技師部規(guī)章制度

第頁(yè)共頁(yè)技師部規(guī)章制度第一章總則第一條為了規(guī)范技師部的工作行為，提高技師部成員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，制定本規(guī)章制度。第二條技師部是技術(shù)及實(shí)務(wù)設(shè)備管理部門(mén)，負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)備的維護(hù)及規(guī)范使用，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作進(jìn)程的順利進(jìn)行。第三條技師部成員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，積極履行職責(zé)，不得違法亂紀(jì)，對(duì)技術(shù)設(shè)備的處理應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁私自處理設(shè)備。第四條技師部成員應(yīng)保守公司機(jī)密，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，不得濫用職權(quán)，為個(gè)人和他人謀取私利。第五條技師部成員應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，保持工作場(chǎng)所的整潔和設(shè)備的清潔，嚴(yán)禁在工作期間進(jìn)行無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)。第二章權(quán)責(zé)分明第六條技師部設(shè)立技師、助理技師和技術(shù)員三個(gè)職級(jí)，具體職責(zé)如下：（一）技師：技師是技師部的管理者，負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃和技術(shù)方案，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，對(duì)技術(shù)設(shè)備的運(yùn)行狀況負(fù)責(zé)，并指導(dǎo)助理技師和技術(shù)員的工作。（二）助理技師：助理技師是技師部的協(xié)助管理者，協(xié)助技師制定工作計(jì)劃和技術(shù)方案，負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作，帶領(lǐng)技術(shù)員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)工作。（三）技術(shù)員：技術(shù)員是技師部的執(zhí)行者，負(fù)責(zé)設(shè)備的巡檢、維修和保養(yǎng)工作，定期上報(bào)設(shè)備運(yùn)行情況，遇到設(shè)備故障及時(shí)解決，并參與技術(shù)設(shè)備的升級(jí)和改造工作。第七條技師部成員的權(quán)限如下：（一）技師擁有技師部的管理權(quán)，可以指導(dǎo)成員的工作，負(fù)責(zé)技師部的日常管理和設(shè)備的維護(hù)。（二）助理技師在技師的指導(dǎo)下，運(yùn)行技師部，協(xié)助技師完成日常工作。（三）技術(shù)員負(fù)責(zé)設(shè)備的巡檢、維修和保養(yǎng)工作，參與設(shè)備的改進(jìn)和提升。第八條技師部成員應(yīng)認(rèn)真履行自己的責(zé)任和職責(zé)，不得違反規(guī)定私自擴(kuò)大權(quán)限，應(yīng)將問(wèn)題和困難及時(shí)上報(bào)，并積極參與加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。第三章工作流程第九條技師部應(yīng)制定工作流程，明確各項(xiàng)工作的具體步驟和責(zé)任人。第十條技師部成員在執(zhí)行工作時(shí)，應(yīng)按照工作流程進(jìn)行操作，確保工作的高效性和準(zhǔn)確性，不得隨意改變工作流程。第十一條技師部應(yīng)根據(jù)工作量和重要性，制定優(yōu)先級(jí)，確保重要工作的及時(shí)完成。第四章工作紀(jì)律第十二條技師部成員應(yīng)保持良好的工作紀(jì)律，遵守工作時(shí)間和工作分配，不得擅自請(qǐng)假或改變工作崗位，應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)完成工作任務(wù)。第十三條技師部成員應(yīng)按照工作分配和時(shí)間安排，合理利用工作時(shí)間，不得浪費(fèi)工作時(shí)間，不得在工作時(shí)間進(jìn)行無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)。第十四條技師部成員之間應(yīng)互相尊重，互相協(xié)助，不得互相詆毀和攀比，不得對(duì)他人進(jìn)行傷害和侮辱。第十五條技師部成員應(yīng)保守商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，不得濫用職權(quán)，為個(gè)人和他人謀取私利。第五章獎(jiǎng)懲機(jī)制第十六條技師部設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)技師部成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，以激勵(lì)成員的工作積極性和責(zé)任心。第十七條技師部成員表現(xiàn)出色或做出重要貢獻(xiàn)的，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括表彰、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。第十八條技師部成員違反規(guī)章制度或工作職責(zé)，對(duì)公司造成損失的，可以給予相應(yīng)的處罰，處罰方式包括警告、罰款、降職、開(kāi)除等。第十九條技師部成員對(duì)于自身的工作成果和工作質(zhì)量應(yīng)負(fù)責(zé)，如果造成設(shè)備損壞或工作不完整的情況下，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)和整改，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六章附則第二十條本規(guī)章制度由技師部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督