農(nóng)業(yè)銀行后備科級干部競聘筆試題和面試題及參考答案

農(nóng)業(yè)銀行后備科級干部競聘筆試題和面試題及參考答案、選擇題（每題1分，共10分）A）為核1A）為核A、信貸風險管理 B、提高客戶貢獻率C、提高資產(chǎn)效益 B、賬戶監(jiān)管2、貸款五級分類是以貸款（B）為基礎的分類方法A、期限B、風險C、方式D、形式B）3、理念文化包括：發(fā)展愿景、企業(yè)精神、工作理念及（B）A、基礎管理B、職場文化C、人本文化D、視覺文化4、始終做到（C），是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。A、立黨為公B、與時俱進C、蘭個代表”D、執(zhí)政為民5、反映企業(yè)財務狀況的會計報表是（ C）A、資產(chǎn)負債表B、現(xiàn)金流量表C、利潤表D、利潤分配表6、領導干部思想道德教育的主要形式有：黨委中心組學習制度、專題輔導、定期培訓、個人自學以及（A）等。A、進行正反面典型教育 B、誡勉談話C、規(guī)范個人用權(quán)行為D、開展作風教育7、總行規(guī)定，凡（C）以來設立小金庫”的，一經(jīng)查實，對主要責任人、經(jīng)辦人（未舉報、未抵制），一律開除。A2003年6月30日B、2003年12月31日C、2004年1月1日D、2004年6月30日8、在案件責任追究上，銀行要建立完善賠罰、走人和（ B）三項制度。A、處分B、移送C、警示教育D、定期談話9、財務會計管理的三大功能即：資源配置功能、經(jīng)營核算功能、（ B）A、監(jiān)督管理功能、服務控制功能

C、C、效益分析功能、量化考核功能10、抵債資產(chǎn)實現(xiàn)抵押權(quán)的費用，在（8）科目核算A、營業(yè)外支出 B、其他應收款D、其他營業(yè)支出、填空題（每題2分，共30分）1、企業(yè)文化體系主要由理念文化、制度文化、執(zhí)行文化、人本文化和視覺文化等要素組成。2、在今年年初全國金融工作會議上提出的農(nóng)行改革的總原則是面向三農(nóng)、整體改制、商業(yè)運作、擇機上市。3、銀監(jiān)會副主席蔣定之在大型銀行案件防控工作電視電話會上講各家銀行執(zhí)行力不強的六種共性表現(xiàn)是：簡單化執(zhí)行、遞減化執(zhí)行、抵觸性執(zhí)行、表面化執(zhí)行、選擇性執(zhí)行、被動性執(zhí)行或應付式執(zhí)行。4、中國農(nóng)業(yè)銀行新任行長項俊波9月24日接受新華社記者專訪時表示，農(nóng)行將組建：飛檢隊伍、神秘人隊伍、整體移位隊伍、巡視隊伍和審計特派隊伍，嚴防和控制各類案件發(fā)生。5、三大責任追究體系是：案件責任追究、違規(guī)違紀責任追究和資產(chǎn)質(zhì)量責任追究。6、主管和柜員輸入密碼時，應遵守遮蔽和回避的制度。7、金庫房鑰匙管理必須堅持兩鑰一密三分離和平行交接。8、蘭碰庫”是指：每日營業(yè)前、午間休息時、日終下班前，柜員要檢查核對現(xiàn)金實物和現(xiàn)金箱余額是否一致。9、四崗三分離”即管庫、守庫、押運與隨車業(yè)務人員資格準入、持證上崗管理。嚴格做到管庫與守庫分離、管庫與調(diào)款分離，押運與調(diào)款分離。10、付東江行長在全市農(nóng)行2007年年中工作暨作風建設動員會議上明確提出，要找準作風建設的重點和突破口，以深入、精細、務實、高效的作風謀劃和推動當前工作。11、商業(yè)銀行的安全性、效益性、流動性為經(jīng)營原則，實行自主經(jīng)營、自擔風險、自負盈虧、自我約束。12、合規(guī)風險是指商業(yè)銀行因沒有遵循法律、規(guī)則和準則可能遭受法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務損失和聲譽損失的風險。13、領導干部道德風險防范應堅持教育為主、重在預防的原則，強化制度、有效制約的原則，嚴格監(jiān)督、注重實效的原則。14、對領導干部考評或日常檢查中發(fā)現(xiàn)的道德風險問題，分別采取教育引導，發(fā)警示函、誡勉談話、當面問責、組織處理等措施。情節(jié)嚴重的，要依據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分；觸犯刑律的，移送司法部門追究刑事責任。15、總行黨委決定，在全行營業(yè)所、分理處副主任以上領導干部中集中開展加強執(zhí)行力建設主題教育活動。三、名詞解釋（每題5分，共20分）1、科學發(fā)展觀：要義是發(fā)展；核心是以人為本；基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)；根本方法是統(tǒng)籌兼顧。2、中間業(yè)務：指不構(gòu)成商業(yè)銀行表內(nèi)資產(chǎn)、表內(nèi)負債，形成銀行非利息收入的業(yè)務，目前國內(nèi)銀行業(yè)基本一致的界定是中間業(yè)務分收費業(yè)務和表外業(yè)務，具體為結(jié)算性、管理性收費業(yè)務，擔保性、交易類表外業(yè)務，部分投資銀行業(yè)務和經(jīng)人民銀行批準的其他收費業(yè)務和表外業(yè)務9大類。3、第三方存管制度：是指證券公司將證券客戶交易結(jié)算資金交銀行等獨立第三方存管。實施第三方存管后，證券公司將不再接觸證券客戶交易結(jié)算資金，而由存管銀行負責投資者交易清算與資金接受。4、四示一追究”：是指對貸款管理實行：貸前責任明示、貸后責任公示、到期責任提示、逾期責任警示和責任追究。四、簡答題（每題8分，共40分）1、牢固樹立正確的政績觀，抓實抓好河南農(nóng)行的五件基礎性大事是什么?答：第一，把全行干部員工的思想觀念徹底轉(zhuǎn)換過來；第二，把內(nèi)控建設的平臺搭建起來,建立健全能夠覆蓋全方位、真正具有控制力的內(nèi)部控制體系，防范和遏制各類違規(guī)違紀行為和大案要案發(fā)生；第三，把增量信貸風險有效控制住，使存量信貸風險盡可能地得到化解；第四，把商業(yè)銀行最基礎的經(jīng)營機制構(gòu)建起來；第五，把省地縣三級行領導班子建設好，為河南農(nóng)行的發(fā)展奠定可靠的組織保障。2、《河南銀監(jiān)局關于進一步抓好案件防控工作、堅決遏制大案發(fā)生的意見》指出，案件防控要抓好六個重點環(huán)節(jié)”，其內(nèi)容是什么？答：六個重點環(huán)節(jié)”：一是授權(quán)卡和柜員卡；二是印鑒密押；三是空白憑證；四是金庫尾箱；五是查詢對賬；六是輪崗休假3、河南省分行針對xx四一路案件”提出的加強案件防控的七點要求”是什么?答：一、嚴格落實對賬制度；二、堅持員工行為排查日?；?、制度化；三、認真做好干部交流、重要崗位輪換工作；四、加強對印押證機、柜員卡（值班卡、授權(quán)卡）和重要空白憑證的管理；五、切實加強對直管網(wǎng)點的管理力度，提高直管網(wǎng)點的執(zhí)行力、管控力；六、加強對四項重點業(yè)務”風險的管理；七、嚴格加強庫款安全管理。4、二級分行和縣級支行在加強執(zhí)行力建設主題教育活動中要重點做好的四查內(nèi)容是什么?答：一查落實制度情況；二查辦理業(yè)務情況；三查對高管人員異地交流、重要崗位輪換、強制休假、近親回避和四個一律等規(guī)定的執(zhí)行是否到位，是否堅持按規(guī)定對重要崗位人員行為進行排查，加強對員工日常行為的管理，發(fā)現(xiàn)風險隱患是否做到了及時處理；四查對制度落實情況是否進行了檢查，是否存在敷衍應付檢查的問題；對內(nèi)外部檢查提出應整改問題是否進行了徹底的整改。5、付東江行長在全市農(nóng)行2007年年中工作暨作風建設動員會議上要求各級管理人員要把主要的時間和精力用在深入網(wǎng)點、深入員工、深入市場、深入客戶上，大力倡導的 」線工作法”的內(nèi)容是什么？答：情況到一線了解、問題到一線解決、感情到一線融洽，課題到一線調(diào)研、干部到一線考察，人才到一線培養(yǎng)、工作到一線落實，養(yǎng)成 』沉到底”、』抓到底”的良好習慣。五、作文（50分）嚴管才是愛護，合規(guī)才能平安要求：(1)主題鮮明，聯(lián)系實際;(2)語言流暢，字跡工整;(3)篇幅在1000字以上科級后備干部競聘答辯題1、結(jié)合xx農(nóng)行實際，請談一談什么樣的發(fā)展才是有效發(fā)展?2、結(jié)合xx農(nóng)行實際，請談一談嚴格管理主要抓什么?3、你認為正確的政績觀應符合哪些要求?4、請結(jié)合工作實際談一談，樹立正確的政績觀該怎么做?5、請談談怎樣評價一個領導干部執(zhí)行力的好壞?6、你認為怎樣才能抓好執(zhí)行?7、作為一名農(nóng)行員工，在提高執(zhí)行力上，我們主要執(zhí)行什么?8、如果你是一名行長，在體現(xiàn)以人為本上你認為該怎么做?9、自覺接受監(jiān)管的三種境界是什么？你是如何做的?10、在加強網(wǎng)點建設上，市行黨委提出了 蘭優(yōu)一無”，你是如何理解、如何做的?11、銀監(jiān)會在加強案件防控上提出了 五個并舉”，其核心內(nèi)容是什么？你認為xx農(nóng)行哪一方面做的還不夠，如何做？12、在今年省行年初工作會議上，省行趙忠世行長參加了 xx行的座談，趙行長對xx行提出了四個迅速跟上”和發(fā)揮=個作用”的要求，其內(nèi)容是什么？13、談一談當前全行在風險管控上存在哪幾個偏向，你認為該怎么做?14、針對解決好風險管控問題，請談一談在機制建設上該怎么做?15、你是如何看待整改的，在整改過程中必須注重哪些問題?16、結(jié)合工作實際，談一談管理松馳帶來的破壞性影響17、銀監(jiān)會副主席蔣定之在今年大銀行案件防控電視電話會上，就如何提高案件防控執(zhí)行力提出了五個統(tǒng)一”的要求，請談一談其主要內(nèi)容。18、銀監(jiān)會要求對銀行案件問責實行 土案四問”制度，請談一談其主要內(nèi)容。19、談一談在員工行為排查中，我們要重點排查哪些人？怎么排查?20、在深入、精細、務實、高效”為主題的作風建設中，你認為該如何抓好工作落實?21、近年來，基金業(yè)務火爆，作為農(nóng)行員工如何向客戶營銷基金業(yè)務?22、關心基層與管理基層矛盾嗎？怎樣才能更好地關心基層?23、談談你對當前負債業(yè)務市場競爭形勢的看法，如何推動負債業(yè)務戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型?24、第一季度是全年業(yè)務經(jīng)營的旺季，請你談談如何做好第一季度 開門紅”工作?25、對經(jīng)營管理中存在的問題，既要迅速整改、消除隱患，又要善于總結(jié)、舉一反三，如何舉一反三？26、你是如何理解以人為本”與嚴格管理”的關系的?27、有人認為，對員工進行業(yè)績考核，建立獎罰分明的激勵約束機制，不符合 以人為本,構(gòu)建和諧社會”的要求。對這一看法你有如何評價？28、股改對農(nóng)行帶來哪些機遇和挑戰(zhàn)？作為農(nóng)行員工我們應該如何應對股改挑戰(zhàn)?29、什么是中間業(yè)務？你認為如何加快xx農(nóng)行中間業(yè)務發(fā)展?30、談談你對經(jīng)濟資本”的理解，并舉例說明經(jīng)濟資本對業(yè)務經(jīng)營的影響?31、什么是第三方存管業(yè)務，你認為如何有效拓展第三方存管業(yè)務?32、你認為在員工業(yè)績考核和收入分配上，我行在在的突出問題是什么？你有何建議?33、為什么必須牢固樹立」級法人”的理念？在實際工作中，你是如何踐行」級法人”理念的？34、談談你對制度文化的理解，如何加強34、談談你對制度文化的理解，如何加強xx農(nóng)行制度文化建設?35、面對工作的壓力，如何使自己始終充滿激情?36、為什么說監(jiān)管創(chuàng)造價值”?37、面對工作中存在的差距，你是如何認識和對待差距的?38、在業(yè)務操作和經(jīng)營管理中，要注重過程，關注細節(jié)，在實際工作中，你是如何抓好過程，做好細節(jié)的？39、談談你對風險”這一概念的理解。銀行業(yè)主要有哪幾類風險?40、有人認為，生級行嚴格管理和監(jiān)督是對基層干部員工的不放心、不信任”。對此，你是如何理解的？41、競爭起于規(guī)則、和諧源于規(guī)則、財富成于規(guī)則請你結(jié)合農(nóng)行工”這是中央電視臺的一個公益廣告作談談你對這一廣告的理解。42、你認為，我行營業(yè)網(wǎng)點柜面服務存在的突出問題是什么？如何加強和改進網(wǎng)點服務?43、xx勝利路支