安全隱患排查治理考核辦法

安全隱患排查治理考核辦法遵循閉合管理，注重安全隱患排查治理過程管控，將安全隱患排查治理的過程細(xì)化、工作量化、責(zé)任明確化，進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)和考核。成員單位：安全管理監(jiān)察局、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電管理處、通風(fēng)處、地質(zhì)勘測處、電業(yè)公司、電力能源公司、煤質(zhì)管理監(jiān)測中心、環(huán)境保護(hù)處、非煤產(chǎn)業(yè)部、基本建設(shè)管理中心、房地產(chǎn)管理中心、保衛(wèi)處、消防大隊(duì)、醫(yī)療衛(wèi)生中心、公路路政管理處、礦山鐵路公司。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在集團(tuán)公司安委辦（安監(jiān)局），辦公室主任：薛龍山（兼）負(fù)責(zé)修訂、完善本專業(yè)系統(tǒng)的安全隱患排查標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法；負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)系統(tǒng)重大安全隱患認(rèn)定、掛牌督辦、整改驗(yàn)收；4、負(fù)責(zé)2、負(fù)責(zé)本專業(yè)的安全隱患排查治理的標(biāo)準(zhǔn)制定、制度落實(shí)、監(jiān)督檢查和考核；3、負(fù)責(zé)牽頭組織本專業(yè)的安全隱患排查活動(dòng)；4、負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)重大安全隱患進(jìn)行確認(rèn)、審核，并指導(dǎo)制定整改措施；5、負(fù)責(zé)建立本專業(yè)重大安全隱患管理臺(tái)賬，對(duì)本專業(yè)安全隱患排查情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)。（四）生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)單位2、各基層單位部門、區(qū)隊(duì)（車間）每周至少召開一次安全隱患分析會(huì)。第十條獎(jiǎng)懲規(guī)定（一）月度績效考核1、集團(tuán)公司對(duì)直屬（直管）生產(chǎn)建設(shè)單位實(shí)行隱患排查治理百分制考核，考核與月度安全績效工資掛鉤，占月度工資基數(shù)的5%，月檢查、月考核、月兌現(xiàn)。2、安監(jiān)局牽頭組織對(duì)照《安全隱患排查治理考核評(píng)分辦法》檢查考核，考核結(jié)果上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組，審定后，上報(bào)集團(tuán)公司考核辦。3、90分以上為合格，90分以下為不合格。90分以上，每超一分，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月安全隱患排查治理工資的1%；90分以下，每低一分，扣罰當(dāng)月安全隱患排查治理工資的1%，累計(jì)獎(jiǎng)罰不超當(dāng)月工資基數(shù)的5%。（二）隱患定價(jià)考核各專業(yè)委員會(huì)每季度組織全覆蓋排查，并以報(bào)告形式(蓋公章)向安委辦報(bào)送季度排查情況、復(fù)查、驗(yàn)收情況、考核意見，安委辦匯總審定后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)送集團(tuán)公司考核會(huì)議通過后兌現(xiàn)。1、發(fā)現(xiàn)一條一般安全隱患，對(duì)責(zé)任單位處罰500元。2、發(fā)現(xiàn)一條重大安全隱患，對(duì)責(zé)任單位處罰1萬元，重大安全隱患未限期整改完成的，對(duì)責(zé)任單位處罰5萬元。（三）指標(biāo)量化考核1、各專業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)各專業(yè)主管部門指標(biāo)量化考核工作，每月對(duì)其下達(dá)安全隱患排查量化指標(biāo)，包括月度排查一般隱患數(shù)量、重大隱患數(shù)量和年度重大隱患銷號(hào)數(shù)量。對(duì)未完成量化指標(biāo)的部門2、各專業(yè)委員會(huì)對(duì)未開展月度全覆蓋安全隱患排查的、未建立重大安全隱患“五帳一檔”的、未對(duì)重大安全隱患掛牌督辦的專業(yè)主管部門，扣罰季度安全綜合管理獎(jiǎng)勵(lì)的50-100%。3、各專業(yè)部門負(fù)責(zé)本單位監(jiān)管人員量化考核工作，分解隱患排查量化指標(biāo)，對(duì)每名監(jiān)管人員下達(dá)排查安全隱患數(shù)量指標(biāo)，4、各5、指標(biāo)量化考核采取月度考核、季度兌現(xiàn)方式。第十二條直管生產(chǎn)建設(shè)單位，獎(jiǎng)罰從本單位安全保證金中支出。第條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全隱患排查治理考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分檢查評(píng)分辦法得分制度保障（10）建立安全隱患排查治理的過程管控機(jī)制（9個(gè)制度）10查文件，缺1項(xiàng)制度扣4分，1項(xiàng)制度制定不全面，扣2分隱患預(yù)測（15）開展年度安全隱患預(yù)測，制定年度安全隱患治理規(guī)劃5查資料，不預(yù)測扣5分，規(guī)劃不完善扣3分開展周、旬、月安全隱患預(yù)測分析5查資料，不預(yù)測扣5分，1項(xiàng)不完善扣3分制定月度安全隱患排查治理計(jì)劃5查資料，無計(jì)劃不得分，計(jì)劃不詳細(xì)扣2分隱患排查（10）每月組織一次安全隱患大排查2查紀(jì)要，未排查扣2分，未100%覆蓋扣1分每旬一次專業(yè)系統(tǒng)安全隱患排查3查紀(jì)要，一次未排查扣3分，未100%覆蓋扣2分每周一次專業(yè)區(qū)域的全面安全隱患排查3查記錄，未記錄扣3分，不認(rèn)真扣2分每班的開工前、班中、收班的安全隱患排查2查記錄，未記錄扣3分，不認(rèn)真扣1分分類建檔（15）安全隱患排查統(tǒng)計(jì)信息5查臺(tái)帳，未分類分級(jí)建檔不得分；無月度重點(diǎn)安全隱患臺(tái)帳扣3分，無周排查安全隱患臺(tái)帳扣3分，不規(guī)范扣2分重大安全隱患實(shí)行“一患一檔”和“五帳一檔”10查臺(tái)帳，無“一患一檔“扣5分，無”五帳一檔“扣5分，不規(guī)范扣3分落實(shí)整改（25）一般安全隱患做到整改責(zé)任人、整改措施、整改期限三到位5查臺(tái)帳，查現(xiàn)場，1條隱患未“三落實(shí)“扣1分，未按照“三落實(shí)”執(zhí)行扣2分重大安全隱患做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”5查臺(tái)帳，1項(xiàng)重大隱患未“五落實(shí)”扣5分，重大安全隱患公告2未進(jìn)行三級(jí)公告扣2分重大安全隱患公示、掛牌督辦3未進(jìn)行三級(jí)公示、掛牌的扣3分重安全隱患制定月度治理計(jì)劃，按期完成月度計(jì)劃5查資料、查現(xiàn)場，無月度治理計(jì)劃扣5分，未完成月度計(jì)劃扣5分重大安全隱患按期治理完成5查現(xiàn)場，未按期治理完成扣5分驗(yàn)收消號(hào)（10）一般安全隱患整改驗(yàn)收4查資料，有一項(xiàng)未組織驗(yàn)收扣2分重大安全隱患內(nèi)部驗(yàn)收6查資料，有一項(xiàng)未組織驗(yàn)收扣3分會(huì)議記錄（5）每月召開一次安全隱患排查治理工作專題會(huì)