年輕干部座談會輔導講稿

年輕干部座談會輔導講稿當前，我市正全力推進*三年攻堅行動，為年輕干部施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供了寬廣的天地，同時也對年輕干部的成長成才提出了更為嚴格的要求。那么，作為*新時代的年輕干部，我們應當具備怎樣的胸懷與視野？應當承擔怎樣的責任與使命？又應當錘煉怎樣的能力與素質？借此機會，我愿結合個人的思考與體會，向各位年輕干部提出以下五條希望與建議：一、忠誠于黨是至高無上的品質，必須保持頭腦清醒，言行一致忠誠要體現(xiàn)在堅決維護黨的核心領導上。有些干部可能認為忠誠于核心、維護核心只是高級干部的職責，與自己關系不大。這種觀念是極其危險的。讓我們深思，自黨的十八大以來，面對國內外各種風險挑戰(zhàn)，如果沒有的英明領導，我們的黨、國家和軍隊，以及我們的干部隊伍將會陷入何種境地？我們普通民眾的生活又會是怎樣一番景象？看看全球那些因疫情、戰(zhàn)爭和饑餓而流離失所、生活困苦的人們，答案便不言而喻。因此，我們必須深刻領會“兩個確立”的重大意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，發(fā)自內心地擁護核心、信賴核心、忠誠核心，確保在任何時候、任何情況下都與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。忠誠要體現(xiàn)在對黨的工作要求和工作部署的全面對標對表上。在多年的工作實踐中，我深切體會到，無論從事何種工作，都必須確保方向的正確性。這個方向就是所指明的方向。我們在處理任何事務時，首先要思考是如何要求的，黨中央是如何部署的。遇到問題時，我們應自覺從的重要講話和重要指示批示中尋找思路、方法和答案。絕不允許出現(xiàn)上有政策、下有對策的情況，更不允許有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。忠誠要體現(xiàn)在不斷提升政治能力上。當前，各種社會思潮交織復雜，年輕干部接觸信息的渠道眾多。如果缺乏辨別是非的能力，就容易隨波逐流、迷失方向。因此，我們要始終牢記“國之大者”“省之大計”“市之大事”，立足全局、放眼長遠，善于從政治和大局的角度分析問題、解決問題。在觀察分析形勢時要把握政治方向，謀劃推動工作時要落實政治要求，處理解決問題時要防范政治風險。通過不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保我們的工作始終沿著正確的政治方向前進。二、實干擔當是時代青年最美的風采，既要銳意進取又要精益求精青年時期是成就事業(yè)的黃金時段，若選擇“佛系”生活，則難以攀登事業(yè)巔峰；若選擇“躺平”態(tài)度，則無法領略事業(yè)輝煌。全市年輕干部應深入貫徹市委八屆六次全會精神，緊密圍繞市委市政府決策部署，積極投身于創(chuàng)新突破、產業(yè)突圍的三年攻堅行動，努力爭先鋒、打頭陣，展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。一是要堅守實事求是的工作原則。雖然工作熱情和創(chuàng)意至關重要，但遵循客觀規(guī)律同樣不可或缺。應避免浮躁冒進、急功近利的心態(tài)，杜絕形式主義、表面工程和數字游戲。要實現(xiàn)創(chuàng)新突破和產業(yè)突圍的三年攻堅目標，必須腳踏實地、求真務實。全市年輕干部需深入一線，如招商引資、項目建設、產業(yè)培育、園區(qū)提質等領域，踏實工作數年，創(chuàng)造實質性成果。特別是各位優(yōu)秀年輕干部代表，更應堅定決心，付諸實踐。二是要秉持改革創(chuàng)新的思維方式。當前，*發(fā)展面臨多重挑戰(zhàn)，如產業(yè)結構優(yōu)化、增長速度提升和重大項目增多等。解決這些問題，關鍵在于運用改革創(chuàng)新的思路和方法。年輕干部作為最具創(chuàng)新活力和動力的群體，應勇于突破思維定式、工作慣性和路徑依賴，勇于提出新觀點、嘗試新事物。持續(xù)推動思維、科技、機制和管理創(chuàng)新，用改革創(chuàng)新解決實際問題、推動發(fā)展。三是要保持持之以恒的工作態(tài)度。雖然市委全會部署的是三年攻堅行動，但創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展是長期任務。*產業(yè)發(fā)展不可能一蹴而就，需要持續(xù)不斷的努力。年輕干部應作為“栽樹”甚至是“平整土地”的人，而非“乘涼”或坐等“摘果子”的人。*產業(yè)發(fā)展的未來，關鍵在于全市干部特別是年輕干部的持續(xù)奮斗。希望大家保持戰(zhàn)略定力，以“功成不必在我、功成必定有我”的胸懷和境界，為產業(yè)高質量發(fā)展打下堅實基礎，穩(wěn)步推進現(xiàn)代化產業(yè)體系建設。三、艱苦奮斗乃最耀眼的底蘊，既要提升能力，亦需淬煉意志“干部成長無捷徑可走，必須歷經風雨、增長見識，方能強健筋骨、培養(yǎng)才能?！爆F(xiàn)今，盡管不少年輕干部學歷顯赫，然而高學歷并非能力的同義詞，缺乏實戰(zhàn)鍛煉是其“致命短板”。面對意外事件時，往往顯得信心不足，甚至手足無措。我們應堅守“刀在石上磨，人在事上練”的精神，鍛造堅不可摧的干事創(chuàng)業(yè)之“鋼筋鐵骨”。首先，必須具備扎實的工作能力。自到*工作一年多來，從日常觀察與了解判斷，我們的干部隊伍整體表現(xiàn)尚佳，但精通經濟、產業(yè)、市場的知識，尤其是年輕干部仍顯匱乏。今年三月，我在市委全會上提議，透過培訓、掛職、下派等多元化途徑，每年選派一批年輕干部至駐外招商中心及產業(yè)發(fā)展前沿接受錘煉，旨在深化年輕干部的培養(yǎng)。希望大家理解市委的深意，全面提升個人能力，特別是深刻學習領悟*經濟思想，在摸爬滾打中增長才干，努力成為抓經濟、抓發(fā)展的專家。其次，應有甘于吃苦耐勞的優(yōu)秀品質。曾言：“艱難困苦能磨礪人的意志。七年的上山下鄉(xiāng)生活，對我鍛煉極大；后來遇到任何困難，都會回想彼時在艱苦條件下依然能夠堅持工作的情景，如今又怎能不繼續(xù)努力？”盡管今日工作條件已大幅改善，但艱苦奮斗的傳統(tǒng)絕不可失。年輕干部要摒棄驕傲與嬌氣，勇于投身艱苦崗位和困難環(huán)境，通過“脫皮”“流汗”“減重”的過程實現(xiàn)自我提升。最后，要有戰(zhàn)勝困境的斗爭精神。實踐證明，形勢愈嚴峻、情況愈復雜，愈能鍛造膽識、磨練意志。在日前召開的全市防汛抗旱工作會議上，我提及防汛抗旱的經驗需要代代傳承，目的是希望眾人在此類重大考驗中砥礪成長。當前，*正處于改革發(fā)展的關鍵時期，面臨紛繁復雜的風險與挑戰(zhàn)。年輕干部應自覺樹立敢于斗爭、善于斗爭的典范，在矛盾沖突面前迎難而上，在危機困難面前挺身而出，做到深入了解情況、穩(wěn)定局勢、想出對策、解決問題。四、人民群眾是智慧的源泉，我們應以虛心的態(tài)度向他們學習，并以實際行動回應他們的期待我黨的智慧源于廣大的人民群眾，以群眾為師是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們取得勝利的重要法寶。無論我們年輕干部來自何處，無論我們擔任何種職務，我們都應深深扎根于人民之中，虛心向他們學習，真心為他們服務，熱心為他們解憂，以實際行動回應他們的期待。我們需要深入基層，了解真實情況。曾指出，坐在辦公室里往往只能看到問題，而深入基層才能找到解決辦法。當前，全黨正在大興調查研究之風，我市也制定了具體方案。我們應以此為契機，深入基層，掌握第一手資料，向群眾學習，了解他們的真實需求，找準問題，提出切實可行的解決方案。我們需要在為民解難中增進與群眾的感情。我們應理解，無論交通多么便利，通信多么發(fā)達，如果我們的干部與群眾的感情疏遠，那么我們與群眾的距離就會變遠。我們應以心換心，設身處地為群眾解決他們最關心、最需要、最反對的問題，從而拉近與群眾的距離，增進與群眾的感情。我們需要讓人民群眾來評判我們的工作成效。群眾的眼睛是雪亮的，他們對我們的工作有著最直接的感受和評價。我們應堅持以人民為中心的發(fā)展思想，讓群眾來評判和檢驗我們的工作成效。只有群眾滿意的工作，才是我們真正應該堅持和發(fā)揚的工作。對于群眾不滿意的地方，我們應立即改進，真正做到讓群眾滿意。五、嚴于律己，方為最堅實之防線，既要銳意進取，又須明辨是非年輕干部承載著黨和人民的深切期望與厚重信任，頭頂榮光，身處萬眾矚目之地。然而，正因如此，年輕干部面臨的誘惑與挑戰(zhàn)亦更為嚴峻，稍有不慎，便可能誤入歧途，實為遺憾。因此，我們更應自我約束，構筑堅實的思想防線，既要積極進取，又須堅守底線?，F(xiàn)向各位年輕干部提出以下六點建議：一是立志高遠，勿迷“自我設計”。年輕干部應樹立遠大理想，立志為黨和人民事業(yè)作出貢獻，而非僅僅追求個人職位的升遷。勿沉迷于所謂的“晉升路線圖”，應腳踏實地，勤勉工作，以實際成績贏得組織和群眾的認可。二是堅守原則，拒絕“結黨營私”。年輕干部應時刻銘記黨的紀律和規(guī)矩，自覺抵制不良“圈子文化”的誘惑，堅決不參與任何形式的“小圈子”、“拜碼頭”或“接天線”活動，始終保持對黨和人民的忠誠。三是慎獨慎微，不“失守小節(jié)”。年輕干部應時刻保持對黨紀國法的敬畏之心，從日常生活中的一餐一飯、一舉一動做起，嚴于律己，絕不在微小利益面前喪失原則，敗壞規(guī)矩，做到防微杜漸。四是保持清醒，防范“被圍獵”。年輕干部作為事業(yè)上升期的中堅力量，要時刻保持清醒的頭腦，警惕不法分子的侵蝕和拉攏，堅決拒絕任何