技術(shù)支持經(jīng)理試崗協(xié)議書

PAGEPAGE1技術(shù)支持經(jīng)理試崗協(xié)議書本協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________乙方（試崗人員）：姓名：____________________身份證號(hào)：________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事軟件開發(fā)和信息技術(shù)服務(wù)的公司，乙方具有豐富的技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)和能力，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任技術(shù)支持經(jīng)理一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、試崗期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個(gè)月，自______年______月______日至______年______月______日。2.試崗期滿后，如甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿意，雙方可協(xié)商簽訂正式的勞動(dòng)合同。二、試崗職位1.乙方在試崗期間擔(dān)任甲方技術(shù)支持經(jīng)理，負(fù)責(zé)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)的管理和日常工作。2.乙方應(yīng)具備以下職責(zé)：a)負(fù)責(zé)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)的日常管理和工作分配；b)負(fù)責(zé)解決客戶的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)；c)負(fù)責(zé)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)的績(jī)效評(píng)估和員工發(fā)展；d)協(xié)助甲方進(jìn)行技術(shù)支持流程的優(yōu)化和改進(jìn)。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公場(chǎng)所，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、試崗待遇1.甲方支付乙方試崗期間的工資為每月人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）。2.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)福利待遇。五、保密條款1.乙方在試崗期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在試崗期間所接觸到的任何保密信息，在試崗期滿后仍應(yīng)予以保密。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.如乙方在試崗期間違反保密條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-技術(shù)支持經(jīng)理試崗協(xié)議書目錄一、試崗期限二、試崗職位三、工作時(shí)間和地點(diǎn)四、試崗待遇五、保密條款六、違約責(zé)任七、爭(zhēng)議解決八、其他條款附件一：技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)描述附件二：保密協(xié)議正文鑒于甲方是一家專業(yè)從事軟件開發(fā)和信息技術(shù)服務(wù)的公司，乙方具有豐富的技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)和能力，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任技術(shù)支持經(jīng)理一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、試崗期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個(gè)月，自______年______月______日至______年______月______日。2.試崗期滿后，如甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿意，雙方可協(xié)商簽訂正式的勞動(dòng)合同。二、試崗職位1.乙方在試崗期間擔(dān)任甲方技術(shù)支持經(jīng)理，負(fù)責(zé)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)的管理和日常工作。2.乙方應(yīng)具備以下職責(zé)：a)負(fù)責(zé)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)的日常管理和工作分配；b)負(fù)責(zé)解決客戶的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)；c)負(fù)責(zé)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)的績(jī)效評(píng)估和員工發(fā)展；d)協(xié)助甲方進(jìn)行技術(shù)支持流程的優(yōu)化和改進(jìn)。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公場(chǎng)所，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、試崗待遇1.甲方支付乙方試崗期間的工資為每月人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）。2.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)福利待遇。五、保密條款1.乙方在試崗期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在試崗期間所接觸到的任何保密信息，在試崗期滿后仍應(yīng)予以保密。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.如乙方在試崗期間違反保密條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件一：技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)描述（具體崗位職責(zé)描述）附件二：保密協(xié)議（具體保密協(xié)議內(nèi)容）附件列表：1.附件一：技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)描述2.附件二：保密協(xié)議違約行為羅列及違約行為的認(rèn)定：1.乙方在試崗期間違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方在試崗期間未按照約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損。3.甲方未按照約定支付乙方試崗期間的工資和福利待遇。4.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，違反協(xié)議的其他約定。法律名詞及解釋：1.試崗期限：指乙方在甲方公司進(jìn)行試崗工作的期限。2.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反協(xié)議的約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.保密條款：指雙方對(duì)保密信息進(jìn)行保密的約定。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)采取的解決方式。5.勞動(dòng)合同：指雙方在試崗期滿后，如甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)滿意，可簽訂的正式雇傭合同。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.乙方在試崗期間可能無(wú)法勝任工作，需要甲方提供培訓(xùn)和支持。2.甲方可能需要根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作職責(zé)，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通并更新崗位職責(zé)描述。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，加強(qiáng)保密意識(shí)，防止信息泄露。4.雙方應(yīng)按照約定履行職責(zé)，確保試崗期間的順利執(zhí)行。5.如雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法采取其他解決方式。解決方法：1.甲方應(yīng)及時(shí)提供培訓(xùn)和支持，幫助乙方勝任工作。2.雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，及時(shí)更新崗位職責(zé)描述，確保乙方明確工作職責(zé)。3.雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，加強(qiáng)保密意識(shí)。4.雙方應(yīng)按照約定履行職責(zé)，確保試崗期間的順利執(zhí)行。5.如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依