工會(huì)知識(shí)問答活動(dòng)策劃方案

工會(huì)知識(shí)問答活動(dòng)策劃方案《工會(huì)知識(shí)問答活動(dòng)策劃方案》篇一工會(huì)知識(shí)問答活動(dòng)策劃方案一、活動(dòng)目的本活動(dòng)的目的是為了提高員工對(duì)工會(huì)知識(shí)的了解，增強(qiáng)員工對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)員工與工會(huì)之間的溝通和理解，同時(shí)通過(guò)問答競(jìng)賽的形式，提高員工的參與度和學(xué)習(xí)興趣。二、活動(dòng)對(duì)象本次活動(dòng)面向所有工會(huì)會(huì)員及企業(yè)員工，旨在普及工會(huì)知識(shí)，提高全員參與度。三、活動(dòng)時(shí)間活動(dòng)計(jì)劃在2023年6月1日至6月30日期間舉行，其中知識(shí)問答競(jìng)賽安排在6月15日。四、活動(dòng)地點(diǎn)知識(shí)問答競(jìng)賽將在公司多功能廳舉行，其他宣傳和預(yù)熱活動(dòng)可在公司內(nèi)部公告欄、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)和員工休息區(qū)進(jìn)行。五、活動(dòng)內(nèi)容1.工會(huì)知識(shí)宣傳：在活動(dòng)開始前，通過(guò)海報(bào)、宣傳冊(cè)、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)等方式，向員工宣傳工會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)、歷史沿革、權(quán)利與義務(wù)等內(nèi)容。2.知識(shí)問答競(jìng)賽：競(jìng)賽分為預(yù)賽和決賽兩個(gè)階段。預(yù)賽采用線上答題形式，決賽為現(xiàn)場(chǎng)問答。預(yù)賽題目包括選擇題、判斷題和簡(jiǎn)答題，決賽則以搶答和論述題為主。3.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：競(jìng)賽設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)和參與獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)?wù)邔@得相應(yīng)的獎(jiǎng)品和證書。4.附加活動(dòng)：在知識(shí)問答競(jìng)賽期間，可以穿插工會(huì)知識(shí)講座、主題討論會(huì)等活動(dòng)，增加活動(dòng)的互動(dòng)性和趣味性。六、活動(dòng)執(zhí)行1.組織準(zhǔn)備：成立活動(dòng)執(zhí)行小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、宣傳、組織和實(shí)施。2.宣傳推廣：通過(guò)多種渠道宣傳活動(dòng)的目的、內(nèi)容和參與方式，鼓勵(lì)員工積極參與。3.競(jìng)賽組織：制定詳細(xì)的競(jìng)賽規(guī)則，確保競(jìng)賽的公平性和透明度。4.現(xiàn)場(chǎng)布置：布置競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)，確保良好的比賽環(huán)境和氛圍。5.評(píng)委和主持人：邀請(qǐng)工會(huì)代表、企業(yè)管理層和人力資源部人員擔(dān)任評(píng)委，并選拔一名員工擔(dān)任主持人。6.獎(jiǎng)品準(zhǔn)備：根據(jù)預(yù)算準(zhǔn)備獎(jiǎng)品，確保獎(jiǎng)品的吸引力和實(shí)用性。七、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算應(yīng)包括宣傳材料、獎(jiǎng)品、場(chǎng)地租賃、設(shè)備租賃、評(píng)委和主持人的交通和餐費(fèi)等。八、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)1.評(píng)估活動(dòng)可能出現(xiàn)的場(chǎng)地故障、設(shè)備故障、參賽者不足等問題。2.制定應(yīng)急預(yù)案，如備用場(chǎng)地、備用設(shè)備等，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。九、活動(dòng)評(píng)估活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，收集員工反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的活動(dòng)提供參考。十、附錄1.工會(huì)知識(shí)問答競(jìng)賽題目示例2.競(jìng)賽規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)3.活動(dòng)宣傳材料模板4.獎(jiǎng)品清單和預(yù)算5.應(yīng)急預(yù)案流程圖通過(guò)上述策劃方案，可以確保工會(huì)知識(shí)問答活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高員工對(duì)工會(huì)知識(shí)的了解，增強(qiáng)員工與工會(huì)之間的聯(lián)系，同時(shí)提升員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和集體榮譽(yù)感?！豆?huì)知識(shí)問答活動(dòng)策劃方案》篇二工會(huì)知識(shí)問答活動(dòng)策劃方案一、活動(dòng)目的本活動(dòng)的目的是為了提高員工對(duì)工會(huì)知識(shí)的了解，增強(qiáng)員工對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)員工與工會(huì)之間的溝通和理解，同時(shí)通過(guò)問答競(jìng)賽的形式，增加活動(dòng)的趣味性和參與度，提升員工的學(xué)習(xí)興趣。二、活動(dòng)主題"工會(huì)知識(shí)問答競(jìng)賽"三、活動(dòng)對(duì)象全體工會(huì)會(huì)員及非工會(huì)會(huì)員員工四、活動(dòng)時(shí)間預(yù)定于2023年6月15日（星期五）下午14:00-16:00五、活動(dòng)地點(diǎn)公司多功能廳六、活動(dòng)形式本次活動(dòng)將采用現(xiàn)場(chǎng)問答競(jìng)賽的形式，分為必答題和搶答題兩個(gè)環(huán)節(jié)。1.必答題環(huán)節(jié)：每位參賽者需回答5道必答題，每題10分，答對(duì)加分，答錯(cuò)不扣分。2.搶答題環(huán)節(jié)：主持人念完題目后，參賽者通過(guò)搶答器搶答，每題20分，答對(duì)加分，答錯(cuò)扣分。七、活動(dòng)規(guī)則1.參賽者以個(gè)人為單位報(bào)名參加，每名參賽者都有基礎(chǔ)分100分。2.必答題環(huán)節(jié)，參賽者需在主持人念完題目后10秒內(nèi)給出答案。3.搶答題環(huán)節(jié)，參賽者需在主持人念完題目并按下?lián)尨鹌骱?，第一個(gè)亮燈的參賽者獲得答題權(quán)。4.答題過(guò)程中，參賽者需遵守公平原則，不得作弊或抄襲。5.每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，工作人員將統(tǒng)計(jì)得分，并在下一環(huán)節(jié)開始前公布成績(jī)。6.活動(dòng)過(guò)程中，參賽者如有疑問，可舉手示意，由裁判組解答。八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置本次活動(dòng)將設(shè)置一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，以及參與獎(jiǎng)若干。獲獎(jiǎng)?wù)邔@得相應(yīng)的獎(jiǎng)品和證書。九、活動(dòng)宣傳1.通過(guò)公司內(nèi)部公告、郵件、微信群等方式進(jìn)行宣傳，確保每位員工都能了解活動(dòng)信息。2.制作宣傳海報(bào)，放置于公司顯眼位置，吸引員工關(guān)注。3.邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)為活動(dòng)致辭，提升活動(dòng)影響力。十、活動(dòng)流程1.開場(chǎng)：主持人介紹活動(dòng)目的、規(guī)則、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等。2.必答題環(huán)節(jié)：參賽者逐一回答問題。3.搶答題環(huán)節(jié)：參賽者通過(guò)搶答器爭(zhēng)奪答題權(quán)。4.統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)：工作人員統(tǒng)計(jì)得分，并公布成績(jī)。5.頒獎(jiǎng)：主持人宣布獲獎(jiǎng)名單，邀請(qǐng)嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。6.結(jié)束：主持人總結(jié)活動(dòng)，感謝參與者的支持。十一、預(yù)算規(guī)劃1.場(chǎng)地租賃費(fèi)用2.宣傳材料制作費(fèi)用3.獎(jiǎng)品購(gòu)置費(fèi)用4.裁判及工作人員餐費(fèi)5.其他雜項(xiàng)費(fèi)用十二、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)1.技術(shù)故障：準(zhǔn)備備用搶答器，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.參賽者不足：提前設(shè)定最低參賽人數(shù)，如不足則調(diào)整活動(dòng)形式或延期舉行。3.規(guī)則理解分歧：設(shè)立裁判組，提前明確規(guī)則，現(xiàn)場(chǎng)解答疑問。十三、活動(dòng)評(píng)估活動(dòng)結(jié)束后，將對(duì)活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，包括參與度、滿意度、知識(shí)掌握情況等，以改進(jìn)未來(lái)的活動(dòng)。十四、附錄1.工會(huì)知識(shí)