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世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務的加油站位及人數(shù)設置的因素發(fā)展產(chǎn)生超額的回報。在招聘中，合理的設置招聘崗計是招聘成功的前提和基礎，那么在設置招聘崗位及人數(shù)過程該著重考慮哪些因素呢？一、招聘需求場景么情況下需要招聘。一般有以下5種情況：.工作量增加二、確認業(yè)務需求務為例，如果公司新增線上業(yè)務，則需要重組承接詢盤業(yè)務的客服人員、網(wǎng)站維護人員(設計、技術、編輯等)、推廣人員(SEO專員、PPC競價專員)、品牌營銷人員(策劃、設計、研發(fā))、把控整體線上業(yè)務的電商主管。三、輸出最終招聘需求以世界工廠網(wǎng)的線上生態(tài)第一階段為例，企業(yè)的基礎人員配置需求如下：職位類別職位名稱需求人數(shù)崗位職責客戶信息開發(fā)4輯2理信息、翻譯、更新信息、獲取詢盤劃11裝設計等術1現(xiàn)息轉(zhuǎn)化服2客服值守專員2價推廣渠道的廣告投放1建立和優(yōu)化，團隊管理，績效考核因為線上生態(tài)第一階段的核心工作是：官網(wǎng)建設(升級)、網(wǎng)絡推廣、詢盤處理與業(yè)務轉(zhuǎn)化、品牌互動推廣。以或業(yè)務量，酌量增加相關編輯、策劃、設計及技術人員?？偨Y(jié)：合理的崗位設計可以給員工提供廣闊的發(fā)展空間，最大限度的激發(fā)員工的積極性與主動性，所世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務的加油站以招聘崗位的設置不可隨
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