人力資源經(jīng)理試崗協(xié)議書

PAGEPAGE1人力資源經(jīng)理試崗協(xié)議書甲方：________有限公司乙方：________鑒于甲方擬招聘乙方擔(dān)任人力資源經(jīng)理職位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方試崗期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、試崗期限1.1乙方試崗期限為自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方試崗期間的表現(xiàn)，提前結(jié)束或延長(zhǎng)試崗期限，延長(zhǎng)后的試崗期限不超過(guò)原定試崗期限的50%。二、試崗職位2.1乙方試崗職位為人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源部的管理工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，并接受甲方的考核。三、試崗待遇3.1乙方試崗期間，甲方按照公司規(guī)定支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資__元/月，崗位工資__元/月，合計(jì)__元/月。3.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.3乙方試崗期間，甲方提供住房補(bǔ)貼__元/月。四、試崗期間的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境、工作內(nèi)容以及與試崗職位相關(guān)的公司制度。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部信息。4.3乙方在試崗期間，如因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前__天書面通知甲方。4.4甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。五、試崗期結(jié)束5.1試崗期結(jié)束，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，甲乙雙方應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同。5.2試崗期結(jié)束，如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的乙方試崗期間工資總額的30%。6.2乙方在試崗期間，如違反甲方的公司制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________有限公司乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源經(jīng)理試崗協(xié)議書目錄一、試崗期限二、試崗職位三、試崗待遇四、試崗期間的權(quán)利和義務(wù)五、試崗期結(jié)束六、違約責(zé)任七、爭(zhēng)議解決八、其他約定九、附件甲方：________有限公司乙方：________鑒于甲方擬招聘乙方擔(dān)任人力資源經(jīng)理職位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方試崗期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、試崗期限1.1乙方試崗期限為自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方試崗期間的表現(xiàn)，提前結(jié)束或延長(zhǎng)試崗期限，延長(zhǎng)后的試崗期限不超過(guò)原定試崗期限的50%。二、試崗職位2.1乙方試崗職位為人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源部的管理工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，并接受甲方的考核。三、試崗待遇3.1乙方試崗期間，甲方按照公司規(guī)定支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資__元/月，崗位工資__元/月，合計(jì)__元/月。3.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.3乙方試崗期間，甲方提供住房補(bǔ)貼__元/月。四、試崗期間的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境、工作內(nèi)容以及與試崗職位相關(guān)的公司制度。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部信息。4.3乙方在試崗期間，如因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前__天書面通知甲方。4.4甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。五、試崗期結(jié)束5.1試崗期結(jié)束，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，甲乙雙方應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同。5.2試崗期結(jié)束，如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的乙方試崗期間工資總額的30%。6.2乙方在試崗期間，如違反甲方的公司制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________有限公司乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日九、附件（因文本格式限制，附件內(nèi)容在此省略，實(shí)際使用時(shí)請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況添加相關(guān)附件）附件列表：1.甲方公司簡(jiǎn)介及組織結(jié)構(gòu)2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及工作經(jīng)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.住房補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.考核標(biāo)準(zhǔn)及方法8.勞動(dòng)合同范本違約行為羅列及認(rèn)定：1.乙方在試崗期間泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)調(diào)查取證后，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.乙方在試崗期間違反甲方公司制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.乙方在試崗期間，如因個(gè)人原因提出辭職，未提前通知甲方，應(yīng)支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，規(guī)定了勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。3.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的一定金額的賠償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.乙方在試崗期間泄露商業(yè)秘密的認(rèn)定，需明確商業(yè)秘密的范圍和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以便在發(fā)生泄露時(shí)進(jìn)行取證和認(rèn)定。2.甲方應(yīng)明確考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保乙方在試崗期間的工作表現(xiàn)得到公平和客觀的評(píng)價(jià)。3.甲方應(yīng)按照約定支