人力資源共享協(xié)議

PAGEPAGE1人力資源共享協(xié)議甲方（共享方）：__________乙方（使用方）：__________鑒于甲方擁有豐富的人力資源，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望共享甲方的人力資源，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1人力資源共享：指甲方將其擁有的人力資源，按照本協(xié)議約定的方式、條件、期限提供給乙方使用。1.2人力資源：指甲方員工、實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣人員等甲方擁有使用權(quán)的人力資源。第二條共享范圍及期限2.1共享范圍：本協(xié)議所指的人力資源共享范圍包括但不限于甲方擁有的人力資源所屬的部門、崗位、職能等。2.2共享期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議到期后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。第三條共享方式3.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，向乙方提供合適的人力資源。3.2乙方根據(jù)甲方提供的人力資源，合理安排工作任務(wù)，確保人力資源的合理使用。3.3甲方應(yīng)確保提供的人力資源具備相應(yīng)的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)，以滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。3.4乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，對(duì)共享的人力資源進(jìn)行管理和考核，確保人力資源的合法權(quán)益。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)對(duì)所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或解除后____年。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2甲方未按約定提供人力資源，或提供的人力資源不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方重新提供或更換，并有權(quán)要求甲方支付違約金。5.3乙方未按約定使用人力資源，或未對(duì)人力資源進(jìn)行合理管理和考核的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________請(qǐng)注意，本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源共享協(xié)議目錄1.定義2.共享范圍及期限3.共享方式4.保密條款5.違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決7.其他條款附件1：共享人力資源名單附件2：共享人力資源崗位描述甲方（共享方）：__________乙方（使用方）：__________鑒于甲方擁有豐富的人力資源，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望共享甲方的人力資源，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1人力資源共享：指甲方將其擁有的人力資源，按照本協(xié)議約定的方式、條件、期限提供給乙方使用。1.2人力資源：指甲方員工、實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣人員等甲方擁有使用權(quán)的人力資源。第二條共享范圍及期限2.1共享范圍：本協(xié)議所指的人力資源共享范圍包括但不限于甲方擁有的人力資源所屬的部門、崗位、職能等。2.2共享期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議到期后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。第三條共享方式3.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，向乙方提供合適的人力資源。3.2乙方根據(jù)甲方提供的人力資源，合理安排工作任務(wù)，確保人力資源的合理使用。3.3甲方應(yīng)確保提供的人力資源具備相應(yīng)的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)，以滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。3.4乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，對(duì)共享的人力資源進(jìn)行管理和考核，確保人力資源的合法權(quán)益。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)對(duì)所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或解除后____年。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2甲方未按約定提供人力資源，或提供的人力資源不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方重新提供或更換，并有權(quán)要求甲方支付違約金。5.3乙方未按約定使用人力資源，或未對(duì)人力資源進(jìn)行合理管理和考核的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件1：共享人力資源名單附件2：共享人力資源崗位描述請(qǐng)注意，本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件1：共享人力資源名單2.附件2：共享人力資源崗位描述違約行為羅列及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供人力資源，或提供的人力資源不符合乙方要求。2.乙方未按約定使用人力資源，或未對(duì)人力資源進(jìn)行合理管理和考核。3.雙方違反保密條款，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息。法律名詞及解釋：1.人力資源共享：指甲方將其擁有的人力資源，按照本協(xié)議約定的方式、條件、期限提供給乙方使用。2.人力資源：指甲方員工、實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣人員等甲方擁有使用權(quán)的人力資源。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指甲方擁有的、不為公眾所知悉、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.個(gè)人隱私：指甲方或乙方所涉及的個(gè)人信息，包括但不限于個(gè)人身份信息、聯(lián)系方式、家庭住址等。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.確保共享人力資源的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)符合乙方的要求。2.雙方應(yīng)明確人力資源的使用和管理責(zé)任，確保人力資源的合法權(quán)益。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息。4.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)解決共享過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。解決方法：1.對(duì)于不符合要求的人力資源，甲方應(yīng)及時(shí)重新提供或更換。2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)共享人力資源的管理和考核，確保其合法權(quán)益。3.雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取技術(shù)和管理措施保護(hù)對(duì)方