勞務(wù)員培訓(xùn)考核大綱_第1頁(yè)
勞務(wù)員培訓(xùn)考核大綱_第2頁(yè)
勞務(wù)員培訓(xùn)考核大綱_第3頁(yè)
勞務(wù)員培訓(xùn)考核大綱_第4頁(yè)
勞務(wù)員培訓(xùn)考核大綱_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩7頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

勞務(wù)員教學(xué)大綱一、教學(xué)進(jìn)度和學(xué)時(shí)分配安排情況課內(nèi)學(xué)時(shí)總數(shù)為280學(xué)時(shí)序號(hào)課程內(nèi)容課時(shí)分配總學(xué)時(shí)理論學(xué)時(shí)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)1法律法規(guī)2015352勞務(wù)員崗位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定1310233勞動(dòng)定額的基本知識(shí)86144勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定86145人力資源開(kāi)發(fā)與管理的基本知識(shí)84126勞務(wù)分包合同的相關(guān)知識(shí)1210227社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)4488勞動(dòng)力需求計(jì)劃106169實(shí)名制管理18102810勞務(wù)分包管理的相關(guān)知識(shí)22184011勞務(wù)合同的相關(guān)知識(shí)861412勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案及組織實(shí)施661213勞務(wù)糾紛的調(diào)解、處理1081814工傷事故善后處理53815勞務(wù)管理資料的編制、收集和整理8816合計(jì)160120280二、課程的培養(yǎng)目標(biāo)和基本要求課程的培養(yǎng)目標(biāo):參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃。參與組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)驗(yàn)證勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì),辦理登記備案;參與勞務(wù)分包合同簽訂,對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格,辦理登記備案。參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì)保險(xiǎn)等工作。課程的基本要求:負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理。負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理,參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺(tái)帳的建立。參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料。負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。三、課程內(nèi)容(一)公共法律法規(guī)《建筑法》了解從業(yè)資格的有關(guān)規(guī)定熟悉建筑安全生產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定熟悉建筑工程質(zhì)量管理的有關(guān)規(guī)定《安全生產(chǎn)法》熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)保障的有關(guān)規(guī)定熟悉從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定了解安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的有關(guān)規(guī)定熟悉安全事故應(yīng)急救援與調(diào)查處理的規(guī)定《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》熟悉施工單位安全責(zé)任的有關(guān)規(guī)定掌握施工單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》熟悉勞動(dòng)合同和集體合同的有關(guān)規(guī)定熟悉勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定(二)勞務(wù)員崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定建筑業(yè)勞務(wù)用工、持證上崗基本規(guī)定.掌握勞務(wù)用工對(duì)個(gè)人的規(guī)定.熟悉勞務(wù)用工對(duì)企業(yè)的規(guī)定.掌握持證上崗的制度規(guī)定農(nóng)民工問(wèn)題的有關(guān)規(guī)定.熟悉農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的一般規(guī)定.熟悉國(guó)家關(guān)于農(nóng)民工工資支付政策的主要內(nèi)容和要求.熟悉違反農(nóng)民工工資支付規(guī)定的處罰(三)勞動(dòng)定額的基本知識(shí).熟悉勞動(dòng)定額的概念、表達(dá)形式.熟悉制訂勞動(dòng)定額的主要方法.熟悉工作時(shí)間的界定.了解施工過(guò)程的概念(四)勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定.熟悉工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假制度的規(guī)定.熟悉勞動(dòng)安全與衛(wèi)生.熟悉女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù).熟悉勞動(dòng)爭(zhēng)議及其法律責(zé)任(五)人力資源開(kāi)發(fā)及管理的基本知識(shí).了解人力資源管理的理論基礎(chǔ).熟悉人力資源規(guī)劃的定義、原則和內(nèi)容.熟悉人力資源培訓(xùn)的形式和內(nèi)容(六)勞務(wù)分包合同的相關(guān)知識(shí).熟悉簽訂合同的基本原則.熟悉合同爭(zhēng)議的解決途徑、方式和訴訟時(shí)效掌握勞務(wù)分包合同簽訂的流程掌握勞務(wù)分包合同條款掌握勞務(wù)分包合同價(jià)款的確定掌握勞務(wù)分包合同履約過(guò)程管理掌握勞務(wù)分包合同審查(七)社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)知識(shí).了解基本社會(huì)保險(xiǎn).熟悉建筑施工企業(yè)工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)(八)勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制.熟悉施工勞動(dòng)力的類型.熟悉施工勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)特點(diǎn).熟悉勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制原則和要求.掌握勞務(wù)用工數(shù)量及費(fèi)用計(jì)算.掌握勞務(wù)用工需求計(jì)劃表的編寫(九)實(shí)名制管理實(shí)名制管理基本知識(shí).熟悉實(shí)名制管理的作用、內(nèi)容和重點(diǎn).掌握實(shí)名制備案系統(tǒng)的操作程序勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn).掌握勞務(wù)人員身份驗(yàn)證的通用要求.掌握勞務(wù)人員職業(yè)資格證書審驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬掌握建立勞務(wù)人員考勤表的方法掌握建立勞務(wù)人員工資表的方法掌握建立勞務(wù)人員工資臺(tái)賬的方法(十)勞務(wù)分包管理的相關(guān)知識(shí)勞務(wù)分包準(zhǔn)入管理掌握對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的規(guī)定掌握對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的規(guī)定掌握對(duì)勞務(wù)人員的規(guī)定掌握勞務(wù)招投標(biāo)管理掌握勞務(wù)招投標(biāo)交易的特點(diǎn)掌握勞務(wù)招投標(biāo)工作內(nèi)容掌握勞務(wù)招投標(biāo)管理工作流程勞務(wù)分包作業(yè)管理掌握勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)出場(chǎng)管理掌握勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算與支付熟悉勞務(wù)人員工資的計(jì)算方式熟悉勞務(wù)費(fèi)結(jié)算與支付管理的程序熟悉勞務(wù)費(fèi)結(jié)算與支付管理的要求熟悉勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付報(bào)表制度勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià).掌握勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的內(nèi)容.掌握勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的方法(十一)勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí)勞動(dòng)合同的種類和內(nèi)容.熟悉勞動(dòng)合同的概念、種類和特征.掌握勞動(dòng)合同的格式必備條款.熟悉勞動(dòng)合同的其他條款及當(dāng)事人約定事項(xiàng).掌握勞動(dòng)合同的變更、解除及違約責(zé)任勞動(dòng)合同審查的內(nèi)容和要求.掌握勞動(dòng)合同審查的內(nèi)容.掌握勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中需注意的事項(xiàng)勞動(dòng)合同的法律效力.熟悉勞動(dòng)合同法律效力的認(rèn)定.熟悉未簽訂勞動(dòng)合同的法律后果(十二)勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案及組織實(shí)施頁(yè)腳內(nèi)容.熟悉工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容.了解工資糾紛應(yīng)急處理的組織管理系統(tǒng).熟悉勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的組織實(shí)施(十三)勞務(wù)糾紛的調(diào)解、處理.掌握勞務(wù)糾紛特點(diǎn)及其原因.熟悉勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則.熟悉勞務(wù)糾紛處理的主要途徑.掌握北京市住建委勞務(wù)爭(zhēng)議糾紛快速調(diào)處機(jī)制的相關(guān)內(nèi)容.熟悉勞動(dòng)仲裁的工作程序及相關(guān)規(guī)定(十四)工傷事故善后處理.熟悉工傷及工傷

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論