著裝管理制度

第第頁著裝管理制度在不絕進步的時代，大家漸漸認得到制度的緊要性，制度是在確定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。信任很多伙伴都對擬定制度感到特別苦惱吧，以下內(nèi)容是為您帶來的5篇《著裝管理制度》，希望能為您的思路供應一些參考。著裝管理制度篇一1.目的為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝。2.員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、乾凈。3.男職員的著裝要求：夏天穿襯衣，冬天穿西裝，最好能系領帶；穿襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣。不允許穿皮鞋以外的其他鞋類（包含皮涼鞋）。4.女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。5.員工要注意個人的。清潔衛(wèi)生，上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不留胡子；女職員提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩帶應恰當。6.每周五為便服日，可放寬對上述的規(guī)定（需會見客人除外）,男女職員均可穿著較為休閑的服裝，但仍需以大方、得體為尺度。7.各部門負責人應專心搭配，督促部下員工遵守本規(guī)定。著裝管理制度篇二1.0目的提高保安隊伍外在素養(yǎng)，樹立部門良好的精神面貌。2.0監(jiān)督保安隊長。3.0適用范圍保安隊各級員工。4.0程序要點著裝整齊、儀表端正、行為規(guī)范、禮貌熱誠。4.1著裝：4.1.1帽子：4.1.1.1佩戴貝雷帽應將帽徽置于左眉上方，前帽檐與發(fā)際和眉毛之間位置同齊。4.1.1.2佩戴大檐帽帽前檐與眉同高，帽身端正。4.1.1.3除在休息室、餐廳內(nèi)，其它場合禁止脫帽。4.1.2制服：4.1.2.1身著統(tǒng)一制式服裝，襯衣下擺束于褲子中，衣領不得豎起，系好袖口、衣兜、合襟的紐扣。4.1.2.2制服不得有污跡、皺折、燙洞、缺扣等現(xiàn)象。4.1.2.3未經(jīng)部門批準不得添加其它配飾。4.1.2.4應定期換洗熨燙無異味。4.1.3領帶：4.1.3.1領帶結呈倒三角形系于襯衣領口中央，松緊適度，外長內(nèi)短，自然下垂，下擺處自然垂于腰帶扣位置。4.1.4腰帶：保證扣環(huán)四角合槽端正，配件齊全，表面清潔無污漬，穿過每一個褲襻。4.1.5皮鞋：4.1.5.1穿統(tǒng)一黑色皮鞋，提起后跟。4.1.5.2每日打油擦拭，保持干凈無塵。4.1.6襪子：4.1.6.1穿黑色、藍黑色或灰色襪子并將其拉展（不得穿花色或與褲色反差過大的的。襪子）。4.1.7工號牌：4.1.7.1別于制服左上衣兜蓋處。4.1.7.2保持字跡清楚，水平端正，易于辨認。4.2儀容儀表：4.2.1頭發(fā)：4.2.1.1常常清洗，保持干凈乾凈無異味。4.2.1.2長度男不過耳、女不過肩，前發(fā)蓄于帽檐內(nèi)。4.2.1.3不燙發(fā)，不染黑色以外的顏色，不留怪異發(fā)型。4.2.2面部：男不蓄須，女不施濃狀。適當涂抹護膚用品，防止干燥爆皮。4.2.3身體：4.2.3.1常常洗澡。4.2.3.2每日刷牙。4.2.3.3不得紋身。4.2.3.4不留長指甲。4.2.4飾物：4.2.4.1不打耳釘、舌釘、鼻釘。4.2.4.2上班不戴戒指、項鏈及其它裝飾物品。4.2.4.3佩帶尋呼機、移動電話不得外露，不得發(fā)作聲響。4.3行為舉止：4.3.1面貌：4.3.1.1時刻保持良好的精神狀態(tài)，切忌萎靡不振。4.3.1.2下崗或下班后及時休息，保證下階段工作質量。4.3.2站姿：4.3.2.1站姿規(guī)范，抬首挺胸，雙手背后，兩腳叉開與肩同寬，目視前方。4.3.2.2不倚墻靠物，不袖手插兜，不抱肩托腮。4.3.3行動：4.3.3.1行動穩(wěn)重穩(wěn)健，步調平穩(wěn)。4.3.4行為：4.3.4.1遵守公司守則和部門紀律。4.3.4.2不在工作或休息區(qū)域高聲喧嘩、嬉笑打鬧、肆意惡言。4.3.4.3在崗不做與工作無關事宜。4.3.4.4待人接物先行敬語，肢體語言健康。4.3.4.5敬重本身自愛，關懷客戶，團結同事，敬重他人。4.4禮節(jié)4.4.1在下列場合行舉手禮：4.4.1.1著裝遇領導時。4.4.1.2站崗、值勤、交接班時。4.4.1.3矯正客戶違反大廈規(guī)定時。4.4.1.4受到領導接見、慰問時，領導視察、檢查工作時。4.4.1.5參加外事活動與外賓接觸時。4.4.2在參加大型活動奏國歌、升國旗時，要自行立正行注目禮。4.4.3對日常接觸的上級領導可以只行敬語，不敬禮。4.5禮貌用語：4.5.1內(nèi)容：4.5.1.1'您好'、'請'、'對不起''先生''女士''小姐''沒關系''不客氣''歡迎''再見'等。4.5.2使用：4.5.2.1與同事、領導、客戶對話時應注意使用文明用語，掌控語速、語調，不得使用土語、方言，注意減少口頭語。4.5.2.2與領導、客人交談時，應目視對方，先說'您好'。4.5.2.3要求對方時，要說'請',事后說'感謝'。4.5.2.4失誤或給對方添麻煩時要表達歉意，說'對不起'。4.5.2.5受到對方感謝時要說'沒關系'、'不客氣'。4.5.2.6接待客人需問好時，注意'先生'、'女士'、'小姐'等稱呼的合理應用。4.5.2.7做到客人來時，有迎聲（'歡迎'、'早安''晚安'）.4.5.2.8客人走時，有送聲（'再見''周末愉快'）。4.5.2.9在與少數(shù)民族、宗教人士、外籍人士交談時，不準使用對方禁忌的語言。5.0相關說明保安著裝及言行管理規(guī)定是部門管束各級員工外在行為的紀律之一，是直觀部門服務意識和管理本領的視角，故需要各級員工始終堅持不懈地依照細則要求規(guī)范自身行為，遵守勞動紀律，以呈現(xiàn)保安隊良好的整體形象。著裝管理制度篇三1.0目的：提高保安隊伍外在素養(yǎng)，樹立部門良好的精神面貌。2.0監(jiān)督：保安隊長。3.0適用范圍：保安隊各級員工。4.0標準：著裝整齊、儀表端正、行為規(guī)范、禮貌熱誠。4.1著裝：4.1.1帽子：4.1.1.1佩戴貝雷帽應將帽徽置于左眉上方，前帽檐與發(fā)際和眉毛之間位置同齊。4.1.1.2佩戴大檐帽帽前檐與眉同高，帽身端正。4.1.1.3除在休息室、餐廳內(nèi)，其它場合禁止脫帽。4.1.2制服：4.1.2.1身著統(tǒng)一制式服裝，襯衣下擺束于褲子中，衣領不得豎起，系好袖口、衣兜、合襟的紐扣。4.1.2.2制服不得有污跡、皺折、燙洞、缺扣等現(xiàn)象。4.1.2.3未經(jīng)部門批準不得添加其它配飾。4.1.2.4應定期換洗熨燙無異味。4.1.3領帶：4.1.3.1領帶結呈倒三角形系于襯衣領口中央，松緊適度，外長內(nèi)短，自然下垂，下擺處自然垂于腰帶扣位置。4.1.4腰帶：保證扣環(huán)四角合槽端正，配件齊全，表面清潔無污漬，穿過每一個褲襻。4.1.5皮鞋：4.1.5.1穿統(tǒng)一黑色皮鞋，提起后跟。4.1.5.2每日打油擦拭，保持干凈無塵。4.1.6襪子：4.1.6.1穿黑色、藍黑色或灰色襪子并將其拉展（不得穿花色或與褲色反差過大的。的襪子）。4.1.7工號牌：4.1.7.1別于制服左上衣兜蓋處。4.1.7.2保持字跡清楚，水平端正，易于辨認。4.2儀容儀表：4.2.1頭發(fā)：4.2.1.1常常清洗，保持干凈乾凈無異味。4.2.1.2長度男不過耳、女不過肩，前發(fā)蓄于帽檐內(nèi)。4.2.1.3不燙發(fā)，不染黑色以外的顏色，不留怪異發(fā)型。4.2.2面部：男不蓄須，女不施濃狀。適當涂抹護膚用品，防止干燥爆皮。4.2.3身體：4.2.3.1常常洗澡。4.2.3.2每日刷牙。4.2.3.3不得紋身。4.2.3.4不留長指甲。4.2.4飾物：4.2.4.1不打耳釘、舌釘、鼻釘。4.2.4.2上班不戴戒指、項鏈及其它裝飾物品。4.2.4.3佩帶尋呼機、移動電話不得外露，不得發(fā)作聲響。4.3行為舉止：4.3.1面貌：4.3.1.1時刻保持良好的精神狀態(tài)，切忌萎靡不振。4.3.1.2下崗或下班后及時休息，保證下階段工作質量。4.3.2站姿：4.3.2.1站姿規(guī)范，抬首挺胸，雙手背后，兩腳叉開與肩同寬，目視前方。4.3.2.2不倚墻靠物，不袖手插兜，不抱肩托腮。4.3.3行動：4.3.3.1行動穩(wěn)重穩(wěn)健，步調平穩(wěn)。4.3.4行為：4.3.4.1遵守公司守則和部門紀律。4.3.4.2不在工作或休息區(qū)域高聲喧嘩、嬉笑打鬧、肆意惡言。4.3.4.3在崗不做與工作無關事宜。4.3.4.4待人接物先行敬語，肢體語言健康。4.3.4.5敬重本身自愛，關懷客戶，團結同事，敬重他人。4.4禮節(jié)4.4.1在下列場合行舉手禮：4.4.1.1著裝遇領導時。4.4.1.2站崗、值勤、交接班時。4.4.1.3矯正客戶違反大廈規(guī)定時。4.4.1.4受到領導接見、慰問時，領導視察、檢查工作時。4.4.1.5參加外事活動與外賓接觸時。4.4.2在參加大型活動奏國歌、升國旗時，要自行立正行注目禮。4.4.3對日常接觸的上級領導可以只行敬語，不敬禮。4.5禮貌用語：4.5.1內(nèi)容：4.5.1.1'您好'、'請'、'對不起''先生''女士''小姐''沒關系''不客氣''歡迎''再見'等。4.5.2使用：4.5.2.1與同事、領導、客戶對話時應注意使用文明用語，掌控語速、語調，不得使用土語、方言，注意減少口頭語。4.5.2.2與領導、客人交談時，應目視對方，先說'您好'。4.5.2.3要求對方時，要說'請',事后說'感謝'。4.5.2.4失誤或給對方添麻煩時要表達歉意，說'對不起'。4.5.2.5受到對方感謝時要說'沒關系'、'不客氣'。4.5.2.6接待客人需問好時，注意'先生'、'女士'、'小姐'等稱呼的合理應用。4.5.2.7做到客人來時，有迎聲（'歡迎'、'早安''晚安'）.4.5.2.8客人走時，有送聲（'再見''周末愉快'）。4.5.2.9在與少數(shù)民族、宗教人士、外籍人士交談時，不準使用對方禁忌的語言。5.0相關說明5.1保安著裝及言行管理規(guī)定是部門管束各級員工外在行為的紀律之一，是直觀部門服務意識和管理本領的視角，故需要各級員工始終堅持不懈地依照細則要求規(guī)范自身行為，遵守勞動紀律，以呈現(xiàn)保安部良好的整體形象。著裝管理制度篇四1.保安員上崗值勤時必需按公司規(guī)定著裝。2.員工工牌是員工工作證明，應佩帶在左胸上衣口袋蓋上處。3.上班時制服應干凈、整齊、筆挺。4.紐扣要全部扣齊，不得打開外衣，卷起褲腳、衣袖，領帶必需結正。5.制服外衣衣袖、衣領處、制服襯衣領口，不得顯露個人衣物，制服外不得顯有個人物品，如：紀念章、手鏈、項鏈等。制服口袋不得裝過大過厚的物品。6.對講機掛于右側腰帶上，腰帶禁止佩帶移動電話等飾物。7.上崗時，統(tǒng)一穿著黑（棕）色皮鞋，并保持皮鞋光亮。8.除因公或經(jīng)批準外，不準穿著或攜帶制服離開公司，下班后不得穿著制服外出。9.換裝時，應統(tǒng)一著裝，不得有夏冬裝混穿現(xiàn)象。10.離職時必需將制服交回公司，如有遺失或損壞，則需按有關規(guī)定賠償。著裝管理制度篇五第一章目的為樹立和保持公司良好的品牌及整體形象，呈現(xiàn)員工精神面貌，加強公司規(guī)范化管理，特訂立此項制度。第二章范圍本制度適用于公司垃圾分類項目現(xiàn)場一線作業(yè)人員，包含片區(qū)經(jīng)理、宣導人員、清運人員以及現(xiàn)場的巡檢人員。第三章職責（一）綜合部負責員工工裝和工牌的統(tǒng)一采購、配發(fā)和管理。（二）部門負責人或指定人員負責對現(xiàn)場員工的`工牌和工裝進行管理，并對現(xiàn)場員工在工作期間著裝及佩戴工牌情況進行監(jiān)督、檢查。（三）片區(qū)經(jīng)理在一線對轄區(qū)內(nèi)全部員工（宣導人員、清運人員）的規(guī)范著裝直接進行管理，并對后續(xù)顯現(xiàn)的問題負直接管理責任。第四章規(guī)定（一）著裝要求1.員工在崗期間必需依照要求穿著工裝，佩戴工牌。2.員工著工裝需平展、乾凈、無異味，工牌佩戴應顯露在衣裳之外，同時工牌內(nèi)需添加個人照片，做到人證如一、3.換裝要求每年由綜合部依據(jù)季節(jié)改換下發(fā)通知，統(tǒng)一更換著裝。（二）工裝管理規(guī)定1.需配備工裝和工牌的員工，由所屬部門向綜合部提出申請，綜合部核實情況后布置制作。2.員工工裝及工牌采購費用原則上由公司支出，但顯現(xiàn)員工工作未滿兩年提出離職時，則依照公司工裝折舊規(guī)定，按比例在離職員工工資中扣清應支出工裝的費用。3.任何人不得將工裝和工牌轉借給非公司人員。擅自轉借他人，對公司形象造成確定影響的，追究當事人責任。（三）著裝及工牌檢查考核規(guī)定1.部門負責人和指定人員以及各片區(qū)經(jīng)理對現(xiàn)場員工規(guī)范著裝和佩戴工牌負有監(jiān)督、檢查的職責，進行不定期抽查。2.凡公司發(fā)放有工裝及工牌的員工，上班時間需按要求穿著工裝