高管股份期權(quán)協(xié)議

PAGEPAGE1高管股份期權(quán)協(xié)議本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（以下簡稱“公司”）：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“高管”）：____________________身份證號(hào)：____________________鑒于：1.公司是一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，愿意向高管提供股份期權(quán)；2.高管是公司的核心管理人員，愿意接受公司提供的股份期權(quán)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就高管股份期權(quán)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條股份期權(quán)授予1.1公司向高管授予____股的股份期權(quán)，期權(quán)行權(quán)價(jià)格為每股____元人民幣（以下簡稱“行權(quán)價(jià)”）。1.2高管在簽署本協(xié)議后，即成為公司股東，享有公司股東的權(quán)利和義務(wù)。1.3高管持有的股份期權(quán)在行權(quán)期內(nèi)，按照本協(xié)議的約定行使。第二條行權(quán)期限2.1高管的股份期權(quán)自授予之日起生效，有效期為____年，自授予之日起計(jì)算。2.2高管在行權(quán)期內(nèi)，有權(quán)按照本協(xié)議的約定行使股份期權(quán)。2.3高管在行權(quán)期內(nèi)未行使的股份期權(quán)，視為自動(dòng)放棄。第三條行權(quán)條件3.1高管行使股份期權(quán)時(shí)，需滿足以下條件：（1）高管在公司連續(xù)工作滿____年；（2）公司實(shí)現(xiàn)年度凈利潤增長率達(dá)到或超過____%；（3）高管在行使股份期權(quán)時(shí)，仍在公司任職。第四條行權(quán)方式4.1高管行使股份期權(quán)時(shí)，可以選擇以下方式之一：（1）以現(xiàn)金支付行權(quán)價(jià)，購買相應(yīng)數(shù)量的公司股份；（2）以非現(xiàn)金支付方式，如股票轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與等，按照本協(xié)議的約定辦理。第五條股份期權(quán)的轉(zhuǎn)讓和繼承5.1高管持有的股份期權(quán)在行權(quán)期內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處置。5.2高管在行權(quán)期內(nèi)去世，其股份期權(quán)由其合法繼承人繼承。第六條股份期權(quán)的變更和終止6.1如公司發(fā)生重大事項(xiàng)，影響股份期權(quán)行使的，公司有權(quán)對(duì)本協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。6.2高管在行權(quán)期內(nèi)離職，公司有權(quán)按照本協(xié)議的約定終止其股份期權(quán)。第七條保密條款7.1高管在簽署本協(xié)議后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)狀況等信息予以保密，不得泄露給任何第三方。7.2高管違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-高管股份期權(quán)協(xié)議目錄一、前言二、定義與術(shù)語三、股份期權(quán)授予四、行權(quán)期限五、行權(quán)條件六、行權(quán)方式七、股份期權(quán)的轉(zhuǎn)讓和繼承八、股份期權(quán)的變更和終止九、保密條款十、爭議解決十一、其他約定十二、附件前言本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（以下簡稱“公司”）：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“高管”）：____________________身份證號(hào)：____________________鑒于：1.公司是一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，愿意向高管提供股份期權(quán)；2.高管是公司的核心管理人員，愿意接受公司提供的股份期權(quán)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就高管股份期權(quán)事宜達(dá)成如下協(xié)議：定義與術(shù)語1.股份期權(quán)：指公司授予高管在未來一定期限內(nèi)按照約定價(jià)格購買公司股份的權(quán)利。2.行權(quán)價(jià)格：指高管行使股份期權(quán)時(shí)，購買公司股份所需支付的價(jià)格。3.行權(quán)期限：指高管行使股份期權(quán)的有效期限。4.行權(quán)條件：指高管行使股份期權(quán)需滿足的條件。5.行權(quán)方式：指高管行使股份期權(quán)的方式，包括現(xiàn)金支付和非現(xiàn)金支付。股份期權(quán)授予1.公司向高管授予____股的股份期權(quán)，期權(quán)行權(quán)價(jià)格為每股____元人民幣（以下簡稱“行權(quán)價(jià)”）。2.高管在簽署本協(xié)議后，即成為公司股東，享有公司股東的權(quán)利和義務(wù)。3.高管持有的股份期權(quán)在行權(quán)期內(nèi)，按照本協(xié)議的約定行使。行權(quán)期限1.高管的股份期權(quán)自授予之日起生效，有效期為____年，自授予之日起計(jì)算。2.高管在行權(quán)期內(nèi)，有權(quán)按照本協(xié)議的約定行使股份期權(quán)。3.高管在行權(quán)期內(nèi)未行使的股份期權(quán)，視為自動(dòng)放棄。行權(quán)條件1.高管行使股份期權(quán)時(shí)，需滿足以下條件：（1）高管在公司連續(xù)工作滿____年；（2）公司實(shí)現(xiàn)年度凈利潤增長率達(dá)到或超過____%；（3）高管在行使股份期權(quán)時(shí)，仍在公司任職。行權(quán)方式1.高管行使股份期權(quán)時(shí)，可以選擇以下方式之一：（1）以現(xiàn)金支付行權(quán)價(jià)，購買相應(yīng)數(shù)量的公司股份；（2）以非現(xiàn)金支付方式，如股票轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與等，按照本協(xié)議的約定辦理。股份期權(quán)的轉(zhuǎn)讓和繼承1.高管持有的股份期權(quán)在行權(quán)期內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處置。2.高管在行權(quán)期內(nèi)去世，其股份期權(quán)由其合法繼承人繼承。股份期權(quán)的變更和終止1.如公司發(fā)生重大事項(xiàng)，影響股份期權(quán)行使的，公司有權(quán)對(duì)本協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。2.高管在行權(quán)期內(nèi)離職，公司有權(quán)按照本協(xié)議的約定終止其股份期權(quán)。保密條款1.高管在簽署本協(xié)議后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)狀況等信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.高管違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________附件：高管股份期權(quán)授予證書附件：高管股份期權(quán)行使通知書附件列表：1.高管股份期權(quán)授予證書2.高管股份期權(quán)行使通知書法律名詞及解釋：1.股份期權(quán)：指公司授予高管在未來一定期限內(nèi)按照約定價(jià)格購買公司股份的權(quán)利。2.行權(quán)價(jià)格：指高管行使股份期權(quán)時(shí)，購買公司股份所需支付的價(jià)格。3.行權(quán)期限：指高管行使股份期權(quán)的有效期限。4.行權(quán)條件：指高管行使股份期權(quán)需滿足的條件。5.行權(quán)方式：指高管行使股份期權(quán)的方式，包括現(xiàn)金支付和非現(xiàn)金支付。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.高管離職：在高管離職時(shí)，需根據(jù)協(xié)議約定處理其股份期權(quán)，包括是否允許行權(quán)、行權(quán)期限等。2.公司重大事項(xiàng)：如公司發(fā)生重大事項(xiàng)影響股份期權(quán)行使，公司應(yīng)按照協(xié)議進(jìn)行調(diào)整，并與高管進(jìn)行充分溝通。3.保密義務(wù)：高管在簽署協(xié)議后需遵守保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)狀況等信息。如有違反，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。4.爭議解決：在履行協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。解決辦法：1.對(duì)于高管離職，公司可根據(jù)協(xié)議約定處理其股份期權(quán)，如允許行權(quán)、調(diào)整行權(quán)期限等，以確保雙方權(quán)益。2.公司發(fā)生重大事項(xiàng)影響股份期權(quán)行使時(shí)，應(yīng)及時(shí)與高管溝通，并根據(jù)協(xié)議進(jìn)行調(diào)整，以保障高管權(quán)益。3.公司應(yīng)與高管簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任，確保公司信息安全。4.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，尋求最佳解決方案。如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟，維護(hù)自身