2016年度安全培訓計劃

PAGE1山東運通新材料科技有限公司2016年度安全教育培訓計劃一、安全教育培訓的目的與目標目的：為了認真貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，執(zhí)行“安全第一，教育為本，強化落實，持續(xù)改進”公司安全方針。確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn)，特制定2016年度安全教育培訓計劃。目標：通過安全教育培訓，提高領(lǐng)導層與管理層的安全意識，強化“安全第一”的觀念；根據(jù)企業(yè)安全教育培訓的需求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)的實際情況，對員工進行培訓，提高員工的安全素養(yǎng)、安全操作技能，熟悉掌握安全技術(shù)操作規(guī)程，提高安全行為的自覺性。二、安全教育培訓的對象與內(nèi)容1、主要負責人和安全管理人員按照規(guī)定參加安監(jiān)部門組織的專業(yè)安全培訓。2、新進員工“三級安全教育”1）公司級安全培訓內(nèi)容：《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)知識、公司制度；公司基本情況、生產(chǎn)工藝流程；（3）關(guān)于公司內(nèi)危險元素的安全生產(chǎn)基本知識；（4）生產(chǎn)區(qū)危險危害因素及職業(yè)危害知識；（5）勞動防護、消防急救器材的使用和維護；（6）有關(guān)事故案例等。2）車間級安全培訓內(nèi)容：

（1）工作環(huán)境及危險危害因素；

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；有關(guān)事故案例；（9）其他需要培訓的內(nèi)容。

3）班組級安全培訓內(nèi)容：

（1）崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；

（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

（3）有關(guān)事故案例；

（4）其他需要培訓的內(nèi)容。

4）特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、安全教育培訓活動和時間1、主要負責人和安全管理人員按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》的規(guī)定，由市、區(qū)安監(jiān)部門統(tǒng)一組織培訓和考核，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書。2、車間、部門管理人員2016年3月份上旬，舉辦車間、部門安全管理人員，安全管理具體工作知識講座，擬辦一期。2016年3月中旬舉辦班組、工段長安全管理知識培訓班兩期。2016年5月份，舉辦車間、部門管理人員安全文化建設培訓班，擬辦一期。3、從業(yè)人員“三級安全教育”、安全再教育：（1）新入職員工“三級安全教育”2011年，根據(jù)新入職員工人數(shù)分批進行“三級安全教育”，每批計劃培訓72學時。（2）老員工安全再教育，2016年進行兩次第一次：2016年4月份，進行全廠員工安全再教育培訓，擬辦三期，每期24學時第二次：2016年11月份，進行全廠員工安全再教育培訓，擬辦三期，每期24學時4、2016年特種作業(yè)人員培訓（1）壓力容器操作3人，管理1人；（2）壓力管道操作3人，管理1人；（3）起重機械操作9人，管理2人；（4）電工培訓4人；（5）電氣焊工10人；（6）安全管理人員15人。四、安全教育培訓組織實施與管理1、培訓人員、時間、地點的具體確定詳見附表一：《培訓時間安排表》2、培訓方式、教學方法的確定一般采用脫產(chǎn)培訓，教師授課的方法。教師：新入職員工公司級安全教育培訓、老員工公司及安全再教育由安監(jiān)部注冊安全工程師擔任主講教師，安監(jiān)部其他成員附帶講課；車間級安全教育由車間主任、車間安全員擔任教師；班組級安全教育由班組長擔任教師。3、培訓教材、教具、設備的確定培訓教材、教具、設備按培訓對象的不同而具體安排。4、培訓過程的管理每期培訓班開班后，要加強管理，確保教育培訓的質(zhì)量。管理責任人要明確具體職責，具體承辦部門及協(xié)辦部門要明確分工，通力合作。5、培訓形式：安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。（4）現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。五、安全教育培訓考核與存檔管理1、考核：為檢驗培訓效果，必須對培訓對象進行考核。考核采取面試、筆試、實際操作等形式交互進行。特種作業(yè)人員經(jīng)有培訓資質(zhì)的機構(gòu)培訓取得上崗證。2、存檔管理：存檔內(nèi)容包括培訓人員信息、培訓時間、地點、考核結(jié)果等，應按安全檔案的建檔要求進行歸檔。保存時間2年。六、培訓要求：1、具體的培訓方案在培訓的前一周制定出來，并報領(lǐng)導審批，及時通知培訓涉及的相關(guān)人員做好準備。2、培訓結(jié)束后，要對培訓的效果進行全面的總結(jié)。3、不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。4、年底寫好年度培訓教育活動的總結(jié)報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。山東運通新材料科技有限公司安監(jiān)部2016年1月1日附表一：安全教育培訓時間安排表時間地點培訓對象培訓人數(shù)授課教師主題全程會議室新入職員工待定有關(guān)部門負責人、安全注工、公司安全員新員工入職培訓2016年3月上旬會議室車間級安全員10安全注工安全管理知識2016年3月中旬會議室班組長、工段長110安全注工安全管理知識2016年6月20日會議室車間部門管理人員40安全注工安全文化建設知識2016年4月會議室全員800安全注工安全再教育2016年11月會議室全員80