勞務(wù)合同簡(jiǎn)單版【附件版】

合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間和甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保障乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼。4.2甲方每月____日前支付乙方上月工資。4.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對(duì)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等。六、合同的解除與終止6.1甲乙雙方應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方解除或終止本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)立即解除本合同。6.4合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2甲方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________簽署日期：_________聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________通訊地質(zhì)：_________通訊地質(zhì)：_________郵政編碼：_________郵政編碼：_________特此聲明，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：臨時(shí)工或短期項(xiàng)目注意事項(xiàng)：在合同期限條款中，明確寫出具體的工作結(jié)束日期。同時(shí)，在報(bào)酬條款中，可以約定按天或按項(xiàng)目支付工資。2.應(yīng)用場(chǎng)合：實(shí)習(xí)生或試用期員工注意事項(xiàng)：在試用期條款中，明確寫出試用期的時(shí)間和轉(zhuǎn)正后的工資待遇。同時(shí)，在合同解除條款中，可以約定實(shí)習(xí)生或試用期員工提前通知的時(shí)間。3.應(yīng)用場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作或彈性工作制注意事項(xiàng)：在工作內(nèi)容與地點(diǎn)條款中，明確寫出工作地點(diǎn)為遠(yuǎn)程工作或彈性工作制。同時(shí)，在工作時(shí)間與休息休假條款中，可以約定彈性工作制下的工作時(shí)間安排。4.應(yīng)用場(chǎng)合：高級(jí)管理人員或關(guān)鍵崗位員工注意事項(xiàng)：在保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款中，明確寫出保密的范圍和要求。同時(shí)，在合同解除與終止條款中，可以約定高級(jí)管理人員或關(guān)鍵崗位員工的競(jìng)業(yè)限制期限和補(bǔ)償。5.應(yīng)用場(chǎng)合：銷售崗位或業(yè)務(wù)拓展崗位注意事項(xiàng)：在勞動(dòng)報(bào)酬條款中，明確寫出銷售提成或業(yè)務(wù)拓展獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和支付時(shí)間。同時(shí)，在合同解除與終止條款中，可以約定銷售提成或業(yè)務(wù)拓展獎(jiǎng)金的結(jié)算和支付方式。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：工資支付不及時(shí)或不足額解決辦法：在合同中明確約定工資支付的具體時(shí)間和金額，如甲方每月10日前支付乙方上月工資。如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付逾期利息。2.問題：工作任務(wù)變更或不明確解決辦法：在合同中明確約定工作內(nèi)容和范圍，如乙方擔(dān)任銷售經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和業(yè)績(jī)提升。如甲方變更工作任務(wù)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.問題：休息休假權(quán)益受損解決辦法：在合同中明確約定休息休假的權(quán)利和安排，如乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。如甲方未按約定安排休息休假，乙方可以要求甲方支付相應(yīng)的補(bǔ)償。4.問題：保密信息泄露或知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決辦法：在合同中明確約定保密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)，如乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。如發(fā)生保密信息泄露或知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、原始合同所需附件1.乙方的聯(lián)系明文件復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明文件復(fù)印件3.乙方的離職證明或無業(yè)證明4.乙方的健康證明5.乙方的簡(jiǎn)歷和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方法定代表人聯(lián)系明文件復(fù)印件8.甲方授權(quán)代表的授權(quán)委托書9.甲方公司章程或相關(guān)決策文件10.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議勞務(wù)合同簡(jiǎn)單版，條款內(nèi)容要記牢，甲方乙方要分明，平等自愿是首要。合同期限要寫清，試用期也要標(biāo)明，工作崗位和地點(diǎn)，工作內(nèi)容要寫清。工作時(shí)間要合法，休息休假別漏掉，勞動(dòng)報(bào)酬要明確，工資結(jié)構(gòu)要寫好。社會(huì)保險(xiǎn)要繳納，福利待遇要享受，保密信息要保護(hù)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)要分清。合同解除和終止，提前通知?jiǎng)e忘記，違約責(zé)任要承擔(dān)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要支付。爭(zhēng)議解決要友好，法院訴訟是補(bǔ)充協(xié)議可簽訂，具有同等法律效。臨時(shí)工或短期項(xiàng)目，工作結(jié)束要寫明，實(shí)習(xí)生或試用期員工，試用期和轉(zhuǎn)正要分清。遠(yuǎn)程工作或彈性制，工作地點(diǎn)要寫清，高級(jí)