【復(fù)合詳盡版】餐飲保密合同協(xié)議書范本

合同編號：_______名稱：________地質(zhì)：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________姓名：________聯(lián)系號碼：________住質(zhì)：________聯(lián)系方式：________鑒于：1.雇主是一家餐飲企業(yè)，擁有獨(dú)特的經(jīng)營理念、商業(yè)模式、技術(shù)訣竅和客戶信息等商業(yè)秘密；2.雇員因工作需要，將接觸到雇主的商業(yè)秘密；3.為保護(hù)雇主的商業(yè)秘密，確保雇員在任職期間及離職后不泄露、不使用、不侵犯雇主的商業(yè)秘密；第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為雇主帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且經(jīng)雇主采取保密措施的信息。包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、供應(yīng)商信息、技術(shù)訣竅、產(chǎn)品配方、市場計(jì)劃等。1.2“保密義務(wù)”指甲方和乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及本協(xié)議終止后，對其所知悉的商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。第二條保密義務(wù)2.1雇員在任職期間及離職后，應(yīng)對其接觸、了解到的雇主商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用商業(yè)秘密。2.2雇員同意，在未經(jīng)雇主書面同意的情況下，不得將商業(yè)秘密用于任何與雇主業(yè)務(wù)無關(guān)的用途。2.3雇員同意，在離職后，繼續(xù)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，直至商業(yè)秘密進(jìn)入公共領(lǐng)域或被雇主公開。第三條保密期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至雇員離職后____年。第四條違約責(zé)任4.1如雇員違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。4.2雇主有權(quán)要求違約的雇員立即停止違約行為，并采取一切必要措施防止商業(yè)秘密的進(jìn)一步泄露。第五條法律適用和爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向雇主所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：________乙方（雇員）：________簽訂日期：________請注意，本合同僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)您的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.餐飲行業(yè)創(chuàng)業(yè)合作當(dāng)幾個朋友或合作伙伴共同創(chuàng)業(yè)開設(shè)餐廳時，為確保商業(yè)秘密不被泄露，可簽訂此保密合同。此時，需注意明確商業(yè)秘密的范圍，如菜譜、食材供應(yīng)商等。同時，應(yīng)約定合作期間的保密義務(wù)及合作結(jié)束后各自的權(quán)益。2.餐飲企業(yè)內(nèi)部員工保密為防止員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，企業(yè)可要求員工簽訂此保密合同。在這種情況下，需注意明確員工的保密義務(wù)，如不得向競爭對手泄露企業(yè)信息。企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的保密制度，提高員工的保密意識。3.餐飲行業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓或加盟當(dāng)一家餐飲企業(yè)將技術(shù)或品牌授權(quán)給另一家企業(yè)或個人時，為保護(hù)自身利益，可簽訂此保密合同。此時，需注意明確授權(quán)范圍、保密期限及違約責(zé)任。同時，應(yīng)約定授權(quán)方對被授權(quán)方的監(jiān)督和檢查權(quán)。4.餐飲企業(yè)并購或股權(quán)轉(zhuǎn)讓在餐飲企業(yè)并購或股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中，為防止商業(yè)秘密泄露，可簽訂此保密合同。此時，需注意明確商業(yè)秘密的范圍，如客戶信息、經(jīng)營策略等。同時，應(yīng)約定保密期限及違約責(zé)任。5.餐飲行業(yè)競業(yè)限制為防止離職員工加入競爭對手，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，可簽訂此保密合同。在這種情況下，需注意明確競業(yè)限制的范圍、期限及違約責(zé)任。同時，企業(yè)應(yīng)合理設(shè)定競業(yè)限制期限，以免影響員工的合法權(quán)益。二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.如何確定商業(yè)秘密的范圍？解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，明確商業(yè)秘密的具體內(nèi)容，如菜譜、經(jīng)營策略等。如有需要，可請教專業(yè)律師，以確保商業(yè)秘密的界定準(zhǔn)確無誤。2.如何確保合同的有效性？解決辦法：在簽訂合同前，務(wù)必讓雙方充分了解合同內(nèi)容，確保雙方均具備完全民事行為能力。同時，合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章。如有需要，可請教專業(yè)律師，以確保合同的合法有效。3.如何處理合同糾紛？解決辦法：在合同中明確約定爭議解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。一旦發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。4.如何監(jiān)督和檢查對方履行保密義務(wù)？解決辦法：在合同中約定監(jiān)督和檢查的權(quán)利，如要求對方定期報告保密情況。同時，企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部保密制度，提高員工的保密意識。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.商業(yè)秘密清單：詳細(xì)列出需要保護(hù)的商業(yè)秘密，如菜譜、經(jīng)營策略等。2.保密協(xié)議履行報告：要求對方定期提交的保密協(xié)議履行情況報告。3.保密制度：企業(yè)內(nèi)部制定的保密規(guī)定，包括保密責(zé)任、保密措施等。4.監(jiān)督和檢查記錄：記錄企業(yè)對對方履行保密義務(wù)的監(jiān)督和檢查情況?？傊诤炗喓吐男胁惋嫳Ｃ芎贤^程中，雙方務(wù)必充分溝通、明確約定，以確保合同的合法有效。同時，企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部保密制度，提高員工的保密意識。如有需要，可請教專業(yè)律師，以確保合同的順利簽訂和履行。餐飲保密合同真重要，條款內(nèi)容要記牢。商業(yè)秘密要保密，不泄露、不外傳才叫妙。雇員離職后也要保密，時間限制要記牢。違約責(zé)任要承擔(dān)，損失賠償跑不掉。創(chuàng)業(yè)合作要簽它，菜譜供應(yīng)商別亂說。內(nèi)部員工也要簽，競爭對手不能告。技術(shù)轉(zhuǎn)讓或加盟，授權(quán)范圍要寫清。并購股權(quán)別大意，商業(yè)秘密要藏好。競業(yè)限制要合理，員工權(quán)益要尊重。合同簽訂要雙方，簽字蓋章別馬