2010年10月自考00526秘書參謀職能概論試題及答案含解析

秘書參謀職能概論年月真題

00526201010

1、【單選題】參謀主體的參謀咨詢，只是參謀對象進行決策的

前提因素

參考因素

A:

決定因素

B:

必納因素

C:

答D:案：B

解析：參謀主體的參謀咨詢，只是參謀對象進行決策的參考因素。

2、【單選題】領導者決策管理的前提和關鍵環(huán)節(jié)是

施行決策

論證決策

A:

制定決策

B:

追蹤決策

C:

答D:案：C

解析：領導者決策管理的前提和關鍵環(huán)節(jié)是制定決策。

3、【單選題】領導者更為實質的政務職能的基本內涵是

組織管理

信息管理

A:

人事管理

B:

決策管理

C:

答D:案：D

解析：領導者更為實質的政務職能的基本內涵是決策管理。

4、【單選題】西方近代國家管理系統(tǒng)內，秘書機構已成為議會、政府不可缺少的綜合性事務

輔助部門和

議事溝通部門

參謀輔助部門

A:

文書處理部門

B:

首腦咨詢部門

C:

D:

答案：B

解析：西方近代國家管理系統(tǒng)內，秘書機構已成為議會、政府不可缺少的綜合性事務輔助

部門和參謀輔助部門。

5、【單選題】我國商代負責草擬商王命令、文告的秘書性參謀人員稱

太卜

作冊史官

A:

占卜官

B:

太史

C:

答D:案：D

解析：西周、春秋時太史掌管起草文書，策命諸侯卿大夫，記載史事，編寫史書，兼管國

家典籍、天文歷法、祭祀等，為朝廷大臣。秦漢設太史令，職位漸低。魏晉以后修史的任

務劃歸著作郎，太史僅掌管推算歷法。隋改稱太史監(jiān)，唐改稱太史局，肅宗時又改為司天

臺，五代同。宋代有太史局、司天監(jiān)、天文院等名稱。遼稱司天監(jiān)，金稱司天臺。元代改

稱為太史院，與司天監(jiān)并立，但推步測算之事都歸太史院，司天監(jiān)僅余空名。明、清兩

代，均稱欽天監(jiān);至于修史之事則歸于翰林院，所以對翰林亦有"太史"之稱。

6、【單選題】我國晚清時期，主官與幕僚之間，雙向選擇，合則留不合則去，屬于

合作關系

雇傭關系

A:

平等關系

B:

主從關系

C:

答D:案：B

解析：雇傭關系是指受雇人向雇傭人提供勞務，雇傭人支付相應報酬形成權利義務關系。

7、【單選題】秘書處于系統(tǒng)中介位置所開展的參謀活動，與分管副職領導及職能部門負責人

相比，更具有

全局指導性

全局綜合性

A:

局部專業(yè)性

B:

局部針對性

C:

答D:案：B

解析：秘書處于系統(tǒng)中介位置所開展的參謀活動，與分管副職領導及職能部門負責人相

比，更具有全局綜合性。

8、【單選題】秘書是其參謀活動的

對象

客體

A:

主導

B:

主體

C:

答D:案：D

解析：秘書是秘書參謀活動的主體，是他們的職能特征規(guī)定了秘書參謀這一特定的矛盾運

動；相關秘書要做好參謀工作，必須首先具備較高的綜合素質和良好的參謀輔助服務狀

態(tài)，并通過主觀努力去獲取參謀對象較高的信息度和諧振度。

9、【單選題】從參謀內容的廣度看，秘書綜合輔助是對領導工作的

全面服務

重點參謀

A:

集中服務

B:

顯著補充

C:

答D:案：A

解析：從參謀內容的廣度看，秘書綜合輔助是對領導工作的全面服務。

10、【單選題】設計性參謀、分析性參謀、補充完善性參謀等秘書參謀活動，屬于決策形成

參謀范疇的

論證階段

形成階段

A:

準備階段

B:

分析階段

C:

答D:案：B

解析：設計性參謀、分析性參謀、補充完善性參謀等秘書參謀活動，屬于決策形成參謀范

疇的形成階段。

11、【單選題】秘書對領導決策意向提出參考建議，必須

遵從領導

超越求新

A:

務實求真

B:

重在想象

C:

D:

答案：C

解析：領會領導決策意向，以務實求真的科學態(tài)度為決策意向提出參考建議，確定解決問

題的最佳途徑，在決策施行中，輔助領導者跟蹤督查、反饋決策的落實情況。

12、【單選題】決策能否取得預期效果，除決策科學外還取決于

決策形成

決策選優(yōu)

A:

決策論證

B:

決策施行

C:

答D:案：D

解析：決策能否取得預期效果，除決策科學外還取決于決策施行。

13、【單選題】反常卻積極的秘書參謀活動，常會釀出

負面影響

消極作用

A:

嚴重后果

B:

不良作用

C:

答D:案：C

解析：反常卻積極的秘書參謀活動，常會釀出嚴重后果。

14、【單選題】秘書參謀活動主體是該項活動定性的

被作用方面

作用方面

A:

被控制方面

B:

對象方面

C:

答D:案：B

解析：秘書參謀活動主體是該項活動定性的作用方面。

15、【單選題】在秘書參謀活動中，領導者是參謀對象，也是

間接的被參謀者

直接的參謀者

A:

直接的被參謀者

B:

間接的參謀者

C:

D:

答案：C

解析：在秘書參謀活動中，領導者是參謀對象，也是直接的被參謀者。

16、【單選題】參謀對象對秘書參謀的諧振度，一般出自其

支持度

理解度

A:

信任度

B:

借重度

C:

答D:案：C

解析：參謀對象對秘書參謀的諧振度，一般出自其信任度。

17、【單選題】人的職能行為還得受其職能觀念的

間接制約

一定影響

A:

直接制約

B:

適度強化

C:

答D:案：C

解析：人的職能行為還得受其職能觀念的直接制約。

18、【單選題】與參謀對象信任度及諧振度高低也息息相關的是秘書自身在參謀活動中的

主觀努力

主觀感受

A:

認知能力

B:

反應程度

C:

答D:案：A

解析：與參謀對象信任度及諧振度高低也息息相關的是秘書自身在參謀活動中的主觀努

力。

19、【單選題】秘書工作綜合特征的理論依據之一，是下列哪種秘書領導觀?

職能活動的核心領導

組織系統(tǒng)的全局指揮

A:

監(jiān)督輔助的職能對象

B:

決策管理的決策主體

C:

D:

答案：B

20、【單選題】秘書參謀規(guī)律，指秘書參謀活動中的本質聯(lián)系和

基本特征

必然趨勢

A:

一般過程

B:

特定方向

C:

答D:案：B

解析：秘書參謀規(guī)律:秘書參謀活動中的本質聯(lián)系和必然趨勢。它規(guī)定了秘書參謀活動的

發(fā)展特質方向，制約著秘書參謀活動的進展與成效。

21、【單選題】秘書應為全面履行職責而具有自覺的

參謀意識

服務觀念

A:

工作態(tài)度

B:

進取精神

C:

答D:案：A

解析：秘書應為全面履行職責而具有自覺的參謀意識。

22、【單選題】秘書有效進行參謀思考的本質特征是

獨立思考

單向思考

A:

換位思考

B:

多向思考

C:

答D:案：C

解析：秘書有效進行參謀思考的本質特征是換位思考。

23、【單選題】秘書有效發(fā)揮參謀作用的基礎是

主觀目標

客觀環(huán)境

A:

主觀認識

B:

客觀實踐

C:

答D:案：D

解析：秘書有效發(fā)揮參謀作用的基礎是客觀實踐。

24、【單選題】秘書關注宏觀環(huán)境，要注重其變化的

征兆與趨勢

過程與轉換

A:

開端與結果

B:

速度與頻率

C:

答D:案：A

解析：秘書關注宏觀環(huán)境，要注重其變化的征兆與趨勢。

25、【單選題】秘書運用關注國際、國內環(huán)境情勢進行參謀的具體方法，屬于

宏觀參謀方法

微觀參謀方法

A:

普適參謀方法

B:

中觀參謀方法

C:

答D:案：A

解析：宏觀參謀方法;宏觀參謀方法主要指制定宏觀政策和適應宏觀環(huán)境變化方面的參謀

方法。

26、【單選題】秘書關注宏觀環(huán)境進行參謀過程中，必須立足本單位的

發(fā)展規(guī)劃

動作效率

A:

改革步伐

B:

發(fā)展實際

C:

答D:案：D

解析：秘書關注宏觀環(huán)境進行參謀過程中，必須立足本單位的發(fā)展實際。

27、【單選題】領導者正在集中考量的宏觀戰(zhàn)略問題，就是秘書要把握的領導者的

思想狀態(tài)

思慮熱點

A:

工作要求

B:

輔助需要

C:

答D:案：B

解析：領導者正在集中考量的宏觀戰(zhàn)略問題，就是秘書要把握的領導者的思慮熱點。

28、【單選題】從局部推斷全局的關鍵，是如何準確選擇推斷全局的

局部切入點

全局關鍵點

A:

全局切入點

B:

局部關鍵點

C:

答D:案：A

解析：從局部推斷全局的關鍵，是如何準確選擇推斷全局的局部切入點。

29、【單選題】秘書參謀藝術，是其智慧、學識、才能、膽略與經驗的

具體體現

突出表現

A:

綜合反映

B:

臨機發(fā)揮

C:

答D:案：C

解析：秘書參謀藝術，是其智慧、學識、才能、膽略與經驗的綜合反映。

30、【單選題】秘書參謀藝術與參謀規(guī)律，都存在于秘書參謀活動之中，它們的基礎都是

參謀意識

參謀實踐

A:

參謀過程

B:

參謀理論

C:

答D:案：B

解析：秘書參謀藝術與參謀規(guī)律，都存在于秘書參謀活動之中，它們的基礎都是參謀實

踐。

31、【多選題】下列屬于秘書工作屬性的有

復雜性

具體性

A:

綜合性

B:

近身性

C:

輔助性

D:

E:

答案：CDE

32、【多選題】我國原始社會時期部落和部落聯(lián)盟首領身邊所設的重要參謀輔助官員有

史官

太卜

A:

巫祝

B:

秩宗

C:

納言

D:

答E:案：ACE

33、【多選題】秘書部門的中介位置體現在

決策的整個過程中

管理的各個環(huán)節(jié)里

A:

內部的系統(tǒng)運作中

B:

系統(tǒng)的組織結構上

C:

對外的交往關系中

D:

答E:案：ABCDE

34、【多選題】任何組織系統(tǒng)的領導者，都是對系統(tǒng)全局目標管理的

控制者

決策者

A:

輔助者

B:

組織者

C:

計劃者

D:

答E:案：ABDE

35、【多選題】秘書參謀藝術的功能有

豐富參謀建議內涵

實現最佳參謀效能

A:

提高參謀和領導水平

B:

推動參謀活動有效進行

C:

增強信任與諧振度

D:

答E:案：BCDE

36、【問答題】簡述現代參謀組織的構成。

答案：現代參謀組織主要包括獨立于參謀對象的參謀組織和隸屬于參謀對象的參謀組織兩

大類。后者又分專設參謀機構和秘書參謀部門兩類。前兩大類，又分別稱為社會參謀組織

和內設參謀組織。

37、【問答題】秘書參謀的近身服務條件，對其發(fā)揮參謀作用有哪些便利或作用?

答案：具有：謀斷契合的便利，直接溝通的便利，相互理解信賴的基礎，相互補償的效

果。

38、【問答題】何謂秘書參謀范疇?

答案：秘書參謀范疇指秘書發(fā)揮參謀職能作用的活動范圍，是秘書部門和秘書立足其職能

位置，利用其職能條件，體現其參謀特質，充分發(fā)揮參謀功能的相對穩(wěn)定的活動領域。

39、【問答題】簡述參謀對象與參謀主體之間互應互動狀態(tài)的兩方面體現。

答案：一是領導者及部門對秘書的信任度；二是前者與后者之間的諧振度。這兩種互應互

動的狀態(tài)，是秘書獲取相應參謀效應不可缺少的客觀條件。

40、【問答題】簡述秘書在參謀輔助中所運用的幾種宏觀參謀方法。

答案：隨時關注宏觀環(huán)境，透徹了解參謀對象，全面掌握宏觀動態(tài)，從局部到整體，變被

動為主動。

41、【問答題】試述秘書是領導者的直接參謀。

答案：（1）參謀是領導者追求正確決策的必須輔助。領導者借助參謀輔助采納真知灼

見，已是其進行科學決策的有機組成部分。（2）秘書參謀是領導者實行決策管理的直

接輔助，領導者有效實現全局決策管理所必需的參謀輔助，必須是綜合而全面、直接而隨

時的。這種綜合而直接的參謀作用只有靠秘書來提供。因為近身、綜合輔助領導者，正是

秘書參謀的基本特征。（3）秘書參謀效應，是領導活動效應的補充與延伸。秘書參謀

主要針對領導者進行決策管理的基本職能，這使得秘書參謀效應與領導活動效應直接地一

體化，而且前者對后者，無論是正面效應還是負面影響，都顯得十分直接而深刻。

42、【問答題】試述秘書參謀規(guī)律“主輔諧同律”的基本內涵。

答案：主輔諧同律指秘書參謀必須是處于輔助地位的秘書與處于主導地位的領導者，都在

系統(tǒng)全局目標導引下，密切配合、協(xié)同作用，才能取得良好效應的活動規(guī)律。具體而

言：（1）它指出了秘書參謀活動中，秘書參謀與領導接受參謀作出決策的目標導向。

只有符合全局目標，雙方才可能達成真正的主輔諧同而取得參謀成效。（2）指出了主

輔雙方，在參謀與被參謀這一聯(lián)系的本質上是主輔諧同。即領導者主導，起決斷作用；秘

書輔助，起參謀作用。謀與斷的密切配合，協(xié)同作用，都統(tǒng)一于全局目標與利益。符合全

局目標與利益。（3）反之，違背全局目標的參謀與決斷，也都將是錯誤的。

43、【問答題】某企業(yè)年度工作匯報會閉會前一天，與會中層干部都希望總經理作個系統(tǒng)的

總結講話，以全面溝通情況，振奮精神，更好推動新年度工作?？偨浝韯t顧慮時間緊迫，尚

有急務待處理，同時考慮會后將下發(fā)會議紀要，故不同意在倉促之際作系統(tǒng)總結。但又礙于

與會人員的熱切要求，顯得拿不定主意。會間休息時，總經理助理即時單獨進言，力陳了

作總結講話的必要性及作好總結講話的可能性?？偨浝砺犕曛磉M言稍作思考后，決定作會

議總結。當晚，他在助理輔助下，加班擬出了總結講話細綱。次日上午，總經理在會上