人員辭退表格

人員辭退表格表格1姓名職務或崗位工作部門通知及原因說明根據(jù)號文件（）,因,公司擬辭退你.請你于年月日前主張你的申訴權利,如果逾期不申訴或放棄申訴,則請你于年月日前交接手中的工作,并于年月日到財務部領取辭退補償金.人力資源部年月日相關批示部門主管意見分管領導意見人力資源部意見總經(jīng)理意見表格2填寫日期：年月日姓名員工工號部門職務離職類別□辭職□辭退離職原因申請離職時間部門經(jīng)理意見簽名：日期：副總經(jīng)理意見簽名：日期：總經(jīng)理意見簽名：日期：批準離職日期年月日正式離職批準人簽名：日期：事務移交情況（須全部完成后經(jīng)辦人才簽名）項目移交情況說明經(jīng)辦人簽名工作任務移交情況接手人：部門經(jīng)理：辦公用品歸還（電腦設備及各類可重復利用的物品）（遺失或損壞扣款元）人力資源部辦公用品負責人：證件歸還情況及考勤情況（遺失或損壞扣款元）人力資源部考勤管理負責人：財務借款情況（欠款元）財務部出納：人力資源部歸檔，并憑此單據(jù)與財務部辦理離職員工薪資結算事宜。經(jīng)辦人簽名：日期：備注：1.員工離職必須按規(guī)定提前一個月申請并經(jīng)批準方生效，離職員工由總經(jīng)理簽字批準后生效。2.工作任務移交情況說明由接手人填寫，并經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認。3.員工于批準離職當日辦理完所有手續(xù)，此單據(jù)為領取結算薪資的憑據(jù)。表格3辭退人所在部門目前崗位辭退時間申請時間申請人辭退理由□嚴重違反工作紀律，影響工作秩序的；□工作疏忽而使公司蒙受重大損失□不服從工作分配擅自離開崗位□挪用公款、行賄受賄□在外兼營、影響公司利益□試用期內發(fā)現(xiàn)不符合條件：□公司經(jīng)營情況影響□部門結構調整影響崗位□其它理由：部門負責人意見：人力資源部情況復核：意見：總經(jīng)理意見：董事長意見：執(zhí)行離職時間辦理離職手續(xù)，作為財務結算依據(jù)之一。注：在“□”打“√”表示確定項。表格4姓名性別入職日期部門職位申請日期具體情況現(xiàn)處階段試用期員工正式員工（轉正時間：年月日）類別辭職自離辭退申請理由：申請人簽字：部門面談記錄：部門負責人簽字：部門意見不予同意同意于月日正式離職其他備注財務部意見工資予于發(fā)放到月日工資不予于發(fā)放其他簽字：備注辦公室人事部副總總經(jīng)理備注：1、此表用于勞資雙方解除勞資合作關系，辦理申請手續(xù)時使用；2、員工辭職由本人填寫，辭退員工由相關部門填寫；3、辭退員工的級別在主管級別以上者，須由總經(jīng)理批準后方可生效；表格5姓名性別年齡任職部門職務入職日期——離職原因與類型——□辭職□個人能力不適合□薪酬福利不滿意□身體健康不適合□工作環(huán)境條件不好□管理制度不適合□家庭原因□另有組織謀求□難求個人發(fā)展□其它￡辭退￡試用期不符合聘用條件□工作能力不適合職業(yè)要求□經(jīng)營機構調整□患病醫(yī)療期，無法工作□開除□嚴重違反公司規(guī)章制度□嚴格失職造成損失□違反社會公德，影響公司聲譽□觸犯國家法律法規(guī)□自動離職□合同期滿□其他情況：——審批意見——部門意見是否進行離職訪談□是□否訪談結果和意見部門負責人簽名：年月日分管領導簽名：年月日集團人力資源部意見簽名：年月日公司領導意見簽名：年月日員工簽字：