員工保密和離職協議書

PAGEPAGE1員工保密和離職協議書本協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于乙方在甲方處擔任_________職位，雙方同意就乙方的保密義務和離職事項達成如下協議：一、保密義務1.乙方在甲方任職期間，將接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息（以下簡稱“保密信息”）。乙方同意在任職期間及離職后，對所掌握的保密信息承擔嚴格的保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用保密信息。2.乙方同意在離職時，將所有包含保密信息的文件、資料、記錄等歸還給甲方，不得以任何形式保留、復制或傳播保密信息。3.乙方同意在離職后，如需向新雇主或任何第三方透露其在甲方工作期間所掌握的保密信息，必須事先取得甲方的書面同意。二、離職事項1.乙方同意在離職前提前______天向甲方提出書面離職申請，以便甲方安排工作交接。2.乙方同意在離職時，按照甲方的要求，完成工作交接，包括但不限于：向甲方指定的人員詳細說明其工作職責、工作進度、未完成事項等，并協助甲方完成相關工作交接。3.乙方同意在離職后，如甲方有正當需要，應協助甲方處理與乙方在任職期間相關的事務，包括但不限于：提供必要的解釋、說明、澄清等。三、違約責任1.如乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復名譽等。2.如乙方違反本協議的離職事項，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。四、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。五、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職滿______年之日終止。3.本協議的修改、補充必須采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________2024帶目錄帶附件詳細版-員工保密和離職協議書目錄一、引言二、定義和解釋三、保密信息四、保密義務五、離職事項六、違約責任七、爭議解決八、其他條款九、附件一、引言本協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于乙方在甲方處擔任_________職位，雙方同意就乙方的保密義務和離職事項達成如下協議：二、定義和解釋1."保密信息"指所有與甲方業(yè)務有關的、不為公眾所知的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息、營銷計劃等。2."離職"指乙方與甲方解除或終止雇傭關系。三、保密信息1.乙方在甲方任職期間，將接觸到甲方的保密信息。乙方同意在任職期間及離職后，對所掌握的保密信息承擔嚴格的保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用保密信息。2.乙方同意在離職時，將所有包含保密信息的文件、資料、記錄等歸還給甲方，不得以任何形式保留、復制或傳播保密信息。3.乙方同意在離職后，如需向新雇主或任何第三方透露其在甲方工作期間所掌握的保密信息，必須事先取得甲方的書面同意。四、保密義務1.乙方同意在任職期間及離職后，對甲方的保密信息承擔保密義務。2.乙方同意在離職后，繼續(xù)遵守本協議的保密義務，不泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。3.乙方同意在離職后，如甲方有正當需要，應協助甲方處理與乙方在任職期間相關的事務，包括但不限于：提供必要的解釋、說明、澄清等。五、離職事項1.乙方同意在離職前提前______天向甲方提出書面離職申請，以便甲方安排工作交接。2.乙方同意在離職時，按照甲方的要求，完成工作交接，包括但不限于：向甲方指定的人員詳細說明其工作職責、工作進度、未完成事項等，并協助甲方完成相關工作交接。六、違約責任1.如乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復名譽等。2.如乙方違反本協議的離職事項，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職滿______年之日終止。3.本協議的修改、補充必須采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。九、附件附件一：保密信息詳細清單附件二：離職事項詳細清單甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件列表：1.附件一：保密信息詳細清單2.附件二：離職事項詳細清單法律名詞及解釋：1.保密信息：指所有與甲方業(yè)務有關的、不為公眾所知的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息、營銷計劃等。2.離職：指乙方與甲方解除或終止雇傭關系。3.違約責任：指乙方違反本協議的保密義務或離職事項時，甲方有權要求乙方承擔的責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復名譽等。4.爭議解決：指雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.保密信息的界定：在簽訂本協議時，雙方應明確界定保密信息的范圍，以避免后續(xù)爭議。2.保密義務的履行：乙方在離職后仍需履行保密義務，應注意避免泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。3.離職事項的執(zhí)行：乙方在離職時，應按照甲方的要求完成工作交接，并協助甲方處理相關工作交接事宜。4.違約責任的追究：如乙方違反本協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，雙方應明確違約金的數額、賠償損失的計算方法等。5.爭議解決的途徑：雙方應友好協商解決爭議，如協商不成，可通過訴訟解決。在選擇訴訟解決時，應注意選擇合適的法院和仲裁機構。具體解決辦法：1.明確界定保密信息的范圍，并在附件一中詳細列出保密信息的內容。2.在乙方離職時，雙方應簽訂附件二，明確乙方的工作交接事項和完成時間。3.在乙方違反本協議時，甲方應及時采取措施，要求乙方承擔違約責任，并按照協議約定執(zhí)行。4.在發(fā)生爭議時，雙方應首先通過友好協商解決，如協商不成，應及時選擇合適的法