職工代表選舉方案

職工代表選舉方案XXXXXXX公司第一屆一次職工(工會)代表大會代表產(chǎn)生辦法一、職工代表的產(chǎn)生（一）職工代表的名額及分配根據(jù)職工代表大會《條例》的規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,XXXXXXX公司第一屆一次職工代表大會的職工代表由XX人組成,占公司職工總數(shù)的XX%左右。為體現(xiàn)群眾性和廣泛性,職工代表中將涵蓋公司領導、中基層管理者、骨干職工和普通職工。其中,女職工代表、少數(shù)民族以及其他方面的代表將占一定比例。職工代表名額的分配將根據(jù)各工會小組的職工人數(shù)和工作需要確定,公司領導將直接作為職工代表參加會議。（二）職工代表的條件根據(jù)職工代表大會《條例》的規(guī)定,享有政治權利的企業(yè)職工都可以當選為職工代表。具體條件如下:1.擁護黨和國家的方針政策,能夠遵守法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,無違紀記錄;2.關心公司,愛崗敬業(yè),以身作則,作風正派,堅持原則,有強烈的主人翁精神和集體責任感,在本崗位上表現(xiàn)較為突出;3.與職工群眾保持密切聯(lián)系,代表職工合法權益,如實反映職工大眾的看法和請求,認真執(zhí)行職工代表大會的決議,完成各項工作任務;4.具有一定的思想政治素質(zhì)、勞動法律法規(guī)知識、企業(yè)管理知識和參政議政能力。二、選舉辦法（一）選舉程序及要求1.由公司工會籌備組制定職工代表推舉辦法和名額分配計劃。2.經(jīng)過充分醞釀,下發(fā)職工代表候選人建議人選名單,以各工會小組為推舉單位組織職工進行推舉。3.各工會小組根據(jù)代表分配名額和職工代表條件,遵循民主集中制原則,采用差額選舉、無記名投票的方式(候選人應多于應選代表的20%)進行自下而上的選舉。如在選舉過程中有其他職工代表候選人建議人選提名,可一并參加候選人選舉。4.實際投票人數(shù)超過有投票權的工會會員的三分之二,則推舉有效。被推舉人以得票多少為序,取足應選名額;若得票數(shù)相等且無法確定當選人,則就票數(shù)相等的候選人再次投票推舉,得票多的當選。5.各工會小組將投票過程及選舉結(jié)果上報公司工會籌備組,由公司工會籌備組向全體員工公示,公示期不少于三天。（二）職工代表的任期根據(jù)職工代表大會的相關規(guī)定,職工代表實行常任制,本屆職工代表的任期為三年。三、推舉時間自2014年X月XX日至2014年X月XX日XXX工會籌備組2014年5月16日附件1：《XXX公司第一屆一次職工（工會）代表大會代表名額分配表》附件2：工會小組職工代表選票附件3：工會小組職工代表推舉結(jié)果公示附件1XXX公司第一屆一次職工（工會）代表大會代表名額分配表工會小組名額工會小組名額合計附2：XXX工會小組職工代表選票（樣票）符號候選人姓名說明：1、同意的就在候選人姓名上方的空格內(nèi)劃“○”；2、不同意的就在候選人姓名上方