企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生日常管理責(zé)任制度（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生日常管理責(zé)任制度1.責(zé)任制度的目的為了確保企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的順利進(jìn)行，保護(hù)員工的身體健康，提高工作環(huán)境的安全和健康水平，制定企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生日常管理責(zé)任制度。2.責(zé)任主體（1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子：對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)總責(zé)，并指定專人負(fù)責(zé)具體工作。（2）職業(yè)衛(wèi)生管理人員：負(fù)責(zé)行業(yè)衛(wèi)生方面的具體工作，提供專業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)支持。（3）各部門主管：負(fù)責(zé)本部門的職業(yè)衛(wèi)生工作，建立相關(guān)制度和管理措施。（4）員工：履行職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定，參與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，積極配合健康檢查。3.責(zé)任內(nèi)容（1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)制定和審核職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)政策，確保其有效實(shí)施。（2）職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)根據(jù)法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制定職業(yè)衛(wèi)生控制措施，并監(jiān)督其實(shí)施情況。（3）各部門主管負(fù)責(zé)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，組織健康檢查和職業(yè)病防治工作，制定職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和操作控制措施。（4）員工在工作中嚴(yán)格遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定，參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，主動(dòng)配合健康檢查，積極參與職業(yè)病防治工作。4.監(jiān)督和評(píng)估（1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子定期組織對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行評(píng)估，確保制度的有效實(shí)施。（2）相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生工作的實(shí)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。（3）職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)工作環(huán)境和員工健康狀況，提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)情況。（4）員工可向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生管理人員反映工作環(huán)境和職業(yè)健康問題。5.處罰措施（1）對(duì)不履行職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任的單位和個(gè)人，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以處罰。（2）對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定或弄虛作假的員工，依照單位規(guī)定予以相應(yīng)處罰。（3）對(duì)職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任落實(shí)不到位或發(fā)生職業(yè)病事故的單位和個(gè)人，要追究相關(guān)責(zé)任并采取相應(yīng)的整改措施。以上就是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生日常管理責(zé)任制度的基本內(nèi)容，具體制度可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行制定和修改。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生日常管理責(zé)任制度（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理，保障員工身體健康，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，包括直接雇傭員工和合同工。第三條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)檢查、誰(shuí)整改、誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任”的原則。第四條本制度主要內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)、日常職業(yè)衛(wèi)生管理措施等。第五條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)。第六條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)堅(jiān)持預(yù)防為主、綜合治理的原則，采取有效措施預(yù)防職業(yè)病。第七條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)充分發(fā)揮員工和工會(huì)的作用，形成管理共識(shí)和共同合力。第八條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。第二章職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)第九條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的主要職責(zé)包括：1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，確保職業(yè)衛(wèi)生工作順利進(jìn)行。2.制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確工作流程和責(zé)任分工。3.負(fù)責(zé)組織職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)，及時(shí)采取相應(yīng)的防護(hù)措施。4.組織職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，提高員工職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。5.定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。6.統(tǒng)計(jì)、分析職業(yè)病發(fā)生情況，及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，并參與協(xié)助職業(yè)病防治工作。7.監(jiān)督執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，確保制度落實(shí)。第十條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理員職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體實(shí)施。2.監(jiān)測(cè)和評(píng)估職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的防護(hù)措施。3.組織職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)和技術(shù)交流，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和技能水平。4.組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。5.統(tǒng)計(jì)和分析職業(yè)病發(fā)生情況，及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。6.組織職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急措施，處理職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件。7.監(jiān)督員工的職業(yè)衛(wèi)生行為，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為立即處理。8.定期報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生管理工作情況。第三章日常職業(yè)衛(wèi)生管理措施第十一條企業(yè)應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，采取相應(yīng)的控制措施，包括技術(shù)控制、管理控制、個(gè)體防護(hù)和環(huán)境控制等。第十二條企業(yè)應(yīng)做好職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。第十三條企業(yè)應(yīng)定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，確保員工的體檢結(jié)果符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第十四條企業(yè)應(yīng)制定職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力。第十五條企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)病監(jiān)測(cè)和報(bào)告制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。第十六條企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括職業(yè)病危害評(píng)價(jià)報(bào)告、職業(yè)病防治措施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施使用情況等。第四章責(zé)任追究第十七條對(duì)于違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的員工，將依法進(jìn)行相應(yīng)的處理，并可能面臨紀(jì)律處分。第十八條對(duì)于管理人員，如果因違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度，導(dǎo)致職業(yè)病事故或者職業(yè)病病例的發(fā)生，將被嚴(yán)肅追責(zé)。第十九條對(duì)于企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理員，如果未能履行職責(zé)導(dǎo)致職業(yè)病事故或者職業(yè)病病例的發(fā)生，將被追究相應(yīng)的責(zé)任。第五章附