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則通,程,傳遞給對(duì)方的是一個(gè)好的印象,反之亦然。通過(guò)它可以引起別人的注意,能夠創(chuàng)造有益的氛圍,并鼓勵(lì)他們音莊重嚴(yán)肅,一般會(huì)讓聽(tīng)眾更加嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待。尖利的或粗暴刺耳的聲音給過(guò)火,行為失控。但是即使最高的音調(diào)也有高低之分,您也可以因此找到最低,直至自然為止。使用一種經(jīng)過(guò)調(diào)控的語(yǔ)調(diào)表明您知道自己在做什么,使人對(duì)緩適度的語(yǔ)速能吸引住聽(tīng)者的注意力,使人易于吸收信息。如果語(yǔ)速過(guò)快,他說(shuō)話的內(nèi)容;如果過(guò)慢,聲音聽(tīng)起來(lái)就非常陰郁悲哀,令人生厭,聽(tīng)者就會(huì)轉(zhuǎn)話吞吞吐吐,猶豫不決,聽(tīng)者就會(huì)不由自主地變得十分擔(dān)憂、坐立不安了。自使人吸收所說(shuō)的內(nèi)容。建設(shè)性地使用停頓能給人以片刻的時(shí)光進(jìn)行思考,并在之前部分消化前一則信息。適時(shí)改變重音能強(qiáng)調(diào)某些詞語(yǔ)。如果沒(méi)有足夠的強(qiáng)吃不準(zhǔn)哪些內(nèi)容很重要。另一方面如果強(qiáng)調(diào)太多,聽(tīng)者轉(zhuǎn)瞬就會(huì)變得暈頭轉(zhuǎn)而且非常倦怠,除了非常耗人心力之外,什么也想不起來(lái)了。在電話交談時(shí)不便利,但兩件事可以有助于最好地使用自己的聲音。站立能使身體挺直,這樣替代缺失的視覺(jué)角度。則聲無(wú)人接聽(tīng),如果超過(guò)三聲要對(duì)客戶表示歉意,請(qǐng)求對(duì)方諒解。打哈欠、咳嗽、肆無(wú)忌憚的大笑,更不能用不耐煩的口氣態(tài)度來(lái)對(duì)待每一位打過(guò)電話的客戶。免打斷對(duì)方的講話。內(nèi)容的順序,老客戶可以有針對(duì)性的答復(fù)。銷售人員絕對(duì)不能一問(wèn)三不知或敷衍了事推委顧客。道的樓盤(pán)信息、是否有購(gòu)房意向,便于市場(chǎng)調(diào)研和備份客戶檔案。處理或上報(bào),認(rèn)真給予對(duì)待。聽(tīng)不清楚你要表達(dá)的意思,時(shí)間過(guò)長(zhǎng)對(duì)方會(huì)感到厭煩;談話重點(diǎn)可以重方問(wèn)題比較多可邀請(qǐng)其到售樓處詳談。等去人時(shí)應(yīng)該輕輕的把話筒扣在桌面,不允許大聲的喊叫被找人的名字,應(yīng)該走到被找人身邊小聲的說(shuō)(大聲的喊叫這樣既不尊重客戶,也會(huì)干擾其它同事的工作);接聽(tīng)者必掉電話待處理完后再撥電話過(guò)去,這是維護(hù)和塑造企業(yè)良好品牌聲譽(yù)和形象的需要。談。,自己在放下電話?!睅自~匯來(lái)放松自己的壓力,其實(shí)這是個(gè)要不得的一個(gè)壞習(xí)慣,銷售人員應(yīng)該時(shí)刻加強(qiáng)自身的文化修養(yǎng)。持和客戶的聯(lián)系,需要經(jīng)常撥打電話。打電話說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單,實(shí)際上一門(mén)語(yǔ)言藝術(shù)和思維能力高低的表現(xiàn)。一般與客戶打交道需要經(jīng)過(guò)四個(gè)過(guò)程,探索-----提議-----行動(dòng)------確認(rèn)。提問(wèn)一般而言屬于探索步驟中的,提問(wèn)的目的最重要的就是了解客戶的需求,客戶到底是想要預(yù)定?還是對(duì)樓盤(pán)有重大不滿等等,或者是其他問(wèn)題。只有明確客才能做提議和進(jìn)一步的行動(dòng)。提問(wèn)分為開(kāi)放式和封閉是問(wèn)題,初期接觸應(yīng)該多w問(wèn)題,他可以幫助你最快了解客戶需求,最快了解用戶的真正目的和意圖,再做相應(yīng)處理。出現(xiàn)前言不搭后語(yǔ),前后反復(fù),讓對(duì)方產(chǎn)生反感或羅嗦。記事本上,以免對(duì)方接電話后,自己由于緊張或者是興奮而忘了自己的講話內(nèi)容。了,也要禮貌的征詢顧客是否有時(shí)間或方便接聽(tīng)。如“您好,王經(jīng)理,我是***公司的***,這貌的與其說(shuō)清再次通話的時(shí)間,然后再掛上電話。如果老板或要找之人不在的話,需向接電話人索要聯(lián)系方法“請(qǐng)問(wèn)***先生/小姐的手機(jī)是多少?他/她上次打電話/來(lái)公司話,謝謝你的幫助”。事態(tài)有多嚴(yán)重,要求工作人員及時(shí)、客觀的給予回復(fù),最好不要夾帶個(gè)人感情色彩。

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