【含多場(chǎng)合】幼兒園教師聘用協(xié)議書

【含多場(chǎng)合】幼兒園教師聘用協(xié)議書-PAGE【含多場(chǎng)合】幼兒園教師聘用協(xié)議書-PAGE幼兒園教師聘用協(xié)議書協(xié)議編號(hào)：_______甲方（幼兒園）：_______乙方（教師）：_______根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供教育服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個(gè)月，自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方幼兒園擔(dān)任教師職務(wù)，負(fù)責(zé)幼兒的日常教育和教學(xué)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)大綱和課程安排，進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，并積極參加甲方組織的教師培訓(xùn)和教研活動(dòng)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，保持教師應(yīng)有的職業(yè)道德和教育教學(xué)水平。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇，具體按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的教育教學(xué)工作量和質(zhì)量，按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度，支付乙方工資。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付方式和支付時(shí)間等具體事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。五、保密條款5.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和教育教學(xué)機(jī)密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，直至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2甲方如違反本協(xié)議規(guī)定，拖欠乙方工資或侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)依法向有關(guān)部門投訴、申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；也可以直接向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注：本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.新教師入職場(chǎng)景：小明剛從大學(xué)畢業(yè)，應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)老師。這時(shí)，幼兒園和他簽訂的合同就需要注意試用期的條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。修正：在試用期條款中，要明確試用期的時(shí)間、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等，確保雙方權(quán)益。2.教師崗位調(diào)整場(chǎng)景：小紅在幼兒園工作多年，因?yàn)榧彝ピ蛐枰{(diào)整工作崗位。這時(shí)，幼兒園和她簽訂的合同就需要注意工作內(nèi)容和工作時(shí)間的條款。修正：在工作內(nèi)容和工作時(shí)間條款中，要明確新的崗位職責(zé)、工作時(shí)間、工資待遇等，避免產(chǎn)生糾紛。3.教師離職場(chǎng)景：小剛決定離職，另謀高就。這時(shí)，幼兒園和他簽訂的合同就需要注意保密條款和違約責(zé)任。修正：在保密條款中，要明確離職后仍需遵守的保密期限和范圍。在違約責(zé)任中，要明確雙方在離職過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.教師工資調(diào)整場(chǎng)景：小芳在幼兒園工作表現(xiàn)出色，幼兒園決定給她加薪。這時(shí)，幼兒園和她簽訂的合同就需要注意勞動(dòng)報(bào)酬條款。修正：在勞動(dòng)報(bào)酬條款中，要明確工資調(diào)整的時(shí)間、幅度和支付方式，確保雙方權(quán)益。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展場(chǎng)景：小李希望參加專業(yè)培訓(xùn)，提升自己的教育教學(xué)能力。這時(shí)，幼兒園和她簽訂的合同就需要注意培訓(xùn)與發(fā)展條款。修正：在培訓(xùn)與發(fā)展條款中，要明確培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)時(shí)間等，保障教師的發(fā)展權(quán)益。二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：合同簽訂后，一方不履行合同義務(wù)。解決辦法：在簽訂合同時(shí)，明確雙方的違約責(zé)任，約定違約金和賠償損失的具體數(shù)額。一旦發(fā)生違約行為，守約方可以依據(jù)合同條款要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：合同條款模糊不清，產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在簽訂合同時(shí)，盡量使用簡(jiǎn)單明了的語言，避免使用法律術(shù)語。對(duì)于可能產(chǎn)生歧義的條款，雙方可以共同協(xié)商，明確具體含義。3.問題：合同附件缺失或不完整。解決辦法：在簽訂合同時(shí)，雙方要仔細(xì)核對(duì)附件內(nèi)容，確保附件齊全、完整。對(duì)于缺失或不完整的附件，要及時(shí)補(bǔ)充和修正。4.問題：合同簽訂后，法律法規(guī)發(fā)生變化。解決辦法：在簽訂合同時(shí)，預(yù)留一定的條款，明確在法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，合同的適用和解釋。同時(shí)，雙方要保持關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。三、原始合同所需附件1.甲方（幼兒園）的營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人聯(lián)系明。2.乙方的聯(lián)系復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、教師資格證書復(fù)印件。3.雙方協(xié)商一致的其他文件，如：崗位說明書、工資結(jié)構(gòu)表等。4.甲方（幼兒園）的規(guī)章制度、教育教學(xué)大綱等。5.乙方的入職體檢報(bào)告、無犯罪記錄證明等。合同小調(diào)，記心間，教師聘用不簡(jiǎn)單。甲乙雙方坐下來，平等自愿談一談。幼兒園里教書忙，教師職責(zé)要記牢。教育大綱要遵守，教研活動(dòng)不能少。上班時(shí)間要明確，加班費(fèi)也別漏掉。法定假日休息好，特殊情況有商量。工資待遇要公平，按時(shí)發(fā)放不能拖。工作表現(xiàn)好，加薪晉升笑哈哈。商業(yè)秘密要保守，離職之后也有效。泄露出去要擔(dān)責(zé)，賠錢事小名難保。違約責(zé)任要寫