【多場合版】臨時(shí)工人力資源服務(wù)協(xié)議書

【多場合版】臨時(shí)工人力資源服務(wù)協(xié)議書-PAGE【多場合版】臨時(shí)工人力資源服務(wù)協(xié)議書-PAGE臨時(shí)工人力資源服務(wù)協(xié)議書人力資源服務(wù)協(xié)議書甲方（需求方）：名稱：_______________________地質(zhì)：_______________________法定代表人：________________乙方（服務(wù)方）：名稱：_______________________地質(zhì)：_______________________法定代表人：________________鑒于：1.甲方是一家具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)，需要臨時(shí)工人力資源服務(wù)；2.乙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，愿意為甲方提供臨時(shí)工人力資源服務(wù)；3.雙方愿意按照平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，為甲方提供符合條件的臨時(shí)工人員。1.2乙方負(fù)責(zé)對提供的臨時(shí)工人員進(jìn)行招聘、面試、培訓(xùn)、考核、管理等工作。1.3乙方確保提供的臨時(shí)工人員符合甲方的工作要求，能夠勝任甲方安排的工作。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。3.2服務(wù)費(fèi)用包括臨時(shí)工人員的工資、社會保險(xiǎn)、福利等相關(guān)費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月的服務(wù)費(fèi)用。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的臨時(shí)工人員進(jìn)行考核、評價(jià)；（2）甲方有權(quán)要求乙方更換不符合工作要求的臨時(shí)工人員；（3）甲方應(yīng)保障臨時(shí)工人員在工作期間的安全、衛(wèi)生等合法權(quán)益；（4）甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照甲方需求，自主選擇合適的臨時(shí)工人員；（2）乙方應(yīng)確保提供的臨時(shí)工人員具備相應(yīng)的技能、素質(zhì)，能夠勝任甲方安排的工作；（3）乙方負(fù)責(zé)對臨時(shí)工人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理，確保其遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定；（4）乙方應(yīng)及時(shí)為臨時(shí)工人員發(fā)放工資、繳納社會保險(xiǎn)、提供福利等。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未能按照約定提供合格的臨時(shí)工人員，甲方有權(quán)要求乙方更換或解除本協(xié)議；若甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪獬緟f(xié)議。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：______________________注：本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.建筑工地臨時(shí)工應(yīng)用場合：甲方為建筑公司，乙方為人力資源公司。建筑工地需要大量臨時(shí)工，如搬磚工、泥瓦工等。注意事項(xiàng)：在合同中明確臨時(shí)工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等。由于建筑工地環(huán)境較為艱苦，需特別注意保障臨時(shí)工的安全、衛(wèi)生等合法權(quán)益。2.餐飲行業(yè)臨時(shí)工應(yīng)用場合：甲方為餐飲企業(yè)，乙方為人力資源公司。節(jié)假日或旺季，餐飲企業(yè)需要大量臨時(shí)工，如服務(wù)員、廚師等。注意事項(xiàng)：在合同中明確臨時(shí)工的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇等。餐飲行業(yè)臨時(shí)工需具備一定的服務(wù)意識和技能，乙方需對臨時(shí)工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。3.商場促銷員應(yīng)用場合：甲方為商場或品牌商，乙方為人力資源公司。甲方舉辦促銷活動，需要大量臨時(shí)促銷員。注意事項(xiàng)：在合同中明確促銷活動的時(shí)間、地點(diǎn)、促銷員的工作內(nèi)容、工資待遇等。乙方需對臨時(shí)促銷員進(jìn)行產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)。4.生產(chǎn)企業(yè)臨時(shí)工應(yīng)用場合：甲方為生產(chǎn)企業(yè)，乙方為人力資源公司。甲方因訂單增多，需要大量臨時(shí)工，如操作工、包裝工等。注意事項(xiàng)：在合同中明確臨時(shí)工的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。生產(chǎn)企業(yè)需保障臨時(shí)工的安全、衛(wèi)生等合法權(quán)益，乙方需對臨時(shí)工進(jìn)行崗位培訓(xùn)。5.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)臨時(shí)工應(yīng)用場合：甲方為農(nóng)場或種植基地，乙方為人力資源公司。農(nóng)作物收獲季節(jié)，甲方需要大量臨時(shí)工，如采摘工、包裝工等。注意事項(xiàng)：在合同中明確臨時(shí)工的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。乙方需對臨時(shí)工進(jìn)行采摘、包裝等技能的培訓(xùn)。同時(shí)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境較為特殊，需保障臨時(shí)工的安全、衛(wèi)生等合法權(quán)益。二、實(shí)際操作過程中相關(guān)問題及解決辦法1.臨時(shí)工人員不符合工作要求解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方更換不符合工作要求的臨時(shí)工。乙方應(yīng)積極配合，盡快提供符合要求的臨時(shí)工。2.臨時(shí)工工資發(fā)放不及時(shí)解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。乙方收到服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)為臨時(shí)工發(fā)放工資。3.臨時(shí)工發(fā)生意外傷害解決辦法：甲方應(yīng)確保工作環(huán)境安全，為臨時(shí)工提供必要的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)為臨時(shí)工購買意外傷害保險(xiǎn)。發(fā)生意外傷害時(shí)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。4.臨時(shí)工違反甲方工作紀(jì)律解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的工作紀(jì)律，對臨時(shí)工進(jìn)行培訓(xùn)。乙方應(yīng)加強(qiáng)對臨時(shí)工的管理，確保其遵守甲方的工作紀(jì)律。對于嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的臨時(shí)工，甲方有權(quán)要求乙方更換。5.合同提前解除解決辦法：如一方需提前解除合同，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方應(yīng)友好協(xié)商，確保合同解除過程中的權(quán)益保障。三、原始合同所需附件（口語化描述）1.臨時(shí)工人員名單：包括臨時(shí)工的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本信息。2.工資發(fā)放表：詳細(xì)記錄臨時(shí)工的工資發(fā)放情況，包括基本工資、加班工資、扣款等。3.社會保險(xiǎn)繳納證明：乙方為臨時(shí)工繳納社會保險(xiǎn)的證明材料。4.培訓(xùn)記錄：乙方對臨時(shí)工進(jìn)行培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。5.臨時(shí)工工作評價(jià)表：甲方對臨時(shí)工工作表現(xiàn)的評估，作為乙方對臨時(shí)工管理的參考。6.安全生產(chǎn)責(zé)任書：甲方與臨時(shí)工簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確雙方在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)。7.臨時(shí)工工作紀(jì)律：甲方制定的工作紀(jì)律，要求臨時(shí)工在工作期間遵守。8.違約金支付憑證：如一方違約，向守約方支付的違約金憑證。9.補(bǔ)充協(xié)議：如雙方在合同履行過程中有未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。人力資源服務(wù)順口溜甲方乙方手牽手，合同簽訂有緣由；臨時(shí)人力需求大，乙方服務(wù)來解決；招聘培訓(xùn)管理全，乙方責(zé)任不簡單；合同期限要明確，到期續(xù)簽要及時(shí)；服務(wù)費(fèi)用要付清，按時(shí)支付顯誠信；甲方權(quán)利也不小，考核評價(jià)換人要趁早；乙方義務(wù)要記牢，人員素質(zhì)要達(dá)標(biāo)；違約