。凡在法定工作時間內提供了勞動的勞動

者0

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

107.中國勞動組合書記部是于1921年在北京建立的。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

108.2007年8月《企業(yè)工會主席合法權益保護暫行辦法》中規(guī)定，

縣區(qū)級工會設立工會干部權益保障金為30萬元.（）

A、正確

第15頁共57頁

B、錯誤

參考答案：B

109.要以改革的精神加強工會自身建設。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

no.產業(yè)工會全國代表大會閉會期間，由產業(yè)工會全國委員會行使其

職權。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

in.懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，不能算作勞動時間。

（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

112.職代會通過的決議、決定和方案需要修改時，應提請職工代表大

會按照法定程序重新審議、表決。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

113.職工民主管理是職工依照《憲法》和法律有關規(guī)定，通過一定的

組織形式，參加企（事）業(yè)管理，行使民主權利的活動。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

114.勞動合同被確認為無效后，應當依法予以解除。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

115.工會經費是工會活動的必要物質基礎。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

第16頁共57頁

116.有了基層工會委員會，就不需要女職工組織了。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

117.工會處置資產應當嚴格履行審批手續(xù)，未經批準不得處置。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

118.只有依法訂立勞動合同，才標志著用人單位和勞動者建立勞動關

系。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

119.未成立工會的企事業(yè)單位、機關和其他社會組織，按工資總額的

百分之五向上級工會撥繳工會建會籌備金。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

120.休息日安排勞動者工作應當支付不低于工資的百分之二百的工

資報酬。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

121.尚未建立工會的用人單位訂立集體合同，由上級工會與用人單位

訂立。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

122.工會工作人員違反《工會法》規(guī)定，損害職工或者工會權益的，

由同級工會或者上級工會責令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴重的，

依照《中國工會章程》予以罷免；造成損失的，應當承擔賠償責任；

構成犯罪的，依法追究刑事責任。（）

A、正確

B、錯誤

第17頁共57頁

參考答案：A

123.依法維權、依法治會，推進工會工作法制化，是依法治國基本方

略對工會的必然要求。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

124.保留會籍的工會會員，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。

0

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

125.國務院第136次常務會議修訂通過的《工傷保險條例》于2011

年1月1日起施行（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

126.工會維護職工的勞動權益又包含了兩個層次，首先是監(jiān)督、保證

法定勞動標準條件的實現，這是對工會工作的最基本的要求；其次

是幫助和代表職工爭取應得的利益，這即包括在宏觀上參政議政、采

用立法從源頭上維護廣大職工利益，也包括通過幫助和指導職工簽

訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭取合

理的工資、工作時間、勞動條件等。這是對工會工作更高水平的要求。

0

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

127.會員失業(yè)也就同時失去了會籍。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

128.會員25人以下的單位不可以建立工會基層委員會。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

第18頁共57頁

129.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，應當訂立無固定期限勞

動合同。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

130.代管經費是指工會代管的、有指定用途的、不屬于工會收入的經

費。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

131.執(zhí)行委員會全體會議由會員召集，每年舉行一次。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

132.工會干部隊伍的“四化”建設是指革命化、年輕化、知識化、專

業(yè)化。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

133.當事人申請勞動爭議仲裁后，不可以自行和解。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

134.工會離退休人員的各項費用應由工會經費承擔。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

135.同一用人單位對同一勞動者只能試用一次。用人單位在勞動者試

用期即將屆滿時，不再繼續(xù)雇用該勞動者的，應說明理由。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

136.工會代表和維護職工的合法利益。（）

A、正確

第19頁共57頁

B、錯誤

參考答案：A

137.雙方簽字或者蓋章生效后的勞動合同文本由用人單位保管。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

138.基層工會會員代表大會實行常任制，任期與本單位工會委員會相

同。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

139.從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應建立和完善立

法參與機制和溝通協調機制，這是宏觀維護的主要途徑和手段。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

140.工會參加企業(yè)的勞動處理工作。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

141.會員失業(yè)期間也應該按月交納會費。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

142.用人單位可以安排懷孕七個月以上的女職工延長工作時間和從

事夜班勞動0

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

143.用人單位可以設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞

動者（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

第20頁共57頁

144.班組民主建設就是要堅持和完善班務公開、班組民主生活會、班

組評議會等民主管理形式，保障職工對班組政治、經濟、生產技術、

生活等相關事項的知情權、參與權、監(jiān)督權。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

145.工會公職律師同時可以面向社會提供有償法律服務。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

146.加強自身建設是實現主動依法科學維權的基本前提。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

147.中國工會全國代表大會每五年舉行一次，不能提前或延期舉行。

0

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

148.辭退職工既包括因違紀被企業(yè)辭退的職工，也包括國家和地方勞

動法規(guī)規(guī)定的因其他原因予以辭退的職工。。

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

149.用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

150.不滿18周歲就業(yè)的未成年工稱為未成年工。16-18周歲（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

151.企業(yè)工會要建立健全困難職工檔案，并將困難職工檔案和幫扶信

息與全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)對接，實現困難職工信息的動態(tài)化

第21頁共57頁

管理。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

152.違反《工會法》規(guī)定，以暴力、威脅等手段阻撓職工依法參加和

組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會造成嚴重后果，

構成犯罪的，依法追究刑事責任。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

153.女職工在規(guī)定的產假期間的工資，由用人單位按照該職工原工資

標準發(fā)放已參加生育保險的用人單位，其女職工在產假期間的工資，

按規(guī)定從生育保險基金中支付。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

154.用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

155.勞務派遣單位注冊資本不得少于50萬元。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

156.嬰兒滿1周歲后，經用人單位指定醫(yī)療機構確診為體弱兒的，用

人單位可適當延長該女職工的哺乳期，但最長不能超過12個月。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

157.工會資產是社會團體資產，中華全國總工會對各級工會的資產擁

有終級所有權。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

第22頁共57頁

158.工會各級代表大會的代表和委員的產生，一般都應實行等額選舉。

0

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

159.基層工會會員大會或會員代表大會閉會期間，基層工會委員會負

責主持基層工會的日常工作。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

160.工會會計是各級工會核算、反映、監(jiān)督工會預算執(zhí)行和經濟活動

的專業(yè)會計。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

161.根據國務院《勞動法》規(guī)定，禁止女職工從事礦山井下、國家規(guī)

定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

162.200人以下的單位，設工會委員會委員3至7人。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

163.我國從1997年開始逐步建立了城市居民最低生活保障制度。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

164.職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人

單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先

行支付。從工傷保險基金中支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

用人單位不償還的，社會保險機構可依法追償。（）

A、正確

B、錯誤

第23頁共57頁

參考答案：A

165.工會組織應當監(jiān)督用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，有權

對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與

用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映

的有關職業(yè)病防治的問題進行協調解決。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

166.中華全國總工會是各地方總工會和各產業(yè)工會全國組織的領導

機關。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

167.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)

延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當

訂立無固定期限的勞動合同。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

168.職工代表大會中的一線職工代表一般不少于職工代表總數的50虬

0

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

169.提高職工的科技文化素質，是促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要因素。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

170.企業(yè)單方面解除職工勞動合同，無須事先將理由通知工會。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

171.基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團

體法人資格。（）

第24頁共57頁

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

172.勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年，并且沒有提出訂立固定期限

勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

173.增強基層工會的活力，就是要加強對基層工會工作的物質支持，

使基層工會能夠更有效地開展工作。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

174.經審會在審計過程中對有關資料可以采取暫時封存措施。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

175.勞動合同的無效，只能由勞動爭議仲裁委員會確認。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

176.上級經費審查委員會應當對下一級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位

的經費收支和資產管理情況進行審查。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

177.工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的勞動條

件和安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用

進行監(jiān)督。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應當認真處理，并

將處理結果書面通知工會。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

178.員工病假不發(fā)薪的公司章程合法有效。（）

第25頁共57頁

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

179.工資應當以貨幣的方式定期發(fā)放。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

180.職工應當參加生育保險，由職工和用人單位按照國家規(guī)定繳納生

育保險費。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

181.職工（代表）大會接受上級工會的領導，正確行使職權。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

182.勞動爭議調解委員會由職工代表、企業(yè)代表和工會代表組成，職

工代表和工會代表的人數不得少于調解委員會成員總數的三分之一。

（）三分之二

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

183.中國工會工作可以照搬西方工會的工作模式。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

184.企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層工會的聯合會。

0

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

185.農民工是工人階級的新鮮血液和重要組成部分。（）

A、正確

B、錯誤

第26頁共57頁

參考答案：A

186.違反《工會法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令

恢復其工作，并補發(fā)被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給

予本人年收入四倍的賠償：（一）職工因參加工會活動而被解除勞動

合同的；（二）工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責而被解除勞動合

同的。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

187.經審會遇有特殊情況，報經審會主任批準后，可以不事前發(fā)審計

通知書。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

188.失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死

亡的規(guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從

養(yǎng)老保險基金中支付。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

189.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期6個月。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

190."待業(yè)"與"失業(yè)"兩個概念含義相同。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

191.黨政調動工會主席、副主席的工作時，應先征得工會委員會和上

一級工會的同意。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

192.用人單位招工時要尊重用人單位自主權。（）

第27頁共57頁

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

193.員工病假不發(fā)工資的公司章程合法有效。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

194.我國第一代勞動模范以趙占魁、甄榮典、張秋鳳等為代表。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

195.工會主席因工作不稱職需要罷免、撤換時，須經會員大會或者會

員代表大會無記名投票三分之二通過。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

196.集體合同應當自簽訂之日起十五日日內，由用人單位報所在地縣

級以上人民政府勞動和社會保障行政主管部門審核登記（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

197.會員沒有正當理由三個月不交納會費，不參加工會組織生活，經

教育拒不改正，應視為自動退會。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

198.違反《工會法》規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織；工會或者阻撓

上級工會幫助、指導職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；

拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

199.勞動者雖在試用期間被證明不符合錄用條件，但此時如該勞動者

恰逢孕期，不得解除勞動合同。（）

第28頁共57頁

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

200.企業(yè)民主管理是指企業(yè)和職工依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，通過

職工代表大會、廠務公開和與企業(yè)相適應的其他形式實施民主管理

的制度。0

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

201.保持與職工群眾的密切聯系是工會工作的生命線。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

202.企業(yè)工會主席是廠務公開的第一協調人。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

203.用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起

滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

204.各級代表大會選舉產生同級經費審查委員會。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

205.養(yǎng)老保險是對勞動者因年老或其他原因退休或離休所給予的生

活保障。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

206.工會與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位應當建立三方協商

制度，就勞動標準的確定、勞動關系的調整、重大勞動爭議以及簽

訂集體合同等事項進行平等協商。（）

第29頁共57頁

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

207.全國總工會制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和

法律相抵觸。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

208.各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業(yè)方面代表，

建立勞動關系三方協商機制，共同研究解決勞動關系方面的重大問

題。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

209.提高職工隊伍整體素質是工會長期的戰(zhàn)略任務。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

210.企業(yè)、事業(yè)單位和機關工會中女會員不足10名的不能設女職工

委員。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

211.職工代表由職工直接民主選舉產生。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

212.禁止用人單位招用未滿16周歲的未成工。禁止用人單位招用未

滿16周歲的童工。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

213.國家鼓勵用人單位為勞動者建立補充保險，提倡勞動者個人進行

儲蓄性保險，因而養(yǎng)老保險是自愿保險。（）

第30頁共57頁

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

214.工會的法人資格是由法定代表人即工會主席體現的。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

215.勞動者在工作中未按照操作規(guī)程操作機器，用人單位可以拒絕工

傷賠償。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

216.勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起

60日內向人民法院提起訴訟。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

217.因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照

勞動合同的約定要求其賠償，但從勞動者本人的工資中扣除的部分

不得超過勞動者當月工資的百分之二十。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

218.勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經濟工作的核心。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

219.勞務派遣人員不能加入工會。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

220.工會送溫暖工作和困難職工幫扶中心是開展工會生活保障工作

的兩個重要平臺和載體。（）

A、正確

第31頁共57頁

B、錯誤

參考答案：A

221.企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、

補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位

職工同等待遇。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

222.“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的重點是創(chuàng)建學習型

班組。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

223.中國工會組織的唯一職能就是維護職工合法權益，即維護職能。

0

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

224.會員個人按照本人每月基本工資收入的2%向工會組織繳納會費。

0

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

225.十分之一以上的代表可以向大會主席團提出對本級工會主要領

導人的罷免案。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

226.在經審人員工作不能勝任時應當考慮利用特約經審員。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：A

227.用人單位應按勞動合同或集體合同的約定按時足額繳納社會保

險費。（）

第32頁共57頁

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

228.勞動法律關系是以國家強制力作為保障手段的社會關系，它與勞

動關系一樣，都體現了國家的意志。（）

A、正確

B、錯誤

參考答案：B

229.首次明確提出要牢固樹立“中國特色社會主義工會維權觀”