人力資源應(yīng)用系統(tǒng)五：職務(wù)調(diào)查表

1職務(wù)調(diào)查表別齡職稱進(jìn)入公司時(shí)間現(xiàn)任職務(wù)所屬直接上級(jí)從事本工作時(shí)間月平均收入職務(wù)的工作時(shí)間要求1、正常的工作時(shí)間為：每日自()時(shí)開始至()時(shí)結(jié)束。2、每日午休時(shí)間為()小時(shí)，(%)情況下可以保證。3、每周平均加班時(shí)間為()小時(shí)。4、實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化。(總是、有時(shí)是、偶然是、否)7、每周外出時(shí)間占正常工作時(shí)間的(%)。8、外地出差情況每月平均幾次()；每次平均需要()小時(shí)。9、本地外出情況平均每周()次；每次平均()小時(shí)。10、外地出差所使用的交通工具按使用頻率排序：12、其他需要補(bǔ)充說明的問題：職務(wù)主要目標(biāo)其他目標(biāo)2職務(wù)工作概要請(qǐng)用簡(jiǎn)練的語言描述以下您所從事的工作。工作活動(dòng)內(nèi)容為實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，本工作需要完成哪些工作任務(wù)。請(qǐng)按任務(wù)的重要性將任務(wù)排序。列出的任任務(wù)名稱(按重要性排列)占全部工作時(shí)間的百分比(%)權(quán)限承辦報(bào)審全權(quán)負(fù)責(zé)工作中的人際交往要求您所從事的工作要求您與公司內(nèi)部人員接觸或與公司外其他機(jī)構(gòu)人員接觸的程度。請(qǐng)您評(píng)定每種人際接觸的頻繁程度。內(nèi)部人際接觸12345偶爾經(jīng)常非常頻繁將頻繁程度等級(jí)填入左邊括號(hào)。外部人際接觸3．與其他公司的人員和政府機(jī)構(gòu)接觸。()4．與其他公司、政府機(jī)構(gòu)、外商接觸。()12345偶爾經(jīng)常非常頻繁將頻繁程度等級(jí)填入左邊括號(hào)。3職務(wù)設(shè)備運(yùn)用在工作中使用的主要設(shè)備有哪些？(如：手機(jī)、傳真機(jī)、電腦、復(fù)印機(jī)、電鉆、車床等)設(shè)備名稱使用頻率12345偶爾經(jīng)常非常頻繁將頻繁程度等級(jí)注在設(shè)備名稱后。管理和領(lǐng)在您現(xiàn)任崗位所具備的管理職責(zé)后打鉤。對(duì)下屬有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)和考核的責(zé)任。()1．有關(guān)工作的程序和方法均由上級(jí)詳細(xì)規(guī)定，遇到問題時(shí)可隨時(shí)請(qǐng)示上級(jí)解決，工作結(jié)果須報(bào)上級(jí)審核。()請(qǐng)示上級(jí)，工作結(jié)果僅受上級(jí)要點(diǎn)審核。()3．分配任務(wù)時(shí)上級(jí)只說明要達(dá)成的任務(wù)或目標(biāo)，工作的方法和程序均由自己決定，工作結(jié)完成本職工作的方法和步驟：A、完全相同B、大部分相同D、大部分不同E、完全不同C、有一般相同4監(jiān)督3．您直接監(jiān)管人員的職務(wù)層次：A、一般員工B、基層領(lǐng)導(dǎo)C、中層領(lǐng)導(dǎo)D、高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)成本費(fèi)用在工作中哪些成本費(fèi)用由您控制？若不注意節(jié)省，月?lián)p失約為多少元？成本費(fèi)用名稱月平均損失金額(元)損失方式損失原因職務(wù)失誤影響損失類型業(yè)務(wù)名稱嚴(yán)重等級(jí)嚴(yán)重程度經(jīng)濟(jì)損失12345輕較輕一般較重重公司形象損失經(jīng)營管理損失其他損失(請(qǐng)注明)工作內(nèi)容1．在您每天的工作中是否經(jīng)常要迅速做出決定？A、沒有B、很少C、偶爾D、經(jīng)常E、非常頻繁2．您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？A、沒有B、很少C、偶爾D、經(jīng)常E、非常頻繁A、不要求B、很少C、偶爾D、經(jīng)常E、非常頻繁A、完全不相關(guān)B、大部分不相關(guān)C、一半相關(guān)D、大部分相關(guān)E、完全相關(guān)總時(shí)間的比重是多少？E5工作內(nèi)容6．在您的工作中是否需要運(yùn)用不同方面的專業(yè)知識(shí)和技能？A、否B、很少C、有一些D、很多E、非常多A、不需要B、很少C、有時(shí)D、較需要E、很需要8．您的工作是否需要?jiǎng)?chuàng)造性？A、不需要B、很少C、有時(shí)D、較需要E、很需要9．履行工作職責(zé)時(shí)是否有與職員發(fā)生沖突的可能？A、否B、很少可能C、有可能D、可能較大E、很可能10．在工作中您覺得最困難的事情是什么？您通常是怎樣處理的？處理方法請(qǐng)您簡(jiǎn)要描述一下您的工作環(huán)境。工作能力要求頻率(1)通知、便條、備忘錄(2)簡(jiǎn)報(bào)(3)信函(4)匯報(bào)文件或報(bào)告(5)總結(jié)(6)公司文件(7)研究報(bào)告(8)合同或法律文件(9)其他()()()()()()()()()12345極少偶爾不太經(jīng)常經(jīng)常非常頻繁將左邊工作任務(wù)對(duì)應(yīng)的頻率填在任務(wù)后面6工作能力要求頻率(1)整數(shù)加減(2)四則運(yùn)算(3)乘方、開方、指數(shù)(4)統(tǒng)計(jì)學(xué)和線形規(guī)劃(5)計(jì)算機(jī)程序語言(6)其他()()()()()()12345極少偶爾不太經(jīng)常經(jīng)常非常頻繁將左邊各項(xiàng)數(shù)學(xué)知識(shí)應(yīng)用的頻率填在后面的括號(hào)里。3．學(xué)歷要求□初中□高中□職?！醮髮！醮蟊尽醮T士□博士4．為順利履行工作職責(zé)，應(yīng)進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)，需要多少時(shí)間？培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容最低培訓(xùn)時(shí)間5．一個(gè)剛剛開始從事這項(xiàng)工作的人，要多長時(shí)間才能基本勝任工作？6．為了順利履行您所從事的工作，需要具備哪些工作經(jīng)歷，約多少年？工作經(jīng)歷要求最低時(shí)間要求求：8．請(qǐng)您詳細(xì)填寫從事工作所需的各種知識(shí)和要求程度？知識(shí)內(nèi)容要求程度等級(jí)需求程度12345低較低一般較高高7業(yè)績考核目前公司對(duì)于您所從事的工作從哪些方面進(jìn)行考核，考核的基準(zhǔn)是什么？考核角度考核基準(zhǔn)合理的地方，如何改進(jìn)？不合理處改進(jìn)建議薪酬福利您目前的薪酬水平是：月薪