公司工會(huì)年度工作總結(jié)

第第頁公司工會(huì)年度工作總結(jié)公司工會(huì)年度工作總結(jié)1

20_年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與上心協(xié)作下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)進(jìn)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，根據(jù)年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰慧才智，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工上心開展“建功在企業(yè)、和諧促進(jìn)展”主題活動(dòng)，推動(dòng)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素養(yǎng)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，加強(qiáng)了企業(yè)凝集力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素養(yǎng)

為提高員工的整體素養(yǎng)，培育一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政、黨辦親密協(xié)作，上心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路徑教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來涌現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策，并透過學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

二、參加公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

上心參加公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與進(jìn)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白公司的進(jìn)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作立場(chǎng)，激發(fā)職工的聰慧才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定進(jìn)展查找對(duì)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);上心參加公司合理化推舉活動(dòng)，公司職工的合理化推舉數(shù)到達(dá)92條，有效提案85條，參加人數(shù)共計(jì)81人，為公司進(jìn)展征集好推舉、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康進(jìn)展。

三、上心開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。

工會(huì)上心參與民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽，同時(shí)圍圍著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求，上心做好員工想教育工作，教育員工樹立緊迫感、危機(jī)感、職責(zé)感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作上心性和制造性。圍圍著“內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)、外樹形象”的中心思想，上心做好宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)工作，透過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式實(shí)時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。透過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟識(shí)程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大加強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)進(jìn)展日新月異。

四、落實(shí)“關(guān)愛”二字，維護(hù)員工切身利益，加強(qiáng)企業(yè)凝集力。

工會(huì)干部以關(guān)懷員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)懷做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，仔細(xì)了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排難解紛。今年工會(huì)慰問基層單位9家，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0.56萬元，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元，透過“夏送涼爽冬送暖和”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的暖和、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì)上心組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參與了投資公司舉辦的“東方航食青年籃球競(jìng)賽”，并取得競(jìng)賽的第三名“季軍”，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都上心參加活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、發(fā)奮有為的精神面貌。

五、工作的不足之處

在確定成果的同時(shí)，我們務(wù)必清楚認(rèn)識(shí)到，應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還有許多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻改變的狀況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是根據(jù)工會(huì)—觀的要求，—體系建設(shè)，—機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是應(yīng)對(duì)企業(yè)進(jìn)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì)的工作方式，性格是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式務(wù)必創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認(rèn)清工作主要沖突，解決工會(huì)自身存在的問題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與進(jìn)展。

回首過去，展望將來，20_年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推舉工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”、構(gòu)建“美滿東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度，推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)懷員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為公司進(jìn)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以的任務(wù)，爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。

公司工會(huì)年度工作總結(jié)2

一、_年高速馬路管理局工會(huì)上半年工作總結(jié)

我局工會(huì)在_年上半年工作中，突出履行工會(huì)職能，關(guān)懷職工生活，搞活職工文化活動(dòng)為指導(dǎo)思想，將_年上半年工作總結(jié)

(一)深入貫徹全國(guó)總工會(huì)十四屆三次執(zhí)委會(huì)精神，加強(qiáng)職工思想政治工作。推舉閱讀：_年個(gè)人工作總結(jié)

組織分工會(huì)深入學(xué)習(xí)、宣揚(yáng)和貫徹十四屆三次執(zhí)委會(huì)精神，在實(shí)際工作中，著重培育職工正確的思想觀念，加強(qiáng)自覺性和堅(jiān)決性，留意多提高自身素養(yǎng)，創(chuàng)新工作思路，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，使工會(huì)工作達(dá)到快、穩(wěn)、準(zhǔn)、實(shí)上來，充分發(fā)揮工會(huì)非常的橋梁與扭帶作用，親密聯(lián)系群眾，多聽、多問、多了解職工生活、學(xué)習(xí)狀況，統(tǒng)一廣闊職工的思想，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)廣闊職工投身于高速馬路管理事業(yè)之中，把聰慧和能量凝集到完成_大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來。

(二)開展群眾性健康活動(dòng)，保證職工以健康的身體投入的各項(xiàng)工作中去。

為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)職工防病、治病意識(shí)，保證職工身體健康，局工會(huì)于_年3月27至29日組織了局機(jī)關(guān)全體職工身體健康狀況普查。并依據(jù)體檢報(bào)告結(jié)果，針對(duì)每名職工的身體健康狀況、針對(duì)職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志實(shí)時(shí)治療及保健。

(三)以“一、二、三工程”建設(shè)為載體，隨時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網(wǎng)宣揚(yáng)文化建設(shè)狀況及重大事情的通知、通報(bào)。

年初與辦公室、經(jīng)營(yíng)處聯(lián)合、協(xié)作舉辦了省高速馬路管理局與省高速馬路公安局“新春聯(lián)誼會(huì)”，聯(lián)歡會(huì)邀請(qǐng)了省高速馬路公安局的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。此次聯(lián)歡會(huì)采用了兩個(gè)單位中層以上干部互動(dòng)形式自?shī)首詷?，親自登臺(tái)獻(xiàn)藝，氣氛非常融洽，不僅達(dá)到了迎新春的目的，更加增進(jìn)了兩個(gè)單位之間友情、溝通、溝通與進(jìn)展。

5月15至17日我局男、女乒乓球隊(duì)參與了吉林省交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團(tuán)體19支隊(duì)，女子團(tuán)體11支隊(duì)，參賽人數(shù)約150人。經(jīng)過3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球隊(duì)在團(tuán)體賽中雙雙奪冠;男子、女子單打前三名全部包攬;男子單打冠軍長(zhǎng)吉處張健、亞軍長(zhǎng)吉處曹磊、第三名四評(píng)處白國(guó)勝;女子單打冠軍長(zhǎng)吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待安排曲風(fēng)紅，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，極大地推動(dòng)了我局精神文明建設(shè)。

月25日至28日我局男、女乒乓球隊(duì)代表省交通廳參與了“省直屬機(jī)關(guān)_年職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團(tuán)體76支隊(duì)，女子團(tuán)體38支隊(duì)，參賽人數(shù)達(dá)380多人。經(jīng)4天賽事，我局女子乒乓球隊(duì)榮獲團(tuán)體冠軍;男子乒乓球隊(duì)榮獲團(tuán)體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭艷、長(zhǎng)吉處張旋、待安排曲風(fēng)紅并列第五名;

男子單打亞軍長(zhǎng)吉處曹磊、長(zhǎng)吉處張健、四平處白國(guó)勝并列第五名，極大地呈現(xiàn)了高速馬路人拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

(四)女工工作：

以“雙最正確”為主線：最正確文明女工、最正確文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先、爭(zhēng)先活動(dòng)，以“奮斗求解放，貢獻(xiàn)求地位”活動(dòng)，要求新時(shí)期女性加強(qiáng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值意識(shí)，著重典型的樹立與培育，以點(diǎn)帶面。三八節(jié)期間，長(zhǎng)春處金梅、長(zhǎng)余處張偉被省婦聯(lián)評(píng)為巾幗建功先進(jìn)個(gè)人，極大的觸動(dòng)了全局女職工發(fā)奮向上的熱忱。

(五)工會(huì)會(huì)費(fèi)完成狀況：

年內(nèi)對(duì)工會(huì)會(huì)費(fèi)進(jìn)行了嚴(yán)格的審查及把關(guān)，實(shí)時(shí)上繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，上交費(fèi)率達(dá)到100%。

(六)隨時(shí)完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

如各項(xiàng)報(bào)表、各類答卷、各類捐款、各類活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)的贊助。

二、下半年工作安排

本著實(shí)事求是的原那么，根據(jù)崗位責(zé)任制和工作目標(biāo)的要求來完成工作。

(一)依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第十五條規(guī)定，基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。我局工會(huì)_年12月8日成立，任期已滿，需進(jìn)行換屆改選，并對(duì)已起草的《工會(huì)工作范圍》、《工會(huì)委員會(huì)規(guī)章》、《工會(huì)工作制度》、《職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)那么》等規(guī)章制度按新一屆工會(huì)委員會(huì)要求進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

(二)創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，建議各分工會(huì)在下半年工作中多開展一些多彩的職工文體活動(dòng)，以競(jìng)賽的形式使全局職工都能夠積極地參加到活動(dòng)中來，使“建家”活動(dòng)在全局上下廣泛開展起來，并達(dá)到升級(jí)的要求。

(三)深入開展“溫心工程”，年末開展職工生活大檢查工作，對(duì)生活的確困難的職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)扶助，提供脫困條件，援助早日擺脫生活窘境，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，把黨的暖和、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到群眾中去。把送暖和活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。

我們要以吉林高速文化建設(shè)為載體，大力推動(dòng)高速馬路精神文明建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)，緊緊圍繞高管局“_”和“五個(gè)確保”工作目標(biāo)開展工作，要進(jìn)一步提高高速馬路文化理念，充分發(fā)揮特長(zhǎng)人員作用，以一帶十的原那么，廣泛培育特長(zhǎng)人才、普遍開展活動(dòng)，真正的把“一二三工程”活躍起來。

公司工會(huì)年度工作總結(jié)3

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與協(xié)作下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)進(jìn)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，根據(jù)年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰慧才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促進(jìn)展”主題活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)民主管理、推動(dòng)職工素養(yǎng)工程、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，加強(qiáng)企業(yè)凝集力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了肯定的成果，以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素養(yǎng)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“與企業(yè)管理休戚相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素養(yǎng)。

二、參加企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)積極參加各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與進(jìn)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團(tuán)公司的進(jìn)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作立場(chǎng)，激發(fā)職工的聰慧才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定進(jìn)展查找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)進(jìn)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康進(jìn)展。

三、做好工會(huì)工作計(jì)劃，進(jìn)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，需要培育一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì)組織的非常作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速進(jìn)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會(huì)圍圍著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教育員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和制造性。圍圍著“內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式實(shí)時(shí)表揚(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟識(shí)程度和業(yè)務(wù)操作技能大大加強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理技能得到明顯改善，業(yè)務(wù)進(jìn)展日新月異。

五、落實(shí)“關(guān)懷”二字，維護(hù)員工切身利益，加強(qiáng)企業(yè)凝集力

公司工會(huì)干部以關(guān)懷員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)懷做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，仔細(xì)了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排難解紛?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的實(shí)時(shí)發(fā)放，將組織的暖和送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的詳細(xì)利益。

六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參加慈善事業(yè)

我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的提倡者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參與了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好工會(huì)工作充斥信心，在今后的工作中，我們肯定積極協(xié)作上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，協(xié)作企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)的凝集力。

公司工會(huì)年度工作總結(jié)4

在本年度里，梅白學(xué)校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞教育教學(xué)工作，積極開展有益老師身心健康的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，起到了老師之家，老師與學(xué)校紐帶的作用?，F(xiàn)將工會(huì)工作總結(jié)如下：

工作及成果

一、努力提高老師素養(yǎng)，結(jié)合我校實(shí)際，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。在開展活動(dòng)中，發(fā)覺老師的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，幫助學(xué)校建立考核制度，從而收到較好的效果。

二、工會(huì)參加學(xué)校重大決策。堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)的監(jiān)督作用。學(xué)校經(jīng)費(fèi)的收支，學(xué)校各種方案的制定，評(píng)優(yōu)晉級(jí)，教職工的年度考核，嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資發(fā)放等，工會(huì)都起到了應(yīng)有作用。

三、關(guān)注全體老師生活。參加各家的紅白喜事，關(guān)懷老師們的大小困難，不定期組織去探望，爭(zhēng)取資金對(duì)該老師予以補(bǔ)助;利用重陽節(jié)慰問探望退休老老師，受到職工好評(píng)。

四、廣泛開展學(xué)校文化活動(dòng)，加強(qiáng)職工的身心健康。組織了全體老師體檢，關(guān)注老師健康，為學(xué)校工作奠定基礎(chǔ);三八節(jié)組織女職工活動(dòng)，關(guān)注女職工權(quán)益;老師節(jié)舉辦儉樸而隆重的慶?；顒?dòng)，加強(qiáng)了老師職業(yè)榮譽(yù);舉辦師生運(yùn)動(dòng)會(huì)，調(diào)整師生焦灼生活，引導(dǎo)積極健康生活方式。通過活動(dòng)的開展，增進(jìn)老師之間、師生之

間的情意，營(yíng)造了和諧開心的教育教學(xué)環(huán)境。

不足及設(shè)想

一、工會(huì)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少，給職工辦實(shí)事，辦好事做得不夠，對(duì)關(guān)懷教職工的切身利益感到心有余而力不足。

二、老師活動(dòng)較少，參加活動(dòng)面還不廣。今后在經(jīng)費(fèi)的許可下，多組織老師樂于參加的活動(dòng)，讓老師積極參加，把工會(huì)活動(dòng)搞得繪聲繪色，讓工會(huì)真正成為全體教職工最暖和的家。

公司工會(huì)年度工作總結(jié)5

20_年，分會(huì)在企業(yè)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，緊緊圍繞科研主線，充分調(diào)動(dòng)全部門職工投身科研工作和工會(huì)工作的積極性，開展了一系列富有成效的活動(dòng)。

一、以科研工作為主線，建設(shè)王海班組

20_年分會(huì)工作的中心是緊緊圍繞科研主線，建設(shè)王海班組。仔細(xì)做好本職工作，進(jìn)行科研創(chuàng)新是我們每個(gè)職工的應(yīng)盡職責(zé)，全部門職工通過學(xué)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)講話等，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性，盡心盡責(zé)，全身心的投入科研工作，努力建好王海班組。一年來，我分會(huì)不僅在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中積極幫助領(lǐng)導(dǎo)工作，而且還幫助本部進(jìn)行了學(xué)術(shù)溝通、思想爭(zhēng)論等活動(dòng)，豐富了同志們的頭腦，增長(zhǎng)了知識(shí)，提高了業(yè)務(wù)水平和操作技能，促進(jìn)了職工的創(chuàng)新技能培育和積極向上的團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)。

二、廣泛開展設(shè)備共用，提高設(shè)備利用率

依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和統(tǒng)一安排，分會(huì)在辦公室和試驗(yàn)室布局、安排時(shí)特別強(qiáng)調(diào)愛護(hù)職工身心健康，積極協(xié)調(diào)各組，協(xié)作部門領(lǐng)導(dǎo)和各組組長(zhǎng)，對(duì)大型試驗(yàn)設(shè)備配置、運(yùn)用、維護(hù)進(jìn)行重新規(guī)劃，誰需要誰運(yùn)用誰登記，使設(shè)備利用率顯著提高。在合理化建設(shè)和雙增雙節(jié)活動(dòng)中，我們留意挖掘內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造，克服糜費(fèi)現(xiàn)象。通過多方論證并實(shí)施的部分改造項(xiàng)目，避開了新購(gòu)設(shè)備，節(jié)約設(shè)備支出數(shù)萬元。

三、強(qiáng)化工會(huì)民主管理和民主選舉

職工才是企業(yè)的主人，為保證職工切身利益，分會(huì)特別強(qiáng)化了工會(huì)的民主管理，以民主選舉